recrutamento e selecao

Recrutamento e seleção no ambiente organizacional

Introdução
A aréa de recursos humanos tem se demonstrado fundamental e indispensavel dentro do ambiente organizacional, e nos faz compreender que quem faz a diferença nos resultados finais são as pessoas.Com a globalização e instabilidade ligadas diretamente ao mundo dos negocios, e escencial dentro de uma empresa que se tenha funcionarios capacitados para lidar com as mudanças ambientais. Existe uma grande necessidade das empresas em selecionar pessoas comprometidas com as suas atividades , pois, o cenário mundial está em constante mudança, é preciso que se tenha pessoas flexiveis e capazes de lidar com estas mudanças. Portanto a empresa tem de se adaptar dentro deste cenario, e isso exige muito do setor de recursos humanos para que possa selecionar funcionarios que melhor atender as necessidades da empresa seja com recrutamento externo, inrterno, ou misto, avaliando sempre qual a melhor alternativa para atender as carencias da empresa, a curto, médio ou longo prazo. Atrair e manter talentos é o grande desafio da gestão de pessoas. O início deste desafio está em identificar a pessoa certa para o lugar certo nas empresas (PONTES, 2010). Com isso a gestao de rh deve interpretar a atividade de recrutamento e seleçao como uma atividade estrategica da empresa visando sempre um objetivo e a necessidade de pessoas capacitadas e qualificadas a exercerem suas funçoes dentro da empresa. Ao derrorer do artigo sera colocado em pauta a importância que o processo de Recrutamento e