Como Incentivar A Aprendizagem Dos Funcionários No Local De Trabalho

Identificação do Projeto 1.Instituições:Escolas do núcleo 05 2. Tema: LEITURA: UMA PORTA PARA O MUNDO 3.CLIENTELA: • Alunos do Ensino Fundamental I – 1º ao 5º ano. • Professores; • Direção, coordenação e funcionários da escola. • Comunidade local. 5.PERÍODO: Durante o ano de 2010 6.CULMINÂNCIA: • No final de cada unidade do ano de 2010 7.COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA E DIREÇÃO: MARILÂNDIA TELES BRITO CLAUDENY ALMEIDA …

-----------------06 GESTÃO DE CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA----------------------08 CONCLUÇÃO------------------------------------------------------------------------------------------10 INTRODUÇÃO Deste trabalho vamos apresentar uma empresa, que em 2008 ganhou o prêmio de gestão com pessoas Luiz Carlos Campos, com a categoria Pequena e Micro Empresa, realizada pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – a ABRH-RJ. A General Electric, uma…

Em estudos realizados na própria comunidade constatamos que antes da construção do prédio sede da Escola já funcionava uma sala de aula improvisada, em situação precária para tal ato. Foi a partir dessa necessidade e da solicitação da comunidade local ao poder público Municipal que a escola surgiu para atender as necessidades de crianças e adolescentes. A Escola foi fundada no ano de 1980. O nome a ela oferecido foi uma Homenagem ao Deputado Estadual Orlando Bezerra que tinha sua…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividade Prática Supervisionada, elaborada para fins de favorecer a aprendizagem, criticar e utilizar novas idéias e tecnologias para formulação de um outras áreas do conhecimento. No curso de Administração da Universidade Anhanguera-Uniderp centro de Educação a Distância, sob Orientação da professora Interativa Ma Irma Macário e do professor local Rodrigo Shiguemoto . Campo Grande – MS 2012 ETAPA 01 O conceito de gestão de pessoas ou…

Introdução Este trabalho refere-se ao PPP (projeto politico pedagógico) que todas as escolas necessitam possuir. O objetivo deste trabalho em questão foi analisar o PPP da Escola Municipal Joaquim Teixeira Camargos , visando às adequações para a região desta escola. Dando um parecer de nosso ponto de vista o que necessita melhorar para melhor atendimento da comunidade. O que é e para que serve o PPP? Todas as escolas tem que ter…

Fortium do curso de Pedagogia do 5º semestre do Colégio JK nos dias 20, 21, 26, 27 e 28 de maio das 13h 30min às 17h 45 min (turno vespertino), que se localiza no Setor de Chácaras Ipiranga na Quadra 04 lote 51 Etapa “B” do Valparaíso I – GO. É um local calmo e tranqüilo, devido ser um setor de chácaras. A escola possui salas pequenas, outras grandes e arejadas, laboratório de informática, banheiros, um pátio interno coberto, corredores, só possui escadas na entrada, dois parquinhos,…

-------------------------------------------------------------- 5 Visão; Propósito; Finalidade e Princípios Norteadores do Trabalho da Escola------ 6 Propósito dos Setores------------------------------------------------------------------ 7 Caracterização da Clientela ----------------------------------------------------------- 8 Caracterização do Corpo Docente ---------------------------------------------------- 9 Concepção…

3.1 ANÁLISE E DESCRIÇÃO DO PROJETO POLÍTICO-PEDAGÓGICO...........................06 4 PROPOSTA DE ATUAÇÃO DO PEDAGOGO DIANTE DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO NO ESPAÇO EDUCATIVO 4.1 Proposta de Intervenção e Atividades Desenvolvidas............................11 5 APRESENTAÇÃO DA PROPOSTA DE ATUAÇÃO DO PEDAGOGO DIANTE DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO NO ESPAÇO EDUCATIVO......................................................................................................12…

RESUMO O presente artigo discutiu a importância do papel do gestor em instituição de ensino, pois se sabe que seu papel é fundamental para a criação de um ambiente participativo e democrático na escola, na implantação de um processo de mudanças no local onde ele atua além de ser imprescindível na organização e funcionamento da escola em todos os aspectos: físico, sócio-político, relacional, material, financeiro e pedagógico. Teve como objetivo geral compreender o papel do gestor escolar…

efetivas de aprendizagem. A maior parte das organizações tem um aprendizado inadequado por várias razões: 1) Os funcionários se identificam emocionalmente com suas posições atuais e isso desestimula as mudanças. 2) Os concorrentes externos normalmente são os culpados, mas algumas vezes o sistema da própria organização é o verdadeiro inimigo. 3) As pessoas concentram esforços nos problemas, no lugar de aprender a criar soluções para minimizar tais problemas. 4) Os funcionários…