Recursos humanos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE ENSINO A DISTÂNCIA POLO ZAPPEION

RA 197462 - Ramão Luiz Victor

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Campo Grande – MS

2012

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE ENSINO A DISTÂNCIA
POLO ZAPPEION

RA 197462 - Ramão Luíz Victor

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Atividade Prática Supervisionada, elaborada para fins de favorecer a aprendizagem, criticar e utilizar novas idéias e tecnologias para formulação de um outras áreas do conhecimento. No curso de Administração da Universidade Anhanguera-Uniderp centro de Educação a Distância, sob Orientação da professora Interativa Ma Irma Macário e do professor local Rodrigo Shiguemoto .

Campo Grande – MS
2012

ETAPA 01
O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.
A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais
O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a instituição deseja, com o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição como e do próprio profissional, Gestão de Pessoas por Idalberto Chiavenato A gestão de pessoas, assim como recursos humanos, fazem parte da área de administração, e uma das