Como Implantar Um Rh Dentro De Uma Empresa

1. Justificativa Fizemos algumas pesquisas de empresas selecionamos três, mandamos e-mail como primeiro contato, e a empresa Alumita Extrusão de Metais Ltda foi a primeira que nos respondeu positivamente, após a aceitação aprofundamos nossos conhecimentos sobre a empresa, que nos levou a essa escolha, e durante toda nossa pesquisa na mesma sempre pudemos contar com o apoio da empresa. 1.1 História Instalada em Indaiatuba/SP, a empresa Alumita Extrusão de Metais Ltda atua no mercado…

do Trabalho, da nova Constituição, em 1937 e da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em 1943, os trabalhadores passaram a ter mais direitos, entre eles, as férias e a concessão de benefícios, resultando na criação de uma seção de pessoal nas empresas, a fim de cuidar dos assuntos inerentes ao funcionário. A função do chefe de pessoal estava restrita à análise dos procedimentos legais e administrativos do processo, sem levar em consideração o capital humano. Com a expansão das indústrias

A analise de dados fornecidos pela empresa mostrou vários problemas em diversas áreas, onde foram separados por macro-funções para melhor organização e aprofundamento no estudo e que compromete a empresa ao desvio das suas metas que são: 1 – Gestão Centralizada no Diretor. 2 – Falta de Programa de Treinamento Motivacional. 3 – Falta de Programa de Treinamento para novos funcionários ou reciclagem. 4 – Ausência de Benefícios. 5 – Inexistência de RH estruturado. 6 – Ausência…

Informações RedeMix – Trabalho de Comunicação Empresarial 1. Nome e Razão Social da Empresa Redemix – Rmix Participações Limitadas 2. Tipo de Negócio Mercado – varejo e atacado 3. Missão, Visão, Valore - Wilson 4. Logomarca - Wilson 5. História - Wilson 6. Localização e filiais São 8 lojas – 7 na cidade de Salvador e 1 em Lauro de Freitas. Em processo de abertura em Simões Filho – agosto deste ano e em fase de pesquisa Camaçari. Antes da abertura de novas lojas há uma pesquisa…

FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH 1ºMódulo – Gestão em RH Projeto Aplicado A RELAÇÃO ENTRE A GESTÃO DE PESSOAS E O INTRAEMPREENDEDORISMO NAS ORGANIZAÇÕES. Membros: Adriana Damasceno Alessandra Moura Aline Cristina Alinne Silva Denise Muniz Gleica Macedo…

Domingues Jacob Paschoal RA 9508353013 Tutor: André Negretto a distância (EAD) Indaiatuba, 19 de setembro de 2014. HOTERDAN - Hipermercado Configuração Organizacional Presidência Diretorias: Financeira. - RH. - Administrativa e Projetos. – Operacional Gerencias: Compras - Marketing – RH. Gerencia Setor de Alimentos: Mercearia e Secos e Molhados (1); Hortifruticola (1) ;Padaria (1); Açougue (1). Gerencia Setor de Varejo Eletrodomésticos e Eletroeletrônica: Linha Branca e…

Planejamento de RH. 8- Que variáveis devem ser dimensionadas no Planejamento de RH? 9- Qual é a participação gerencial no Planejamento de RH? 10- Explique as etapas do Planejamento de RH. 11- Qual é a importância do sistema estrutura/ descrição de cargos? 12- Estabeleça a diferença entre tarefa e função. 13- Comente sobre os principais clientes da ARH. 14- Quais são os objetivos dos empregados na busca por um trabalho? 15- Como as empresas contemporâneas devem considerar as…

mercado/relações de negócios. ENDOMARKETING = ações de marketing dentro de um empresa (público interno: presidente, conselheiros, diretores, gerentes, supervisores, colaboradores em geral). Por Fábio Luciano Violin http://www.portaldomarketing.com.br 25/05/2003 Nos últimos anos são cada vez maiores os investimentos e a preocupação com a área de Marketing no intuito de atrair, conhecer e satisfazer os clientes. No entanto surge a pergunta: as empresas sabem quem realmente são os…

existentes, de maneira a aprimorar o processo de tomada de decisão. BI se destina às empresas que, inseridas em um mundo competitivo, sabem que são necessários investimentos para que uma empresa possa crescer de forma consciente e estruturada. Investir em BI significa investir em um sistema de organização de dados e relatórios gerenciais dinâmicos que possibilitarão rápida visualização do processo evolutivo da empresa. O BI engloba o uso de ferramentas sofisticadas, que fazem parte da…

GRUPO DE ESTUDOS – GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH Consultoria interna x Consultoria externa: Qual o melhor caminho? Primeiramente, temos que definir o que é cada uma delas. Consultoria interna é uma atividade meio, orientada para dar suporte às atividades fins que envolvem mudança, conhecimento técnico, pesquisa e desenvolvimento (Hansen, 1990).T ambém se define como o conjunto de atividades desenvolvidas por um consultor de RH que ajuda o seu cliente a perceber, entender e agir sobre…