INFORMATICA APLICADA A RH

1. BI – BUSINESS INTELIGENCE

BI é a junção de dois termos em Inglês, Business e Intelligence, que traduzidos para o português significam Negócios e Inteligência.
O termo Business Intelligence (BI), refere-se ao processo de coleta, organização, análise, compartilhamento e monitoramento de informações que oferecem suporte a gestão de negócios. O conceito de BI se presta justamente ao objetivo de auxiliar profissionais desta área por meio do tratamento da base de dados existentes, de maneira a aprimorar o processo de tomada de decisão.
BI se destina às empresas que, inseridas em um mundo competitivo, sabem que são necessários investimentos para que uma empresa possa crescer de forma consciente e estruturada. Investir em BI significa investir em um sistema de organização de dados e relatórios gerenciais dinâmicos que possibilitarão rápida visualização do processo evolutivo da empresa.
O BI engloba o uso de ferramentas sofisticadas, que fazem parte da área de pesquisa como, por exemplo, a Inteligência Artificial (IA), proporcionando além de informações mais apuradas, uma base de conhecimento, com a consequente disseminação do conhecimento obtido no referido tratamento da base de dados, que nada mais são do que as práticas provenientes das decisões tomadas, por toda a empresa, em um contínuo “feedback”.
Para a implantação, há no mínimo 3 requisitos imprescindíveis, sendo eles: Adaptação à cultura organizacional, participação do alto escalão e capacitação profissional.
De uma forma geral pode-se dizer que o BI é o mecanismo que faz chegar a informação certa, às pessoas certas e na hora certa. Gera, organiza e trabalha informações, e para que isso ocorra é necessário ter objetivos traçados claramente, identificar informações necessárias, comprometimento do corpo empresarial e capacitação profissional.
Para exemplificar, pode-se usar o Data Mining, uma ferramenta que é muito utilizada dentro de BI. Data Mining é uma expressão inglesa, que traduzida para o