Como Gestor Como Motivar Seus Colaboradores

estabelecia normas com o poder centralizado para o chefe, atualmente esse padrão vem sendo muito diferente ou seja, dando mais importância e ênfase para os colaboradores e consequentemente gestores da empresa. É necessário gerir novas técnicas, afinal estamos falando de pessoas com conhecimento, opinião e direitos. Mas o grande obstáculo e saber motivar,e recrutar de modo correto afim de conquistar um ambiente agradável e ao mesmo tempo atingir metas para a organização. Acarretando…

motivação do colaborador passando pelas condições básicas do trabalho como as condições físicas. Nesse ínterim o clima organizacional vem á tona á luz da teoria de CHIAVENATO, introduzir o conceito de clima organizacional. Veremos neste trabalho que outros autores como PAYNE e MASFIELD(1973) também reforçam o primeiro conceito colocado por CHIAVENATO, porém acrescentamos a que o líder ou gestor precisa ter coragem e capacidade de inovar. Esses autores acreditam que a comunicação entre os…

apenas ele se esforçar. As pessoas da equipe também precisam se envolver para que os objetivos organizacionais sejam alcançados. DAMETTO (2008), é ainda mais contundente quando afirma que “A boa liderança requer também boa equipe. Não existem bons gestores que tirem “leite de pedra”, esse é um conceito no mínimo infantil.” LÍDER QUE MOTIVA: UMA VIRTUDE OU UMA OBRIGAÇÃO? O que é motivação? Difícil definir com precisão, porém, sabe-se que as pessoas executam alguma ação, porque tem…

capacidade de desenvolver lideres de influenciar e motivar pessoas são o maior patrimônio das empresas. As instituições não funcionam sozinhas ela depende de seus colaboradores para executar suas atividades e garantir o sucesso de sua empresa, os funcionários são a chave para o sucesso das instituições, as melhores empresas são aquelas que contem os melhores recursos em questão de colaboradores. Entende-se que uma equipe de colaboradores motivada e bem treinada é a chave…

motivação não vem apenas de um aumento de salário, reconhecimento, amigos, bonificações, mas sim de um elogio por algo que fez e deu certo ou não, ser respeitados, dar um bom dia, acreditar em seus colaboradores, incentivar dando-lhes delegando responsabilidade e oferecendo um ambiente de trabalho no qual o colaborador olha e sente animação por estar lá e por ele ser divertido. De acordo com Anne Bruce (2006, p. 57): Um ambiente de trabalho ameno ajuda a aliviar o estresse e a tensão,…

que está sendo feito, isto é, fazer aquilo que está sendo feito da maneira certa. Eficácia: fazer aquilo que efetivamente precisa ser feito para atingir resultados que sejam válidos, isto é, fazer a coisa certa ou correta. Funções básicas do Gestor l Tornar economicamente produtivo os recursos organizacionais; l Tornar produtivos os recursos humanos; l Desempenhar uma função pública: o administrador é visível e representa alguma coisa na comunidade. O Processo de…

a seus clientes, devido à facilidade de comunicação. A liderança pode ser definida como a arte de liderar pessoas, de direcionar essas pessoas em busca de um resultado favorável, de ser destaque na equipe, de obter um resultado e principalmente motivar. Os principais métodos de liderança são: - Liderança autocrática: é aquela onde o líder não tem a interação com a equipe, ele já possui definidas suas técnicas para atingir os resultados, não se importa com opiniões da equipe, é…

interno, foi feita uma pesquisa de clima organizacional, e o resultado foi preocupante: o índice de insatisfação dos colaboradores do hotel é tão alto quanto dos clientes. Os funcionários não estão sentindo o reconhecimento do seu trabalho, e nem sua realização profissional. Além deste sentimento de desmotivação, a maneira que os chefes lideram suas equipes faz com que seus colaboradores não enxerguem uma oportunidade de aprendizagem e conhecimento na empresa. Considerando a situação…

Qualquer líder que se preze está sempre em busca de soluções para tornar as equipes mais motivadas e engajadas, pois sabem que dessa forma, tirarão o que há de melhor em produtividade, foco e comprometimento de seus colaboradores. Ter consciência disso é um grande passo, mas como motivar de forma correta? Antigamente, uma forma de motivação muito utilizada pelas empresas era o retorno financeiro. No entanto, pesquisa recente divulgada aponta que os fatores que mais mantém os…

O DESAFIO DE MOTIVAR OS COLABORADORES E MELHORAR A EFICÁCIA NO TRABALHO: COM ENFOQUE NO ATENDIMENTO E A SATISFAÇÃO COM A EMPRESA Karla Sousa Mota 1 RESUMO Maslow diz em sua teoria sobre motivação, que a hierarquia das necessidades parte do princípio de que os motivos do comportamento humano residem no próprio individuo, já Herzberg, procurou identificar os fatores que geravam satisfação e os que geravam insatisfação no trabalho. Vários autores falam sobre motivação, seja no