trabalho de liderança

......................9 4.2.DESAFIOS .......................................................................................................................9 4.3.TRATAMENTO DA EQUIPE ................................................................................................10 4.4.ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO .......................................................................................10 4.5.FLEXÍVEL X RADICAL .......................................................................................................11 5.CONCLUSÃO ....................................................................................................................12 6. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA ...........................................................................................13 1.INTRODUÇÃO Conforme estudamos em sala de aula liderança é a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para o alcance de metas e objetivos, mas, no entanto nem todos os chefes são líderes, nem toda a liderança é eficaz por está razão faremos algumas entrevistas no mercado para identificarmos a existência de líderes nestes estabelecimentos e quais os seus estilos de liderança, atualmente o mercado precisa de líderes eficazes que tenham esta visão de futuro e que influenciem suas equipes a enxergarem o mesmo horizonte, mas será que temos estes tipos de líderes em nosso mercado de trabalho? Para isso faremos uma entrevista com diferentes líderes de…

pensamos que motivar colaboradores, seria somente em questões salariais, aumentos frequentemente. Na verdade salário seria só mais um, talvez, nem o mais importante, o que é motivador para um pode não ser motivador para outro, é importante então reconhecer cada um com suas características e necessidades. O que motiva os funcionários:  Benefícios  Ambiente de trabalho  Possibilidade de crescimento  Salário  Trabalho em equipe  …

Henrique de Borba 55 anos Empresário na Farmácia Borba LTDA Em entrevista ao jornal motivar Jornal motivar: Qual a situação da empresa no momento? Maurício: A empresa tem 25 anos, possui situação econômica sólida e tem sede própria. Fazem parte dessa empresa dois socios. Jornal motivar: Como você lidera a equipe? Maurício: Com um gerente delegamos tarefas à equipe conforme suas capacidades de exercê-las. Jornal motivar: Como são divididas as tarefas da equipe para que a…

Inspira e direciona pessoas e equipes para a sustentação das estratégias da empresa. • Porém segundo gerente Costa liderança é você saber criar metas para sua equipe. Sexta feira passada estava com grupo de gerentes e estava explicando a importância da empresa ter metas claras e bem definidas. • Gerente Pereira: Liderança é um dos papéis dos gestores e cabe a ele decidir que tipo de liderança deve ser utilizada em sua gestão. • Encarregado Osvaldino: liderança: o líder está…

2013 INTRODUÇÃO Atualmente está mais visível falar em gestão de pessoas e o papel do gestor dentro das organizações, sejam elas de pequeno, médio e grande porte. Antigamente o que era visto era profissionais “enjaulados” e fazendo repetitivas funções e quando desmotivados simplesmente saiam das empresas onde trabalhavam. O papel dos gestores de pessoas é motivar, ser o exemplo, cultivar e incentivar as pessoas com as quais trabalha. Mas como motivar? O que se deve fazer para…

CAMPINAS SP ABRIL 2014 1.1 – INTRODUÇÃO Neste contexto, vamos comentar a figura do líder, de como motivar através da liderança, pois possui a capacidade de influenciar a pessoa ou grupo motivado. Para tanto, o líder precisa promover certos mecanismos que apoiam o relacionamento e o desenvolvimento da equipe de trabalho buscando a motivação sem deixar de liderar. Na busca de conseguir um ponto de congruência com seus liderados, o líder deve colocar como foco…

estaremos no controle de nossas vidas. Participando de um treinamento na Califórnia, nos Estados Unidos, compreendi totalmente o que estou escrevendo agora sobre motivação, seja para fazer qualquer coisa como, por exemplo, vender, falar com uma mulher, ganhar dinheiro, praticar um esporte, emagrecer, deixar de fumar, para mudar de cidade, de emprego, de curso universitário e a lista continuaria. O que nos dá razão para agir? Prazer ou dor que vinculamos em nosso sistema nervoso. Preste…

empírica dos fatores motivacionais das pessoas que ocupam cargos de liderança, com base em observações e da própria vivência da autora. O papel do líder na organização é identificar os aspectos que possam motivar os seus liderados, assumindo assim a importante função de Gestor de Pessoas. Mas para motivar, é preciso estar motivado? PALAVRAS CHAVES: Motivação, Liderança, Gestão de Pessoas. 1 - INTRODUÇÃO O tema motivação, atualmente muito enfatizado no meio organizacional, é…

1) “Em uma organização, é comum que cada gerente tente fazer de seu departamento um exemplo de qualidade e eficiência. Isso é ótimo – desde que tal esforço esteja alinhado com as metas da organização como um todo. Do contrário, corre-se o risco de cada gerente conduzir seu departamento segundo os critérios de sua especialidade, e não de acordo com as contribuições que o departamento deve trazer à empresa.” (VIZIOLI, pg. 33) É necessário que toda organização tenha bem definido quais são…

COMO MOTIVAR SUA EQUIPE Este Livro escrito por Anne Bruce foi escrito para que executivos possam aplicar em suas carreiras. O livro aborda também estratégias aplicadas em empresas de primeira linha como Disney, SAS, Levi´s, Starbucks e Hotéis Four Seasons, entre outras. Traz também várias técnicas diferentes e criatividades que pode ajudar equipes, devendo ser aplicadas no dia-a-dia. MONTE UMA EQUIPE MOTIVADA Quando falamos de trabalho em equipe, sabemos que os gerentes e lideres tem…