Trabalho de motivação

O que motiva e o que desmotiva o funcionário

Muitas vezes pensamos que motivar colaboradores, seria somente em questões salariais, aumentos frequentemente. Na verdade salário seria só mais um, talvez, nem o mais importante, o que é motivador para um pode não ser motivador para outro, é importante então reconhecer cada um com suas características e necessidades.
O que motiva os funcionários:

 Benefícios
 Ambiente de trabalho
 Possibilidade de crescimento
 Salário
 Trabalho em equipe
 Respeito
 Confiança
Uma empresa tem que motivar seus funcionários, pois, eles são o bem maior que a empresa tem, eles são seus clientes internos. AFINAL FUNCIONÁRIO MOTIVADO, EMPRESA PRÓSPERA.

O que desmotiva os funcionários:

 Dizer que tudo que ele faz é errado
 Não mostrar Confiança
 Não valorizar as opiniões e sua criatividade
 Não reconhecer os acertos, mas, somente os erros.
 Discutir por qualquer coisa

Como posso motivar a minha equipe? A maioria das pessoas começa em um novo emprego com a motivação muito alta. Estão empolgados e querem fazer um bom trabalho. Mas, conforme o tempo passa, a motivação acaba. E não é porque os gerentes e diretores falharam em motivar suas equipes. Mas porque os sistemas organizacionais, as políticas corporativas e, sim, porque ações dos gestores muitas vezes desmotivam a equipe.
O que faz um funcionário perder a vontade de trabalhar na sua empresa

Por Marcos Assi
Como um gestor pode desmotivar seus funcionários?
Críticas públicas: Se você vai criticar algo, faça isso em particular. Criticar publicamente inclui gritar tão alto que toda a equipe pode ouvir, mesmo quando a porta de sua sala está fechada, uma atitude como essa é certamente desmotivante aos seus subordinados, e não apenas ao que foi criticado.
Solicitar um comportamento e recompensar quem não o segue: A prioridade é um ambiente de produção