Como Gestor Como Motivar Seus Colaboradores

FABIANA SOUZA FÁBIO SILVA ORIENTADOR: JOÃO ALBERTO SILVEIRA BARONE RESUMO A elaboração deste artigo tem o objetivo de apresentar uma estratégia para a redução da rotatividade de pessoal nas empresas de fast-food através da motivação dos colaboradores que nelas trabalham. A metodologia utilizada pelos autores deste artigo foi a pesquisa bibliográfica, baseada em obras de diferentes autores, e também a observação participante. Serão apresentadas as vantagens que a redução da…

AS ATITUDES DOS COLABORADORES EM RELAÇÃO AOS GESTORES CULTURALMENTE DIFERENCIADOS THE EMPLOYEES’ ATTITUDES IN RELATION TO CULTURALLY DIFFERENTIATED MANAGERS Lilian Cristina Cordeiro De Oliveira Especialista em Gestão Empresarial no Curso de MBA Executivo em Gestão Empresarial pela Organização Paranaense de Ensino Superior – OPET Achiles Batista Ferreira Junior Mestre em gestão negócios pela Universidade Federal de Santa Catarina achilesjunior@gmail.com RESUMO O presente…

profissional dos autores com o estudo das diferentes Teorias da Motivação descritas no Livro Gestão das Organizações do autor Sebastião Teixeira, o que depois da discussão dos diferentes pontos de vista chegar-se a alguma conclusão de como se deve motivar os recursos humanos duma organização para que ambas as partes alcancem os seus objectivos e pretensões. INTRODUÇÃO Este trabalho pretende mostrar que a única possibilidade que uma organização tem para…

A – Instrumento de Pesquisa Utilizado na Coleta de Dados 10 ANEXOS Erro! Indicador não definido. ANEXO A – Título do Anexo Erro! Indicador não definido. 1 INTRODUÇÃO Para desenvolvimento deste trabalho foi aplicado um questionário a um gestor da empresa Climaar Ltda e feita uma analise da empresa pesquisada. Este questionário tem como objetivo orientar para que se tenha um panorama da empresa em relação à gestão de recursos humanos e identificar a necessidade de se ter…

empresas como um todo, uma vez que o profissional não os alcance, ele é cobrado por isso. Por causa desse novo cenário e das novas exigências mundiais que as empresas estão se adaptando a novas mudanças voltadas para trabalhar as necessidades dos colaboradores num ambiente organizacional e motivacional correspondente para as mesmas. Esse artigo irá analisar as ações que podem ser aplicadas para manter e melhorar o clima organizacional e motivacional em uma equipe de venda do varejo,…

prol do colaborador, pelo contrário. Em muitas das vezes falta preparo deste colaborador para lidar com as mais variadas situações. E incluindo os gestores que também estão mal preparados para lidar com pessoas nas questões do dia a dia, pois falta a comunicação correta para com eles, justamente por falta deste preparo. Toda empresa espera colaboradores motivados, interessados em fazer o melhor, o problema é que nem todo gestor sabe fazer isso, e pode acontecer ao contrário, ao invés de…

Com mais de 100 plantas e 800 centros de distribuição localizados em 18 países da América, Europa e Ásia, conta com mais de 100 mil colaboradores e um portifólio composto por mais de 150 marcas de prestígio e cerca de 5.000 produtos. No Brasil, desde 2001, quando assumiu duas tradicionais marcas Pullman e Plus Vita, a empresa possui mais 400 colaboradores em suas fábricas presentes nas regiões Sudeste, Sul e Nordeste. Alem de Pullman e Plus Vita, é detentora das marcas Nutella, Ana Maria

dos empregados e/ou ambos os casos, fazendo com que a empresa não fique parada no tempo, buscando melhoria contínua e ênfase nos processos de inovação através da motivação, onde cada colaborador sente-se parte integrante no desempenho da função. 7. Descreva a relação do gestor com a cultura organizacional. O gestor desempenha um papel crucial na formação da cultura organizacional, moldando os valores e a forma como atuará diante dos seus clientes externos e principalmente internos,…

abordados, como se sentem perante os vendedores, se ficam a vontade com facilidade e se tem a facilidade de encontrar o que procuram. Habilidades Técnicas do Gestor de Vendas Estratégia – Elabora um plano estratégico para atingir a meta desejada num período. Reuniões – Utiliza-se de reuniões para melhor lapidar seus colaboradores, orientando-lhes o principal foco do momento. Projetos – Planejamento para aumentas suas vendas. Financeiro – Tem noção da parte financeira, como fluxo…

uma Central de Relacionamento – Call Center PROBLEMA Em um universo empresarial, a qualidade de vida deve fazer parte dos colaboradores, principalmente, de quem está diretamente ligado aos clientes. A Motivação faz parte do processo, viabiliza oportunidades e cria um ambiente de produção e resultados. Visando atender os objetivos esperados pelo Gestor. Motivar não pode ser confundido com condicionamento, se fizer algo você terá algo em troca, mas pode ser tido como fator…