Como Gerenciar O Capital Humano

atualmente (era da informação, após 1990)? A estrutura é fluída e flexível com redes de equipes multifuncionais, o ambiente é imprevisível e turbulento; a cultura tem ênfase na mudança e inovação, com foco no futuro; as pessoas são vistas como seres humanos pró ativos e a denominação dos responsáveis por RH é Administração de Pessoas e não mais de RH. 4. Quais são os objetivos da Gestão de Pessoas? Atrair, desenvolver e manter profissionais qualificados; garantir o comprometimento e…

Cooperar para competir. 7 °Gestão de Projetos: Gerenciar implementações e avaliações de retorno financeiro de uma empresa. Gerenciar, administrar, analisar, coordenar ou gerir um projeto é a aplicação de técnicas, conhecimento e habilidades para garantir que um projeto tenha sucesso. E gerenciar um projeto envolve desde iniciá-lo até finalizá-lo, passando pelas etapas de planejamento, execução e atividades de controle. 8° Capital Intelectual: É o nome dado a…

O conhecimento e o novo motor da economia? - desde Adam Smith que diferentes correntes do pensamento econômico concordam que fatores tradicionais de produção são terra , capital e trabalho. A nova economia e um fator que ganha importância e se chama conhecimento, ele foi responsável pela riqueza gerada no mundo e vem se tornando o recurso essencial da economia, se concordamos que estamos vivendo uma nova economia devemos ser capazes de identificar as fontes de produtividade…

Recursos Humanos), você pode se embrenhar em outros campos do saber (como as ciências jurídicas, ciências sociais, psicologia e estatística). Você pode pesquisar sobre essas opções em sites de universidades públicas e privadas. Você também pode ter dúvidas quanto à “ênfase” da faculdade de administração. Ao longo da década de 1990, as universidades diversificaram enormemente a oferta dos cursos de graduação em administração, com currículos voltados à gestão hoteleira, aos recursos…

preferirem produtos e serviços sustentáveis é o exemplo mais evidente de vantagens competitivas que podem advir de práticas sustentáveis como estratégia de negócios. Responsabilidade social - nasce de um contexto internacional em que temas como direitos humanos, direitos do trabalhador, meio ambiente e desenvolvimento sustentável ganham vulto na discussão entre os países-membros das Nações Unidas, resultando em diretrizes que, de certa forma, orientam a formulação conceitual da RSE.…

ativos 4.4.6 Informação da gestão 4.4.7 Gestão de riscos 4.4.8 Requisitos legais e outros 4.4.9 Gestão da mudança Ativos -PAS55 Ativos Financeiros Interface importante: custo do ciclo de vida, critérios para investimento de capital, custo da operação . Ativos Humanos Ativos Físicos Ativos Intangíveis Contexto vital: objetivos empresariais, políticas, regulamento, requisitos do desempenho, gerenciamento de riscos. Ativos Informacionais Interface importante: motivação, comunicação, papéis

Gerenciamento de Recursos Humanos Equipe: Bruna Teixeira Soares – bruna.soares@engenharia.ufjf.br Hugo Ramos de Abreu – hugorabreu@hotmail.com Professora: Roberta Cavalcanti Pereira Nunes Juiz de Fora Outubro – 2014 Sumário 1. Introdução 3 2. Gerenciamento de projetos 3 3. Gerenciamento de recursos humanos do projeto 4 3.1. Planejar o gerenciamento dos recursos humanos 6 3.1.1. Planejar o gerenciamento dos recursos humanos: entradas 7…

informações relevantes: A Petrobras é uma empresa estatal de economia mista, ou seja, é uma empresa de capital aberto, sendo o Governo do Brasil o acionista majoritário. A criação da Petrobras foi em 1953, porém, as instalações foram concluídas somente no ano seguinte. A produção de petróleo teve início nesse mesmo ano (1954). Conteúdo da pesquisa - Conceitos de diversidade Motivos para gerenciar a diversidade (o porquê?) Para a Petrobras, a responsabilidade social é a forma de…

significa Recursos Humanos. Dentro de uma empresa, RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. RH também pode se referir à totalidade de empregados e colaboradores que compõem a organização, normalmente referidos como os recursos humanos da empresa. RH é ainda conjunto de práticas de recursos humanos,…

recursos humanos, mercadológicos, materiais e financeiros até o desenvolvimento de estratégias de mercado. Administração esportiva Gerenciar times e equipes, promover competições e cuidar do marketing esportivo de uma associação. Em órgãos oficiais, definir políticas para o esporte. Administração financeira Organizar e coordenar as atividades financeiras de um estabelecimento, lidando com patrimônio, capital de giro, análise de orçamentos e fluxo de caixa. Administração hoteleira…