Como Gerenciar O Capital Humano

significa Recursos Humanos. Dentro de uma empresa, RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. RH também pode se referir à totalidade de empregados e colaboradores que compõem a organização, normalmente referidos como os recursos humanos da empresa. RH é ainda conjunto de práticas de recursos humanos,…

Bacharelado Administração é a melhor opção? É o gerenciamento dos recursos humanos, materiais e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalha em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, materiais, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os…

marketing, entre outras. A gestão do conhecimento é reconhecida como um recurso estratégico inserido nas empresas e no cotidiano das pessoas. Estamos na era do conhecimento, sabemos que, num processo lógico, toda experiência e informação gerada pelo ser humano em sociedade torna-se em conhecimento, conhecimento presente nas bancas acadêmicas, nos livros e nas enciclopédias virtuais. Para ser mais competitivo no campo profissional, para uma empresa crescer e para uma pessoa viver melhor…

youtube.com/watch?v=uyMY2uo-iqQ O avanço tecnológico influenciou as organizações a obterem um diferencial competitivo, adequando-se aos novos requisitos do mercado. Através da gestão do capital intelectual, as empresas conseguem sobreviver nesse mercado turbulento. Percebe-se que nos últimos anos, o ser humano vem sendo valorizado, deixando para trás a idéia de meros recursos. Pois, as pessoas tornaram-se responsáveis por atingirem as metas e os objetivos empresariais, a fim de…

com colaboradores comprometidos para Gerenciar o processo de forma sistêmica.A gestão intelectual a forma de gerenciar, saber administrar intangível (Intelecto ) de um colaborador com profundos conhecimentos tecnológicos para beneficio e crescimento de uma organização alcançando o sucesso. AMBIENTES ATUAIS NAS EMPRESAS O ambiente e as organizações, complexidade ambiental, eficácia organizacional, e por fim o capital humano e intelectual. Que são um…

Educação a Distância FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos JULIANO BONFIM CARREGARO – RA: 1299240995 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Brasília – DF Maio/2015 JULIANO BONFIM CARREGARO PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER I) Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de…

Gestão de pessoas: como gerenciar recursos humanos Gestão de pessoas: como gerenciar recursos humanos A área de Recursos Humanos vem passando por grandes transformações nos últimos anos e o que antes era um departamento que apenas cuidava de questões burocráticas e operacionais, o conhecido DP - Departamento Pessoal, hoje ganhou novos braços estratégicos para o negócio das empresas, afinal, esse é o setor responsável pelo maior capital de qualquer organização - as pessoas. Essa…

mundo, mais rápidas. Transações comerciais regionais e internacionais Maior competição entre as empresas Organização com formato matricial Esquema lateral de departamentos por produtos Agilidade e maior competitividade Administração de Recursos Humanos Pessoas vistas como recursos vivos e não apêndice das máquinas Era Informação (1990-Hoje) Início em 1990 Mudanças rápidas, imprevisíveis e inesperadas. Avanço da tecnologia Globalização da economia: economia internacional…

pelo planejamento de estratgias e pelo gerenciamento do dia a dia da companhia e dos recursos financeiros, materiais e humanos. Conduz as relaes entre a empresa e os funcionrios cuidam dos processos de admisso, treinamento e demisso. Organiza planos de carreira e programas de benefcios. As habilidades fundamentais ao bom administrador so liderana, planejamento, capacidade de gerenciar recursos tecnolgicos, materiais, fsicos, financeiros, lidar com papis e processos, diz a consultora…

por Clientes e por Produtos; Gerir contas a pagar e receber; Gerir estoque “financeiro” no cliente; Gerir Setor de Recursos Humanos: Administrar o peso da Folha de Pagamento; Gerir Pagamento de Salários e Benefícios; Gerir o Setor Administrativo de Vendas: Gerir Contratos de Clientes; Gerir controle de reembolso de despesas; Administrar Gestão de Pedidos; Gerenciar Controle de Estoque no Cliente; Gestão de Novos Contratos; Gerir o Setor de Compras: Fazer cumprir política de…