Como Criar Ambientes Ba

Timoteo Bassetti RA: 4361843626 Silvio Aparecido Pedroso RA: 4514845258 MATÃO – SP JUNHO/2012 1. Conceito de Gestão do Conhecimento Segundo os autores Hirotaka Takeuchi e Ikuhiro Nonaka (2008), gestão do conhecimento é definida como o processo de criar continuamente novos conhecimentos disseminar amplamente através da organização e incorporar velozmente novos produtos, serviços, tecnologias e sistemas. Segundo Mara Perillo (2009), gestão de conhecimento refere-se à criação,…

internas de motivação à partilha e registro do conhecimento individual, também podem ser na forma de recompensa dos colaboradores que diretamente intervêm nos processos de gestão e tornam os produtos mais apetecidos pelos clientes. A organização, ao criar abertura a que os seus colaboradores apliquem os seus próprios conhecimentos e experiências, vai beneficiar de um potencial humano, que contribuirá para que haja um acompanhamento da organização num mercado de mudanças tão rápidas.…

competitividade de suas empresas clientes. O conceito da Ba foi ordinalmente proposto pelo filósofo japoês Kitaro Nishida e desenvolvida por Shimizu, Nonaka adaptou o conceito de Ba, visando o aperfeiçoamento de seu modelo SECI de criação do conhecimento organizacional. Ba é um contexto, que significa “porto”. Assim, Ba pode ser considerado um espaço compartilhando que serve como base para a criação do conhecimento, De acordo com Nonaka, Ba pode ser visto como um espaço…

autores que tiveram a primazia de aliar o estudo do conhecimento à prática organizacional. 1.2 Processos de conversão do conhecimento: a Espiral do Conhecimento A discussão da conversão do conhecimento tácito ao explicito e novamente tácito no ambiente organizacional impulsionaram a Gestão do Conhecimento como ferramenta para as empresas. Os autores Nonaka e Takeuchi criaram bases do que passou a ser chamado de Espiral do Conhecimento, e propõe quatro processos de conversão do…

sabemos a espiral do conhecimento se inicia com a socialização que pode ser interpretada como comunicação verbal, até uma conversa informal na hora do lanche dos funcionários ou um momento de descontração da rotina do trabalho. Esses ambientes são conhecidos como “Ba” e são um gatilho muito importante no processo de transmissão de conhecimentos dentro das organizações, acelerando assim a disseminação de uma ideia, conceito ou informação que ode ajudar na busca pelo desenvolvimento da…

favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? Incentivando a pesquisa como fonte de reconhecimento das nescessidades do dia-a-dia das pessoas. b) Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento novo? Com o uso do BA e reuniões para compartilhar de experiencias adiquiridas em seminarios e treinamentos ao longo do trabalho. c)Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização? Essa é a tarefa mais dificil, pois o melhor é…

.......12 2.4-A importância da gestão do conhecimento para as organizações. ...........................13 2.5-Entrevistados:............................................................................................................13 2.6-O ambiente “BA” das organizações..........................................................................15 03-Etapa 03.....................................................................................................................16…

virtual o que são ambientes ba e como criar os ambientes na empresa Brasil Motores S.A Entendo que Ba é um ambiente de integração entre os funcionarios de uma organização para a criação de conhecimento. Com a integração entre os funcionarios fica mais simples de se formar o conhecimento da empresa pois assim eles podem trocar experiencias, ideias, opiniões, pensamentos, elaborar projetos, colaborando tambem para o crescimento da empresa e para sua propria motivaçaõ. Este ambiente…

novos modelos, “fora de estrada”, principal nicho de atuação da Brasil Motores S.A. Você e sua equipe têm um grande desafio pela frente: devem preparar a Brasil Motores para que recupere o prestígio da marca, aprenda a lidar com mudanças rápidas no ambiente externo, empreenda inovações, saiba se reinventar e inovar. Depois de um estudo de potencialidades do mercado e acreditando na boa fase da economia brasileira, um grupo de investidores resolveu dar uma nova chance à empresa e por…

estendem e disseminam seu conhecimento. A criação do conhecimento é um processo dialético de pensamento e ação, em que várias contradições são sintetizadas através das interações dinâmicas, passíveis de mudança, entre os indivíduos, a organização e o ambiente. Conclui-se que conhecimento é a informação utilizada para tomar decisões resolver problemas ou gerar idéias. Gestão do conhecimento é uma nova pratica gerencial que visa o aumento da competitividade das empresas, e este tem que…