Comentar O Plano De Contas

Enviado por: | Pedro Henrique Sabater | Enviado em: | 24/06/2011 | Sinopse: | O Plano de Contas é de fundamental importância para o registro das movimentações ocorridas nas Indústrias e Empresas. Através dele é que serão apurados os resultados e gerado as informações para os gestores. O Plano de Contas é único em cada Indústria ou Empresa, específico para registrar as operações feitas por esta. O Plano de Contas deve ser tão detalhado quanto seja o interesse da empresa em informações…

ACOLHEDOR, OFERECENDO-LHES SAÚDE E BEM-ESTAR. 1.5 VISÃO: SER A MELHOR DROGARIA DO ESTADO. 1.6 PRODUTOS E SERVIÇOS: 2. ANÁLISE DA GESTÃO EMPRESARIAL 2.1- ESTRATÉGIAS E PLANOS Descrição objetiva das formas utilizadas pela organização para fazer seu planejamento e que instrumentos utiliza. Comentar se o planejamento contempla o estabelecimento de metas e/ou ações e a participação dos funcionários, bem como a periodicidade do mesmo. 2.2- MERCADO Descrever as…

PLANO DE AULA PRÁTICA Disciplina: Química Geral Campus: Macaé PRÁTICA No: 2 Curso: Engenharias Semestre Letivo / Ano: 2/2014 Período: 2º TÍTULO DA PRÁTICA: Reações Ácido-Base. OBJETIVO(S): Realizar reações de neutralização de maneiras físicas diferentes, assim como utilizar indicadores ácidobase diferentes para análise de cada componente utilizado na prática. Analisar diferentes estados após a reação de neutralização, assim como realizar titulação ácido-base…

[pic] ATIVIDADE PROPOSTA Em um texto dissertativo comentar sobre contas e a sua função (p.50), teoria patrimonialista (p.54), Plano decontas (p.57), elenco de contas (p.58), importância do plano de contas (p.61). Desenvolver um plano de contas para uma empresa onde contenha contas do Ativo, Passivo, Patrimônio Líquido e Contas de Resultado explicando sobre sua utilização. (fundamente a explicação) Uma conta é um recurso contábil utilizado para reunir sob um único…

ângulos de visões por parte de diversos pesquisadores e estudiosos nas mais diversas áreas do conhecimento. Ao analisar as empresas num contexto de contemporaneidade, percebesse que as metodologias de trabalho vêm recebendo mudanças significativas, por conta de diversas variáveis no que tange a interação do homem versus organização de trabalho, sendo a globalização e os avanços tecnológicos um fator contundente para esses aspectos, que cada vez mais as empresas estão galgando o caminho…

o regime de amortização e reintegração do activo imobilizado de 1984 continua em vigor. Era de esperar que o Ministério das Finanças fizesse uma profunda reestruturação, tanto das regras como da tabela, principalmente em termos de taxas, tendo em conta os novos e variados desafios que o novo sistema de contabilidade trouxe.Boletim Oficial da República de Cabo Verde, n.º 4, de 23 de Janeiro de 1984 Secretaria de Estado das Finanças Portaria n.º 3/84 “De Amortização e Reintegração do…

GATTACA – EXPERIÊNCIA GENÉTICA Belo Horizonte 2013 Sumário 1 Título 3 2 Dados Técnicos 3 3 Breve História da Obra 3 4 Sinopse 4 5 Análise 4 5.1 Citar e comentar duas cenas ou falas que remetem a transcendência 4 5.2 Citar e comentar cenas ou falas que remete a religiosidade 5 5.3 Citar e comentar a presença de um símbolo religioso 5 5.4 Fazer uma analogia da obra ou parte dela com a sociedade atual 6 5.5 Fazer uma analogia da obra ou parte dela com o curso…

Planejamento estratégico pra pequenas empresas, então, congrega um sem fim de adaptações que na maioria das vezes os livros didáticos e seminários não expressam. As micro e pequenas empresas têm particularidades administrativas que precisam ser levadas em conta no desenvolvimento metodológico do trabalho do consultor. Eu já dei assessoria pra um grupo de 10 micro e pequenas empresas. Nessa experiência, vi acontecer um fenômeno descrito pela Ana Claudia, na dissertação a qual já me…

INTRODUÇÃO CONTAB - Contabilidade e Assessoria, da conta dos seus 20 anos de existência, tempo suficiente para lhe garantir respeito e credibilidade em um mundo tão competitivo como é o da prestação de serviços contábeis. O diferencial, nesse caso, é a marca da qualidade impressa em todo e qualquer atendimento disponibilizado pelo escritório, que tem no seu “staff”, nada menos de 17 profissionais de diferentes níveis, sérios e competentes. Honrar os compromissos, cumprir prazos…

solidão no mundo executivo. Festas, networking e reuniões em locais sofisticados são os temas mais frequentes na vida dos líderes empresariais. Por outro lado, nossa cultura organizacional ainda privilegia o desenvolvimento da pessoa por sua própria conta. Damos poucos feedbacks, isso é notório, e, acima de tudo, ouvimos muito pouco os profissionais. Por essas razões, a retenção de talentos e a motivação são assuntos sempre lembrados em rodas de profissionais de recursos humanos.…