Coaching Exercícios

equipes, e a maior produtividade das organizações. E o Coaching In Company, é um dos métodos mais procurados, e comprovadamente mais eficientes quando o assunto é motivação e alta performance. O processo é realizado de maneira única para atender a necessidade de cada organização, ou seja, é customizado. Primeiro é realizado, junto ao departamento de recursos humanos, um diagnóstico, e depois traçados estratégias para então iniciar o processo. O Coaching é um método que visa o…

sucesso daquilo que lhes foi designado. Ele possui a capacidade de transmitir confiança, fazendo com que às pessoas se espelhem nele. Para Lacombe os líderes influenciam as pessoas graças ao seu poder, que pode ser o poder legítimo (obtido com o exercício de um cargo), o poder de referência (em função das qualidades e do carisma do líder) e o poder do saber (exercido graças a conhecimentos que o líder detém). Portanto, líderes são aqueles que possuem características marcantes que o…

distância. EXERCÍCIOS DE SIMULAÇÃO; inclui estudo de casos, jogos de empresas, simulação de papéis, entre outros. ANÁLISE DE ESTUDO DE CASO: Utiliza-se a experiência de outras organizações para que a pessoa descreva e diagnostique os problemas reais, analise as causas, desenvolva soluções alternativas e julgue a mais adequada e a implemente. JOGOS DE EMPRESA: Equipes de funcionários competem uma com as outras, tomando decisões a respeito de situações reais ou simuladas de empresas.…

individual ou coaching; • Acompanhar os conflitos e a sua solução; • Promover a transparência de funções e clarificar as tarefas e objetivos relacionados com processos de mudança profissional; • Facilitar a auto-regulação dos trabalhadores em áreas de trabalho altamente pressionadas; • Acompanhar processos de deslocação de pessoas e organizações; • Ajudar a desenvolver uma relação mais profunda com o cliente. A Supervisão realiza-se nos seguintes settings: • Supervisão…

Identificar a missão e visão pessoal e compreender como elas se relacionam com a missão e a visão da empresa, permite que os líderes ajudem suas equipes a encontrar significado e motivação no trabalho. Por exemplo, uma pessoa pode descobrir através deste exercício que possui um grande talento para liderar e se relacionar com pessoas, embora a sua função atual seja eminentemente técnica (ou vice-versa). O terceiro desafio é saber gerenciar a transição. Na medida em que reconhecemos nossos…

avaliação 360º, gerenciamento de talentos e coaching. Experiência em condução de projetos e eventos de treinamentos. Conhecimentos em sistema de treinamento LMS e ROI. Inglês e espanhol no mínimo nível intermediário. ATIVIDADES: Será responsável realizar contatos com consultorias de treinamento. Manterá o site do RH atualizado e coordenará toda a logística de treinamentos. Acompanhará projetos como avaliações 360º, gerenciamento de talentos, coaching, LMS e ROI. Realizará…

Programa Genesis Workshop Liderança Coaching e Feedback  Ativando a cultura de protagonismo e empowerment nas organizações 04 e 05 de Junho de 2013 1.Dia 04/06  A Transformação das organizações modernas e a evolução do papel dos Líderes.  Coaching como função essencial do novo Líder.  Abordagem do Líder Coach. Desenvolvendo novas habilidades.  Feedback: uma poderosa competência do Líder Coach. 2.Dia 05/06  Histórias de superação e a gestão de forças. 

aprimorar funcionários a mexer em uma máquina ou utilizar determinado sistema de computador. Com a evolução os RHs perceberam que precisavam trabalhar não só o técnico, mas principalmente a parte do comportamento. Surge então a figura do coaching, mentoring e exercícios de autoconhecimento, onde o indivíduo se vê influencia diretamente suas atitudes. O mundo corporativo tinha uma visão míope no que se refere ao pilar da responsabilidade social. Antigamente o simples fato de doar…

confiança mútua e as orientações aos subordinados. Para tal, realizou-se uma pesquisa qualitativa em uma organização militar das Forças Armadas e em uma empresa da iniciativa privada. Constatou-se que cada organização possui um estilo de liderança, no exercício da liderança as habilidades pessoais são mais importantes que as habilidades técnicas e que os administradores de sucesso constroem relações de confiança com seus subordinados. CAVALCANTI, Vera Lucia. et al. Liderança e…

as técnicas da comunicação assertiva, na escuta e na argumentação das suas ideias. n Estimular o uso da assertividade nos outros e obter diálogos mais compreensivos e construtivos. u Métodos pedagógicos n Exposições introdutórias e de síntese. n Exercícios de treino das técnicas de comunicação, para identificar as suas vantagens e/ou riscos de utilização. n Partilha de experiências entre os participantes e identificação de boas práticas. “ A assertividade permite melhorar a eficácia da…