Coaching Exercícios

88 88 – www.iesde.com.br Fábio Cássio Costa Moraes Doutorando em Administração pela FEA/USP. Mestre em Economia pela PUC-SP. MBA em Recursos Humanos pela FIA/USP. Coach certificado pela Lambent do Brasil e membro da Comunidade Internacional de Coaching. Atuou como executivo de relacionamento com clientes e marketing. Professor universitário no IBMEC/SP, FIA/ USP e UNICID/SP. Autor do livro Formação de Competências pelo IESDE. Diretor da Universidade do Cliente. Consultor organizacional…

em suas transações internas quanto externas. CLEGG, S.; KORNBERGER, M.; TYRONE, P. Administração e organização: uma introdução à teoria e à prática. Porto Alegre: Bookman, 2011. p. 268-302. Na perspectiva da concepção acima, a) conceitue o exercício positivo do poder na teoria e na prática administrativa. (valor: 5,0 pontos) ________________________________________________________________________________________________…

3. Perfil do Líder …………………………………………………….. Pág. 13 4. Tipos de Lideranças ………………………………………………. Pág. 14 Liderança centrada no trabalho e liderança centrada no funcionário Pág. 14 Liderança estruturação e consideração …………………………….. Pág. 14 Liderança Coaching (liderança orientada) …………………………. Pág. 15 Liderança Autocrática ……………………………………………….. Pág. 15 Liderança Participativa ……………………………………………… Pág. 16 Liderança Liberal ……………………………………………………. Pág. 16 Liderança Servidora …………………………………………………. Pág.…

necessário o desenvolvimento do conceito de lideranaça coaching. Assim vemos que, a liderança é uma necessidade em todos os grupos e trata-se de uma relação entre um indivíduo e o grupo. Portanto, essa relação só vai existir quando o grupo vê nesse líder, um controlador de meios para satisfazer suas necessidades, e assim segue-o, para ter um meio de aumentar as chances de alcançar seus objetivos e satisfazer suas necessidades e a metodologia de coaching oferece competências, ferramentas…

acompanha as suas palavras. Expressão corporal, gestos, olhar...que complementam a comunicação dele e que vão te dar a indicação do q está por traz. Não tome a indicação corporal como absoluta com base no teu conceito. Todo o rótulo e perigo no coaching. Observação Quando gera umá diferença de valores Não preciso confrontar com ele, mas vou fazer perguntado acertiva para levar ele a refletir Para ver o que pd modificar? O q ele acha q essa atitude dele faz com as pessoas q estão…

optimistas, com excesso de trabalho e expectativas bastante elevadas. É mais frequente no sexo feminino, em pessoas solteiras ou com pouco apoio familiar, sendo os jovens estão geralmente mais susceptíveis ao burnout e durante os primeiros anos de exercício profissional. É mais comum em profissionais de saúde particularmente os que estão em constante interação com os utilizadores sobretudo os que apresentam problemas físicos, mentais ou sociais. Por outro lado, pode-se falar dos…

Cultura organizacional e liderança. Ed. Atlas. WHITE, B. Joseph. A natureza da liderança. Ed. Campus. COACHING CUTTLERBUCK, David. Coaching eficaz. Ed. Gente. FLORENT-TREACY, Elizabeth et. al. Experiências e técnicas de coaching. Ed. Bookman. LYONS, Laurence, GOLDSMITH, Marshall, MCARTHUR, Sarah. Coaching: o exercício da liderança. Ed. Elsevier. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Coaching, Mentoring, Counseling. Ed. Atlas. MOTIVAÇÃO BERGAMINI, Cecilia W. Motivação nas…

pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. O exercício da liderança e sua natureza tem sido objeto de estudo ao longo da sua história e evolução no tempo. Em 1974, Bernard Bass e Ralph Stogdill identificaram 3.000 estudos em liderança em sua primeira edição de ‘Handbook of…

com a educação e com a orientação para o futuro [...] Todas as pessoas independente das suas diferenças individuais podem e devem se desenvolver. (CHIAVENATO. 1999 p.409) A busca por um bom líder fez com que principalmente treinamentos como Coaching fossem valorizados nos dias de hoje. As empresas buscam por líderes que inspiram, motivam e se comuniquem com seu liderado para criar uma gestão harmoniosa e que alcance o objetivo da organização. Coach é um termo que foi importado dos…

tcristian93@live.com 3. Produtos e Serviços Palestras motivacionais; Serviço coaching: Coaching disponível para empresa; Treinamento; Analise comportamental com foco no relacionamento familiar refletindo no ambiente profissional; Acessibilidade; Oratória: Técnica de desenvolvimento da comunicação para se expressas em publico; Liderança: Técnica de aprimoramento das habilidades para elevar o desempenho no exercício da liderança; Vendas e Negociação: Técnicas para aprimorar…