Coaching E Mentoring Caminho Para Construção De Talentos

............... 46 Quadro 19 – Programas de gestão de carreira .................................................. 46 Quadro 20 – Coachin ......................................................................................... 47 Quadro 21 – Mentoring ...................................................................................... 48 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Sexo................................................................................................ 57…

recursos organizacionais. Pessoas como pessoas e não como meros recursos da organização. 2. As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais: Como elementos impulsionadores da organização e capazes de dotá-la de inteligência, talento e aprendizados indispensáveis à sua constante renovação e competitividade em um mundo de mudanças e desafios. As pessoas como fonte de impulso próprio que dinamiza a organização e não como agentes passivos, inertes e estáticos. 3. As…

níveis mais elevados dentro da organização. A progressão na carreira requer que as pessoas sejam favorecidas por pessoas com posições dominantes na organização e que definem os objetivos corporativos, prioridades e padrões. Dá-se o nome de tutoria (mentoring), quando um gerente exerce um papel ativo em guiar e orientar uma pessoa em sua carreira. Assim como um técnico observa, analisa e tenta melhorar o desempenho dos atletas, o tutor proporciona orientação na hierarquia corporativa,…

autor Idalberto Chiavenato (2009, pp.2), são: “produtividade, qualidade e competitividade”. Pessoas são a vantagem competitiva das organizações, pois são elas que formarão o cérebro da organização e conduzirão a empresa para o caminho que a alta administração deseja. É o capital humano, intelectual, que, ao decidir rumos e estratégias, contribui para o sucesso das organizações frente ao mercado de constantes mutações. Você pode notar que, atualmente, as empresas…

INTRODUÇÃO AO COACHING Nos últimos tempos você tem acompanhado, seja por meio da televisão ou por meio da mídia, mudanças cada vez mais intensas no mundo. Algumas pessoas dizem que estas mudanças são boas e que são resultado do processo de globalização; outras pessoas vão dizer que estas mudanças cada vez mais rápidas são naturais e decorrentes dos avanços tecnológicos com que estamos lidando a cada momento. Tem ainda aquelas pessoas que vão dizer que estas mudanças são ruins e estão…

conceito abrange toda a cadeia produtiva em que a organização está situada e liga os resultados educacionais diretamente aos resultados do negócio; o Os investimentos necessários à concretização de uma Universidade Corporativa não exige construção de sede própria, montagem de salas, manutenção de equipe de funcionários; o A Universidade Corporativa pode contribuir para formar, manter ou melhorar a imagem da organização perante o mercado; o Equipe de implementação…

Módulo I EQUIPE RECRUTANDO AS MLHORES PESSOAS Estratégia de Recrutamento A construção de uma grande equipe para um negócio de beleza não acontece de uma hora para outra. Você precisa pensar estrategicamente. Vamos pensar em três etapas: atrair, conquistar e reter os talentos que surgem. Construir o valor de negócio a ser percebido é fundamental para o seu sucesso dia-a-dia. E os mesmos princípios utilizados para desenvolver os valores devem ser aplicados para que a estratégia…

Eletrônica ISSN 1677 4280 2 Vol.8. No 1 (2009) 1 INTRODUÇÃO A liderança é um tema constante na Bíblia. Desde o Antigo Testamento, até o Novo Testamento é possível verificar a presença de líderes, que levavam um povo ou grupo a tomar decisões e caminhos. Entre os líderes da história bíblica pode-se encontrar não somente homens, mas também mulheres, que desempenharam um papel importante, tanto na história de Israel, quanto na história dos primórdios do Cristianismo. Este…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE COMUNICAÇÕES E ARTES PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO ADRIANA MARIA DE SOUZA O COACHING NA ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO São Paulo 2013 ADRIANA MARIA DE SOUZA O COACHING NA ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação, da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo, para obtenção do título de Mestre em Ciência da…

do consumidor. B2C: Business to Customer – Business to customer, a empresa que vende diretamente para o consumidor via internet. B2E: Business-to-employee – São as relações estabeleciodas entre o funcionário e a empresa. Branding: É a construção da marca de uma empresa, produto ou pessoa. “BRAND – marca”. Break even point: Ponto de equilíbrio – O momento a partir do qual custos e receitas de um negócio se equilibram. Breakthrough: Trata-se de um avanço em determinada…