Coaching Contabilidade

marketing, 1 responsável pela limpeza e 1 gerente comercial, totalizando assim 13 funcionárias. Nas áreas funcionais da empresa, que são as especialidades que compõe uma organização, temos a área de vendas, marketing, recursos humanos, finanças e contabilidade. A empresa apresentada está passando por mudanças e em breve sua equipe estará incompleta e precisará de uma nova pessoa para a vaga de Gerente Comercial. Vamos então, analisar as características desse cargo para assim dar início a…

GESTÃO DE PESSOAS Explique o que é coaching identificando eventuais semelhanças e diferenças com o processo de treinamento. Articule em sua resposta os conceitos de T&D e coaching Coaching é um processo de aprendizado onde o coach (treinador) ajuda a desenvolver a excelência de um coachee (aprendiz) buscando alcançar resultados, novas competências, desenvolvimento profissional e realizações pessoais. Visa valorizar o capital intelectual, podendo ser aplicado em esferas pessoais…

PLANO DE ENSINO / 2011 DEPARTAMENTO DE ECONOMIA, CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO - ECA Curso: Administração – Diurno/Noturno Série: 4° Adm A, B, C e Mat. Disciplina: Administração de Recursos Humanos Professor (a): Dr. Jorge Luiz Knupp Rodrigues Ano Letivo: 2011 Semestres: 1º e 2° Carga Horária Semanal: 04 h/s Carga Horária Total: 136 h/a Objetivos: a) Debater a importância das competências, especificamente, a competência comportamental fundamental para…

Administração, Contabilidade e Atuária Curso de Administração O Coaching como ferramenta de treinamento e o papel do profissional de RH nas organizações privadas modernas LUIZA LEVY NUNES São Paulo - SP 2010 LUIZA LEVY NUNES O COACHING COMO FERRAMENTA DE TREINAMENTO E O PAPEL DO PROFISSIONAL DE RH NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS MODERNAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração, do Departamento de Administração, da Faculdade de Economia, Administração,…

Com a formação de grandes empresas, a contabilidade passou a interessar a grupos cada vez maiores de indivíduos como acionistas, financiadores, banqueiros, fornecedores, órgãos públicos, empregados, ou seja, a sociedade em geral, pois o desempenho das empresas tornou­se assunto de relevante interesse social. A contabilidade surgiu para responder as dúvidas e atender às necessidades de seus usuários, adaptando­se a eles. MIRANDA (2006), afirma que a contabilidade formatou­se…

pela qual se devem conduzir os Profissionais da Contabilidade. No caso da SchinCariol o profissional contábil não manteve uma ética profissional, trazendo conseqüências muito grandes para a empresa. Não exercendo os deveres do código de ética , como: I – exercer a profissão com zelo, diligência, honestidade e capacidade técnica, observada toda a legislação vigente, em especial aos Princípios de Contabilidade e as Normas Brasileiras de Contabilidade, e resguardados os interesses de…

Habilidades - Gestão do Conhecimento - Remuneração Estratégica - GESTÃO DE CARREIRA COMO UM PROCESSO CONTÍNUO - Meta e Estratégia de Carreira - Avaliação de Carreira - Gestão de Desempenho - Remuneração por Habilidades - Coaching - CONCLUSÃO INTRODUÇÃO Atualmente, nas organizações o “ Plano Carreira” tem ocupado um lugar de destaque na rotina do profissional que procura por uma melhor qualificação no mercado de trabalho porque envolve perspectiva de…

Com a formação de grandes empresas, a contabilidade passou a interessar a grupos cada vez maiores de indivíduos como acionistas, financiadores, banqueiros, fornecedores, órgãos públicos, empregados, ou seja, a sociedade em geral, pois o desempenho das empresas tornou­se assunto de relevante interesse social. A contabilidade surgiu para responder as dúvidas e atender às necessidades de seus usuários, adaptando­se a eles. MIRANDA (2006), afirma que a contabilidade formatou­se…

lógico, crítico e analítico. Plano de Desenvolvimento de Iran Coaching para desenvolvimento de autocontrole + terapia; Curso de gerenciamento de tempo e projetos; Curso de gestão de conflitos; Coaching para desenvolvimento de autocontrole + terapia. Plano de Desenvolvimento de Paulo Ter mais autonomia e ser cobrado para tomada de decisão; Formação em liderança e gestão de pessoas; Curso de sobre oficina de ideias; Coaching para desenvolvimento e autoconfiança. Depois de varias…

resultados desejados, serão alteradas pelos responsáveis, para garantir a escolha dos melhores procedimentos e recursos. O COACHING E O PROGRAMA DE QVT O coach, profissional que conduz o processo de coaching, trabalha para aumentar as competências do executivo ou empresário, também chamado de coachee, para que ele se torne um líder mais efetivo e que aplique o coaching também com seus liderados, para melhorar o comportamento no trabalho ou o perfil do trabalhador. …