N1 Atividades 3

GESTÃO DE PESSOAS Explique o que é coaching identificando eventuais semelhanças e diferenças com o processo de treinamento. Articule em sua resposta os conceitos de T&D e coaching Coaching é um processo de aprendizado onde o coach (treinador) ajuda a desenvolver a excelência de um coachee (aprendiz) buscando alcançar resultados, novas competências, desenvolvimento profissional e realizações pessoais. Visa valorizar o capital intelectual, podendo ser aplicado em esferas pessoais e empresariais. Existem semelhanças entre o processo de coaching e treinamento e desenvolvimento
(T&D), pois ambos buscam o aprimoramento. Porém, enquanto o T&D está mais focado em aprimorar características e habilidades já existentes no profissional através de treinos e ensinamentos específicos objetivando o desempenho, o coaching busca impulsionar o potencial de uma pessoa para elevar sua própria performance, buscando ajudar a aprender e pensar ao invés de ensinar. Apesar de poderem ser consideradas atividades distintas, estas duas abordagens podem funcionar muito bem quando usados em conjunto. Um grande obstáculo encontrado na educação empresarial é a dificuldade de transferir competências e entusiasmo da sala de treinamento para o local de trabalho. O coaching pode também ser uma excelente forma de ajudar a aplicar os novos conhecimentos adquiridos ao trabalho do dia­a­dia.

EMPREENDEDORISMO Ciente desta importante área de conhecimento, cite, explique e exemplifique três características que enxergamos em um empreendedor?
Qual a diferença entre um empreendedor interno e aquele que irá abrir o seu próprio negócio? Para a sua resposta organize um texto de no máximo 05 linhas e no mínimo 03 linhas.
Como vimos no material referencial, a característica empreendedora está associada a criação, realização de novos projetos e inovação. Entre elas, podemos destacar algumas características desejáveis em um empreendedor, como:
Visão
, onde o