Coach E Coaching

UNIVERSIDADE EDUARDO MONDLANE FACULDADE DE ECONOMIA MESTRADO EM GESTÃO EMPRESARIAL CADEIRA: RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS NO QUOTIDIANO DE TRABALHO: O CASO DO COACHING DOCENTE: Prof. Doutora Maria Antónia Lopes MESTRANDO: Sheila Mabote Outubro, 2013 INDÍCE 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................................-11.1. Objectivos...............

3. COACHING DE LIDERANÇA...................................................................6 3.1 COACHING PESSOAL.............................................................................6 3.2 COACHING FINANCEIRO.......................................................................6 3.3 COACHING EMPRESARIAL....................................................................6 3.4 COACHING PROFISSIONAL...................................................................7 3.5…

FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO - FIA RODRIGO GATTI MENDES LIMA O COACHING NAS ATIVIDADES DE LIDERANÇA AOS GERENTES DE BANCOS Monografia apresentada como parte dos requisitos para a conclusão da Pós Graduação Lato Sensu – MBA Gestão de Negócios Santander turma 1, orientada pela Professora Fernanda Cassia de Castro. SÃO PAULO ABRIL/2014 RESUMO Este trabalho trata sobre “O coaching nas atividades de liderança aos gerentes de bancos”. As mudanças ocasionadas pela…

afinal cada instituição têm suas particularidades. SOLUÇÃO PROPOSTA OBJETIVO GERAL Demonstrar técnicas de Liderança, para obter alto desempenho, e resultados satisfatórios. OBJETIVOS ESPECIFICOS Recrutar o novo colaborador. Agir como Coach Montar time . DESENVOLVIMENTO RECRUTAMENTO Um dos mais importantes desafio de um líder dentro do estaleiro – se não o maior - é a tarefa de recrutar o candidato, o líder precisa ver além, precisa entender que aquele funcionário não será…

LÍDER-COACH: O FUTURO É AGORA Resumo: As transformações do mundo globalizado, bem como a entrada de novas gerações no mercado de trabalho, tem aumentado cada vez mais a competitividade nas organizações. O diferencial de sucesso nas empesas de hoje é o capital humano, com foco nas lideranças. E qual é a liderança mais eficaz no que diz respeito às gerações Y e Z? Este trabalho objetiva então propor uma reflexão acerca dos motivos que levam o líder-coach a ser a…

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EMPROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO [NOME COMPLETO DO AUTOR] Goiânia/GO – [mês]/2014. [NOME COMPLETO DO AUTOR] PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para

Modulo I PROFESSIONAL & SELF COACHING Julho 2011 FACILITADOR: Nelson Vieira Rio de Janeiro, Julho 2011 Elaborado por: Simone de Oliveira Borba INDICE: 1 - COACHING EDUCATION........................................................ Pag. 20 2 - AS PERGUNTAS SÃO AS RESPOSTAS.................................... Pag. 21 3 - Filmes: 3.1 - CONVERSANDO COM DEUS ................................................. Pag. 25 3.2 - A PROVA DE FOGO ...................................

Coaching Executivo: Coaching como instrumento fundamental do Líder I Simpósio Coaching - Arte e Ciência CRA-SP 28 de maio de 2013 I SIMPÓSIO COACHING - Arte e Ciência | 1 COACH  Sentido original da palavra: “veículo para transporte de pessoas”.  Nos esportes: indica o “técnico”, aquele que treina e orienta a equipe.  Na administração: ? I SIMPÓSIO COACHING - Arte e Ciência Questão de Nomenclatura  Coaching informal – orientação…

PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO I PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO I Trabalho de conclusão do módulo I do curso de Formação em Professional & Self Coaching. O 1º modulo do curso Self. Sumario 1. COACHING EDUCATION 1.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA O que é Coaching Coaching é um processo que utiliza técnicas,ferramentas e recursos de diversas ciências

Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ou seja as diversas metas que somadas levam o coachee de encontro ao seu desejo maior estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das próprias competências, como o aprimoramento e também o…