Coach Coaching

Coaching com PNL BOOK_Coaching.indb 3 12/07/2012 14:10:25 BOOK_Coaching.indb 4 12/07/2012 14:10:25 Coaching com PNL Kate Burton Rio de Janeiro, 2012 BOOK_Coaching.indb 5 12/07/2012 14:10:26 Sobre a Autora Kate Burton é uma master coach internacional de PNL, escritora e palestrante de workshops, cujo objetivo é conceder a todos os seus clientes espaço para se tornarem intencionalmente conscientes de como realmente querem viver e trabalhar e como empreender a

Resenha do Livro “Coach” Um parceiro para o seu sucesso de Ane Araújo 9ª Edição, Editora Gente. Servir é conhecer que a outra pessoa é e ser capaz de tolerar dar passagem ao seu lixo. O que a maioria faz é deixar passar a qualidade da pessoa para lidar com o seu lixo. De fato, você deveria fazer exatamente ao contrário. Lidar com quem elas são e deixar passar o seu lixo. Interaja com elas como se fosse Deus. E, cada vez que você receber lixo delas, deixe o lixo passar e volte a interagir com

a primeira carruagem. No século 19, na Inglaterra, o coach era responsável Década de 70, Tim Gallwey, escreveu um livro “O jogo interior de tênis”, onde se teve a primeira ideia de coaching nos esportes. Mais fortemente no ano de 2000 está relacionado a parceria, apoio, acompanhamento, a troca e a condução guiada com o cliente Significado da palavra: Coaching – metodologia de aprendizagem (processo). Deve ter um objetivo estabelecido. Coaching é foco. Colocar o foco em ação. Estado de…

11. NÍVEIS NEUROLÓGICOS DE APRENDIZAGEM Não se consegue resolver um problema no mesmo nível em que foi criado. É necessário subir a um nível mais alto. Albert Einstein Aqui trazemos a Pirâmide Coaching e seus níveis neurológicos, desenvolvida por Robert Dilts, tal modelo é excelente tanto para realizarmos um diagnóstico do nível onde o coachee se encontra, tanto quanto para estruturar a ação de aprendizagem e mudança no indivíduo. O modelo é muito oportuno na medida em que…

ALuno Assunto: O Processo de Coaching de Carreira e a Orientação Profissional. Resumo Origem do coaching A palavra Coaching significa “treinamento”, tem origem na língua inglesa (Coach) e foi utilizada pela primeira vez na cidade de Kócs, na Hungria, para designar carruagem de quatro rodas. No século XVIII os nobres universitários da Inglaterra iam para suas aulas, conduzidos em suas carruagens por cocheiros chamados – Coacher. Por volta de 1830 o termo coach passa a ser…

Unidas Coaching Bruna Maria Sabio Camila Morato Jolo Renan Feitosa Batistela Samantha Cirillo Vanessa Pereira da Silva Objetivo Apresentar o método Coaching como ferramenta para fortalecer, aprimorar e compreender a importância da liderança na vida pessoal e nas organizações. Visão Geral Coaching: Processo de autoconhecimento. Aplicação na prática. Questionamentos no presente sobre o futuro Coachee: É o cliente que procura o processo de coaching Coach:…

sobre o tema, com o intuito de servir como referência para os participantes. O que é Coaching? Coaching é uma metodologia de aprendizado comportamental focada em motivação para um plano de ação que produza resultados. O que é Coach? Treinador (a) que irá encorajar e apoiar a desenvolver seu máximo potencial e superar seus limites durante o processo. O que é Coachee? É a pessoa que está em processo de Coaching. O Coachee está em busca do autoconhecimento e aprimoramento de suas…

ETEC DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS Dayane da Silva Oliveira Nicole Fernanda Pedroso dos Santos Patrícia da Silva Renata Cristiane Barbosa COACHING COMO PROCESSO DE APRENDIZAGEM E TRANSFORMAÇÃO. São José dos Campos – SP Junho/2014 ETEC DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS COACHING COMO PROCESSO DE APRENDIZAGEM E TRANSFORMAÇÃO. Dayane da Silva Oliveira Nicole Fernanda Pedroso dos Santos Patrícia da Silva Renata Cristiane Barbosa Trabalho…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO EM COACHING INTEGRADO Módulo 1: 27 a 30 de outubro de 2011 Módulo 2: 9 a 12 de fevereiro de 2012 (por motivo de doença não completei o 2º Módulo na mesma turma que cumpri o 1º Módulo) Daniela Póvoa Miranda Vitória ES 1. - Relatório da realização do Coaching em 1 (um) único Coachee, em cada um dos encontros (geralmente entre 3 a 5 reuniões) que foram suficientes até que o Coachee retorne com o primeiro resultado após colocar em ação os

0 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE PESSOAS ITALO SANTOS DE MEDEIROS OS BENEFÍCIOS DO COACHING NA PERFORMANCE DOS LÍDERES DAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS:UMA BREVE ANÁLISE BIBLIOGRÁFICA FORTALEZA 2014 1 ITALO SANTOS DE MEDEIROS OS BENEFÍCIOS DO COACHING NA PERFORMANCE DOS LÍDERES DAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS:UMA BREVE ANÁLISE BIBLIOGRÁFICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão…