Co 02 Um Mundo Em Mudanças Impacto Nas Organizações E Nos Indivíduos

Trabalho de Conclusão apresentado ao Departamento de Ciências Contábeis e Atuarias da Faculdade de Ciências Econômicas da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientador: Prof. Msc Mario Guilherme Rebollo Porto Alegre 2010/02 2 VANTAGENS COMPETITIVAS DA GESTÃO AMBIENTAL Vanessa Santos de Mello Resumo: este trabalho visa apresentar as vantagens competitivas da gestão ambiental, em um sentido amplo. Para tal, utilizou-se o método de revisão bibliográfica.…

para melhorar a eficácia organizacional Denise Figueiró Mendes 8 A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NAS ORGANIZAÇÕES Élida Souza 13 A relação entre as estratégias empresariais e a gestão de pessoas Graziela Francisca Alves Ferreira 16 AS IMPLICAÇÕES DE SE VIVENCIAR UM ACIDENTE DE TRABALHO FATAL Renata Curvelana de Moura 18 ASSÉDIO MORAL NA CONTEMPORANEIDADE Juliana Antunes 22 ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES OU TERROR PSICOLÓGICO? Renata Santana Silva 26 31 ASSESSORIA PSICOLÓGICA NO…

cotidiano, usamos os processos racionais para alcançar o que desejamos. Planejamento é processo de busca de equilíbrio entre meios e fins, entre recursos e objetivos, visando ao melhor funcionamento de empresas, instituições, setores de trabalho, organizações grupais e outras atividades humanas. O ato de planejar é sempre processo de reflexão, de tomada de decisão sobre a ação; processo de previsão de necessidades e racionalização de emprego de meios (materiais) e recursos…

uma ocidentalização da cultura japonesa, e também a unificação do poder na figura do imperador. No ano de 1865, o Comodoro Matthew Perry, comandante de uma expedição naval americana, conseguiu fazer com que os japoneses abrissem seus portos ao mundo com o tratado "Comércio, Paz e Amizade". Abrindo seus portos para o ocidente, surgiu na Terra do Sol Nascente, uma tremenda transfotmação político-social, denominada era Meíji ou “Renascença Japonesa", quando foi abolido o sistema…

diversos pesquisadores ao redor do mundo, e os cientistas do comportamento chegaram a conclusões muito semelhantes em relação às atitudes, comportamentos e diferenciais de personalidade que ajudam a alcançar êxito nos negócios. Por que existe há tanto tempo a preocupação em identificar os traços do empreendedor de sucesso? Como sabemos, a resposta a essa pergun ta está ligada à grande importância que a p equena empresa exerce no quadro econô mico do mundo atual. Existe uma…

PROBLEMAS AMBIENTAIS QUE ENFRENTAMOS NA ATUALIDADE 4 2.3 PROBLEMAS SOCIOAMBIENTAS X ORGANIZAÇÕES......................................6 3. QUANDO A SOCIEDADE PASSA A UTILIZA A ENERGIA FÓSSIL COMO COMBUSTÍVELDE MANEIRA EXTENSIVA................................................................7 3.1 QUANTAS E QUAIS INDÚTRIAS PETROLÍFERAS ESTÃO ENTRE AS EMPRESAS MAIS RICAS DO MUNDO......................................................................7

produtos, deveriam respeitar os padrões locais. Dessa forma, a Globalização, habitualmente definida como uma crescente integração das economias nacionais, ocasionou basicamente quatro tipos de impactos que configuraram grandes transformações políticas, econômicas e sociais. Segundo Brunner[i], esses impactos são: 1) decisionais, onde o processo de globalização, em determinado grau, altera e influencia as opções de políticas que devem ser adotadas pelos governos, corporações,…

(a): Prof. (a): MSc. Marcos Alberto de Oliveira Co-Orientador de Conteúdo: Prof (a): Dra Celi Langhi São Paulo 2009 2 Simone Andreia Stringhini IMPLANTAÇÃO DO MARKETING VERDE NAS EMPRESAS – CASE PHILIPS Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato-Sensu em Administração de Empresas da Fundação Armando Alvares Penteado parte dos requisitos para aprovação no curso. Orientador (a): Prof. (a): MSc. Marcos Alberto de Oliveira Co-Orientador de Conteúdo: Prof (a):…

Administração 1.2.1 Estratégico 1.2.2 Tático 1.2.3 Operacional 1.3 Organograma 1.4 Descrições das atividades 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.1 Conceito de Comportamento Organizacional 2.2 A importância do Comportamento Organizacional nas organizações 2.3 Comunicação 2.4 Motivação 2.5 Teoria de Maslow 2.6 Aplicação da Teoria de Maslow na Mega Multimodal 2.6.1 Básicas 2.6.2 Segurança 2.6.3 Sociais 2.6.4 Auto Estima 2.6.5 Auto Realização 2.7 Liderança 3.…

elaboradas para o desenvolvimento universal, abrangendo assuntos diversificados com elo culminante nesta nova visão estratégica que o mundo baseia suas próximas ações e estilo de vida, demonstra os projetos que passam a interpretar a realidade de países que já vivem com a falta de recursos, também mostra os cenários moldados com perspectivas positivas caso tenha mudança e negativas caso as pessoas continuem a ignorar o tempo de regeneração da natureza, e fazer do dinheiro e do conforto…