Cite Três Objetivos Da Avaliação De Desempenho

culturais adaptativas aos desafios apresentados (p. 11). 4. Que recomendações se faz às instituições de ensino superior? (p. 11) 5. Cite 5 (cinco) tipos de não-conformidades ambientais detectadas no diagnóstico. (p. 20) 6. Qual a concepção do PEA? (p. 14) 7. Como se define o PEA? (p. 14) 8. O que prevê o PEA? (p. 14) 9. Qual o seu objetivo geral? (p. 14) 10. Cite 10 (dez) práticas pró-sustentabilidade previstas. (p. 14) 11. Em que se fundamenta o marco conceitual (referencial) do…

construção entre 1960 e 1976? O valor médio á apresentado na forma de um gráfico no qual é representado pelo valor constante de 20 (porém não é qualificado se é dinheiro, mil, milhares e etc..). A partir de 1976 o valor médio começou a subir. 4.Cite 5 benefícios do Gerenciamento de Projetos? Os benefícios são: • Fácil adaptação a um ambiente em constante mudança; • Melhor orientação aos problemas do cliente; • Melhor identificação das responsabilidades das atividades; •…

e não estruturados. Cite um exemplo para cada um deles. Considere o contexto de uma empresa de informática. Semi-estruturadas: algumas decisões têm características onde apenas parte do problema tem uma resposta clara e precisa dada por um procedimento aceito. Exemplo: O cronograma de desenvolvido sistema da empresa “Teste” indica atraso de 20 dias. Não estruturadas: são aquelas em que o responsável pela tomada de decisão deve usar seu bom senso, sua capacidade de avaliação e sua…

desenho de cargos representa o modo pelo qual os administradores projetam os cargos individuais e os combinam em unidades, departamento e organizações. Quase sempre o desenho de cargos não é responsabilidade do RH, cabendo a determinados órgãos. 2-Cite os modelos básicos de desenho de cargos e explique cada um deles. Modelo clássico: Ênfase na tarefa e na tecnologia. Modelo de relações humanas: Ênfase na pessoa e no grupo social. Modelo contingencial: é a abordagem mais complexa e…

remuneração tradicional é a ausência de um instrumento realmente objetivo de mensuração que satisfaça a todos e que meça o quanto vale um trabalho em termos monetários. 2. Quais os componentes da remuneração total? São três componentes: -Remuneração básica: salário mensal ou salário por hora -Incentivos salariais: bônus, participação nos lucros, etc. -Benefícios: seguro de vida, seguro saúde, refeições subsidiadas. 3. Cite exemplos de incentivos em curto prazo e de…

Função do controller 2. Planejamento 2.1. Conceitos 2.2. Tipos (estratégico e operacional) 2.3. Etapas de implementação (estratégia, missão, ambiente, objetivos e metas e acompanhamento) 2.4. Acompanhamento da execução do plano 3. Gestão e a Controladoria 3.1. Processo decisório 3.2. Plano estratégico 3.3. Sistema de avaliação de desempenho 3.4. Modelo de gestão Exercício de revisão 1. Com base material estudado descreva o que venha a ser…

1º texto 1) A partir de 1995, no âmbito do setor público brasileiro, principalmente nas esferas federal e estadual do Poder Executivo, vem-se desenvolvendo uma tecnologia de gestão pública alicerçada em dois pontos, cite quais são.  Tornar a gestão pública mais voltada para o cidadão e para a sociedade do que para a burocracia, em outras palavras, colocar a burocracia a serviço do cidadão, tirando dela todas as exigências desnecessárias,  Dar à gestão pública as características…

suprimentos. Pode ser controlado quando se reduzem as incertezas sobre a demanda e a oferta, isso só ocorre quando todos os membros cadeia de suprimentos contam com informações precisas e atualizadas. 7) Quais são os objetivos dos Sistemas de Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos? O objetivo central dos sistemas de gerenciamento da cadeia de suprimentos é a visibilidade da informação, o compartilhamento rápido e aberto de comunicações e informações entre os membros da cadeia. 8) O…

trabalho na data definida. 1. Cite três principais características de um projeto Data de início e data de término, complexidade e incertezas. 2. Quais as principais diferenças entre projeto e operações de uma empresa? O projeto é um empreendimento único e não repetitivo que produz um só produto ou serviço com duração determinada e as operações são esforços permanentes que geram saídas repetitivas executando um mesmo conjunto de atividades. 3. Cite dois exemplos de um…

se dividem em reais (que estão procurando emprego) e potenciais (que estão interessados em procurar emprego). 3) Quais são os tipos de Recrutamento? R – Recrutamento Interno, Recrutamento Externo, Recrutamento Misto, Recrutamento Online. 4) Cite algumas vantagens e desvantagens do Recrutamento Interno e Recrutamento Externo? R – Recrutamento Interno: Vantagens : aproveita melhor o potencial humano da organização, motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais…