Roteiro de Estudos

tecnologia da informação na Era Global/Informacional? 4) Cite um exemplo de como a revolução da comunicação altera a competitividade entre as empresas. 5) Para Prahalad, quais fatores influenciam a criação da vantagem competitiva? 6) O capital social organizacional é considerado o ativo estratégico por excelência. Cite todos os fatores que formam o capital humano, o capital organizacional e, por sua vez, o capital social organizacional. 7) Qual o papel do novo trabalhador na sociedade da Era Informacional? Parte I — Entendendo e Atuando em Ambiente Competitivo Capítulo 2 — Cultura Organizacional como Fonte de Vantagem Competitiva 1) Qual a definição de cultura organizacional, segundo Schein? 2) No conceito de cultura organizacional desenvolvida por Schein, há questões de adaptação externa e interna. Explique os de adaptação externa. 3) Quais são os problemas de integração interna? 4) Como as organizações se estruturam para enfrentar seus problemas de adaptação interna e externa? 5) Quais são os três níveis de cultura? 6) Quais são os principais elementos que compõem uma cultura organizacional? 7) Quais os dois fatores iniciais no desenvolvimento da Cultura Organizacional? 8) Cite cinco ações da gestão de recursos humanos importantes para o desenvolvimento e consistência interna da cultura de uma organização. 9) Quais as três perspectivas principais das organizações devem ser levadas em…

mentais etc) levam as pessoas a se comportar diferentemente, a perceber e a se desempenhar diferentemente, com maior ou menor sucesso, nas organizações 3. Quais as duas principais variáveis analisadas no processo seletivo? R. tempo de aprendizagem e nível de execução 4. Quais os dois conjuntos de fatores que alteram ou contribuem para o comportamento das pessoas na organização? R. os fatores externos e os fatores internos (como suas características de personalidade, como…

EXERCICIOS Portanto de suma importância a sua resolução. 1. Qual é a forma que a atual Gestão de RH analisa as pessoas na organização? 2. O que é Variabilidade Humana? 3. Quais as duas principais variáveis analisadas no processo seletivo? 4. Quais os dois conjuntos de fatores que alteram ou contribuem para o comportamento das pessoas na organização? 5. O que é PERCEPÇÃO? 6. Cite no mínimo 3 exemplos de fatores externos que influenciam o…

é um bom caminho. 1) Considerando a Teoria Geral dos Sistemas, cite alguns métodos da ciência (pelo menos três). Diga quais os problemas encontrados com esses métodos em geral. MC é um método analítico (o decomposto em partes, e as partes estudadas de forma independente). Método clássico (Newtoniano), que concebia o objeto da investigação científica como uma coleção de componentes isolados, não levando em consideração as interações entre as partes para chegar às propriedades do…

da "Calvarian Independent Presbyterian Church" em Forte Worth no Texas escreveu mais de 16 livros, sua grande habilidade como professor em nenhum modo ofuscou seus outros talentos de exímio orador e conhecedor da Bíblia, casou-se com a Sra. Janine com teve quatro filhos, foi presidente do Centro de Formação de Líderes Cristãos, foi capelão do time de futebol americano do Dallas Cowboys de 1976 a 1984. 2-) Explique o que Howard Hendricks aprendeu com o Sr Walt. Aprendeu a amar com o…

Curso TDAH Cursista: Jardel Lopes Dos Santos 1- Diga em poucas palavras o que é TDAH, suas causas e principais sintomas: O Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade (TDAH) é um transtorno neurobiológico que aparece na infância e que na maioria dos casos acompanha o indivíduo por toda a vida. O TDAH se caracteriza pela combinação de sintomas de desatenção, hiperatividade (inquietude motora) e impulsividade 2- Diferencie TDAH de TDA: Esses dois termos são usados para designar…

da escola. Pois ajuda a organizar as decisões da unidade escolar, juntamente com a participação de todos os segmentos. Nesse sentido, quais são as principais características da gestão democrática? É o compartilhamento de decisões e informações, a preocupação com a qualidade da educação e com a relação custo-benefício e a transparência (capacidade de deixar claro para a comunidade como são usados os recursos da escola, inclusive os financeiros). 2 – Os indicadores da Qualidade na…

organizacionais tiveram no processo de Recompensas de Pessoas? Atualmente no mundo moderno onde a mudança é constante, as empresas necessitam estar preparadas para mudar também suas estratégias, a fim de se tornarem flexíveis, revendo o processo de desenvolver e capacitar seus funcionários, estabelecendo um programa motivacional que contemple o estímulo do crescimento de seu pessoal, a recompensa do desempenho e iniciativa como fatores desafiadores. Hoje as organizações precisam de…

caso de dúvida, entre em contato com o professor (Moodle, e-mail, telefone) ou compareça às tutorias presenciais. Organize-se! UNIDADE 1 EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA e AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM: Moodle  Questões obrigatórias para o dossiê 1. De acordo com seus estudos e outras pesquisas em livros, revistas e outras fontes, elabore uma definição para a educação a distância. 2. Descreva as principais características da educação a distância. 3. Nas bases legais, estabelecidas pela…

| |Nome do professor EAD | |Conteúdo das respostas das questões | |Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo com as respostas no ambiente virtual de aprendizagem Moodle | |Prazo de Entrega/postagem no AVA-Moodle no período de 28 de novembro a 02 de dezembro de…