Portugues faculdade

1 Dê uma definição de Engenharia de Software. Engenharia de software é uma área da computação voltada à especificação, desenvolvimento e manutenção de sistemas de software, com aplicação de tecnologias e práticas de gerência de projetos e outras disciplinas, visando organização, produtividade e qualidade. 2 Cite 3 objetivos da Engenharia de Software. A engenharia de software tem por objetivos a aplicação de teoria, modelos, formalismos e técnicas e ferramentas da ciência da computação e áreas afins para a produção (ou desenvolvimento) sistemática de software. Finalmente, a engenharia de software visa a produção da documentação formal do produto, do processo, dos critérios qualidade e dos manuais de usuários finais. 3 O que é software? É uma sequência de instruções a serem seguidas e/ou executadas, na manipulação, redirecionamento ou modificação de um dado/informação ou acontecimento. Software também é o nome dado ao comportamento exibido por essa sequencia de instruções quando executada em um computador ou máquina semelhante. 4 Cite 4 tipos de Softwares. Software de Sistemas – Responsável pelo funcionamento do computador e do Hadware(ex: Windows,Linux,Mac). Software de gestão de Base de dados – aplicações que permitem elaborarem ficheiros com informações devidamente catalogados e ordenados, por exemplo: PostgreSQL,MySQL,Oracle. Software de aplicação - É constituído por uma variedade de programas que nos permitem realizar variadíssimas tarefas…

Proporciona diretrizes lógicas para avaliar a evidencias e técnicas elaboradas para verificar seus princípios. 3. CITE 5 TEMAS DE INTERESSE DA PSICOLOGIA . O desenvolvimentos, a base fisiológicas do comportamento, a aprendizagem,o comportamento anormal e influencias sócias. 4. ESCOLHA UM DOS TEMAS DE INTERESSE DA PSICOLOGIA E FALE SOBRE ELE. O comportamento social é o comportamento analisado em todos os contextos do processo de influencia social. 5. CITE 5 SUB-CAMPOS DA…

transformações que afetaram a gestão de pessoas no século XX? 2) Trace, resumidamente, a evolução da Era Industrial, Era Pós-Industrial e da Era Informacional. 3) Qual o papel da tecnologia da informação na Era Global/Informacional? 4) Cite um exemplo de como a revolução da comunicação altera a competitividade entre as empresas. 5) Para Prahalad, quais fatores influenciam a criação da vantagem competitiva? 6) O capital social organizacional é considerado o ativo…

UNIBAN Curso de Ciências Contábeis Disciplina: Teorias e Modelos de Gestão Exercício nº 1 sobre DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (D O) (Referencial Teórico: D.O) Data: 13/10/2011 (Exposições em 17 e 20/10/11) Referência Bibliográfica: Chiavenato, Idalberto, Introdução à Teoria Geral da Adm. 7ª. Edição, RJ -Campus –Parte VII Cap.13 e 14. Pag. 323 a 408) Com base na referência bibliográfica sugerida (acima), atenda ao que se segue: 1. Apresente o desenho com a…

1 – Qual a relação entre educação e treinamento? Os dois tem o intuito de preparar o ser humano, sendo que em esferas diferentes, um para toda a existência e outro para a vida profissional (tarefa ou cargo). 2 – Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento? O treinamento prepara para uma tarefa ou cargo com objetivo imediato e mais restrito; o desenvolvimento prepara para uma carreira com objetivo mais longo. 3 – Qual é a finalidade da formação profissional? Preparar…

Perguntas Referentes a Apostila Administração de RH I ( PARTE 1/2 ) Gestão de Pessoas- 1ª. Edição/2008 – Luz, Ricardo - Introdução a Administração de Recursos Humanos (ARH) - Recrutamento e Seleção de Pessoal (Páginas 79 e 80) 1) Cite uma vantagem e três desvantagens do Turnover. Resposta: Vantagem: O imobilismo, ou seja, a não rotatividade de pessoal, gera acomodação e falta de renovação do quadro de pessoal. Desvantagens: Custos de Seleção: A contratação de um novo empregado…

nomes de carta de fluxo de processo, gráfico de sequência, gráfico de processamento, entre outros. O Fluxograma apresenta uma série de vantagens. Cite 3 exemplos. R: * Apresentação real do funcionamento de todos os componentes de um método administrativo. * Propiciar o uso de convenções de simbologias, o que possibilita uma leitura mais simples e lógica do processo, * Possibilidade de visualização integrada de um método administrativo Para uma análise de fluxograma, quais…

IMPORTANTE Após concluir todas as atividades listadas abaixo neste caderno de questões deverá fazer o envio da mesma para a central através do email atendimento@cepedcursosead.com.br em até 48 horas receberá a resposta de todas as atividades junto com a liberação para fazer sua avaliação final. Lembramos que deverá responder todas as atividades, mais que Três questões em branco o caderno de questão não será corrigido. O papel destas atividades e você atestar o aprendizado dos conteúdos e…

ATIVIDADE AVALIATIVA I DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PROFª Me. Otavia Sala DATA DE ENTREGA: 09/08/12 ALUNA: CARMEN LUCIA GABELINE DE OLIVEIRA COD: 125743 1 – Cite três desafios enfrentados pelos gestores: Segundo Goleman (2008), podemos apontar alguns desafios enfrentados pelos gestores: • Administrar conflitos entre as pessoas; • Garantir que os objetivos sejam alcançados; • Adaptar-se à diversidade das equipes – um grupo heterogêneo.Compartilha…

trabalho. 4) O que quer dizer divisão do trabalho ? R- É o processo que permite superar as limitações individuais por meio da especialização. 5) Quais são as pessoas que compõem uma organização? R- Os sócios, dirigentes, funcionários e voluntários. 6) Quais os tipos de organização? R- Pública e privada. 7)Como é mantida uma organização pública? R- é aquela que é mantida pelo poder público, isto é, por qualquer nível de governo federal, estadual ou municipal. 8) Como é mantida…