Cite Três Objetivos Da Avaliação De Desempenho

1- Qual a contribuição da avaliação de desempenho para a gestão da empresa? O desempenho reflete-se nos resultados obtidos pela própria organização, e talvez por isso é a característica mais óbvia a ser medida. O desempenho do empregado é fundamental para outras atividades na empresa. Tais como: ampliação da capacidade produtiva, promoções, demissões e treinamento. 2- Conceitue avaliação e exponha o que ela pressupõe. A avaliação de desempenho procura meios para estimular…

Engenharia de Segurança do Trabalho é de suma importância, de modo que a seguir serão respondidas as questões elaboradas pela Profª Joseline Leão, como parte integrante da avaliação da disciplina. 2. QUESTÕES SOBRE LEGISLAÇÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO 1. Cite três situações de grave e iminente risco relativas às caldeiras, de acordo com a NR-13. Situações de grave e iminente risco relacionadas às caldeiras: ✓…

equilíbrio interno em uma empresa corresponde a uma correta avaliação dos cargos existentes dentro da empresa, de modo que se estabeleça uma hierarquia. Já o equilí- brio externo com a comunidade é alcançado através da adequação do Plano de Salários exis- tente na empresa com os cargos similares existentes no mercado externo de trabalho. Cite e explique pelo menos três objetivos da área de Cargos e Salários. Podemos citar como objetivos: a determinação de estruturas salariais…

Questionário Planejamento RH AV1 1. O que é ambiente organizacional? Ambiente Organizacional é o conjunto de forças, tendências e instituições, tanto externas como internas à organização que têm potencial para influenciar o seu desempenho. O ambiente constitui o cenário de todas as operações de uma organização. Toda organização opera dentro de um ambiente juntamente com outras organizações que concorrem entre si em relação às suas necessidades de entradas e de saídas. Desse ambiente

qualidade de software. Qualidade de Software é um processo sistemático que focaliza todas as etapas e artefatos produzidos com o objetivo de garantir a conformidade de processos e produtos, prevenindo e eliminando defeitos. 4. Quais são os principais tópicos da qualidade de software. Para um melhor entendimento e estudo, o SWEBOK divide a Qualidade de Software em três tópicos, cada tópico é subdividido em atividades, da seguinte forma: a) Fundamentos de Qualidade de Software …

2 Data da postagem 25/09/2013 – data de entrega 18/11/2013 Objetivo desta atividade: · Ilustrar os conceitos aprendidos na disciplina sobre remuneração, avaliação de desempenho e liderança. Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): · Aplicar as teorias aprendidas em sala em situações cotidianas do gestor de recursos humanos. 01. O sistema de remuneração se divide em remuneração fixa e remuneração variável. Cite dois componentes da remuneração variável. A…

resultados. 12. O nível de qualidade do seu presente desempenho em uma dada situação influenciando tanto por aquilo que você espera de si mesmo, como pelas exigências que os outros colocam sobre o seu desempenho é definido como sendo: a) O seu próprio nível AP b) O seu próprio programa de melhoria da qualidade c) O seu próprio estilo de trabalhar com o programa de qualidade em saúde d) O seu próprio nível IP e) O seu próprio método de avaliação do programa de qualidade 13.…

leva a organização avaliar o desempenho de seus funcionários? R-A avaliação permite que os subordinados conheçam aquilo que o chefe pensa a seu respeito. Ela é amplamente utilizada pelos gerentes como base para conduzir e aconselhar os subordinados a respeito de seu desempenho. 2-para proporcionar benefícios para a organização e as pessoas, quais são as linhas básicas que levam que a avaliação de desempenho deve seguir? R-A avaliação deve cobrir não somente o desempenho dentro do…

DE TGA PELA ANHANGUERA EDUCACIONAL 1 – Quais são os recursos de uma organização para a realização de objetivos? R: Os recursos são pessoas, informação, conhecimento, espaço, tempo, dinheiro e instalações. 2 – Fale sobre a eficácia e eficiência. R:Eficácia indica quando uma organização realiza seus objetivos da forma proposta; Já eficiência indica quando a organização realiza seus objetivos com mais produtividade e com economia de recursos. 3 – Quais são as principais funções…

| |Adequação ao padrão, objetivos, definir a qualidade como o produto que faz aquilo que os projetistas pretendem que ele faça. | |Linhas mestras, padronização atendendo aos interesses do produtor e controle de produto. | |Adequação ao uso: objetivo, definir a qualidade como o produto que pode ser usado exatamente como os clientes querem utilizá-lo. | |Linhas mestras