Cite Três Objetivos Da Avaliação De Desempenho

bibliográfico – é toda a documentação e materiais que servirão de base para o tema do trabalho de pesquisa. Fundamentação teórica – é a revisão dos textos, artigos, livros e qualquer material importante que será utilizado na redação do trabalho 6) Cite e explique os Tipos de Conhecimentos. Conhecimento popular - É o conhecimento obtido ao acaso, após inúmeras tentativas, ou seja, o conhecimento adquirido através de ações não planejadas. Conhecimento Filosófico - É fruto do raciocínio e…

a causa e o efeito de atividade de exploração econômica, exemplo uma indústria. 3) Cite os três passos para implantar um Sistema de Gestão Ambiental. Educação, produção limpa e programa da gestão ambiental. 4) Cite os cinco princípios do Sistema da Gestão Ambiental. Comprometimento da empresa, elaborar um estudo e plano de ação dos requisitos da politica ambiental, verificar se os procedimentos e objetivos estão sendo cumprido, avaliar periodicamente os resultados do programa e…

de Ensino? • O que eu espero dos meus alunos? Quem desejo formar? • Formulação de objetivos educacionais. Os objetivos constituem o elemento central do plano e deles derivam todos os demais componentes (GIL, 2008). OBJETIVOS EDUCACIONAIS O que se espera que o aluno seja capaz de fazer após a conclusão de um curso? Onde quero chegar? “Para quem não sabe onde vai, qualquer caminho serve.” OBJETIVOS EDUCACIONAIS Planejamento O que eu farei na aula? X O que meus alunos…

condição de atuar mediante a uma decisão. Pode dizer-se que, sempre existirá uma interligação entre esses três elementos, pois cada um tem a sua importância e significado nessa estrutura para se chegar à decisão desejada. Esta estrutura parte do sistema e ambiente no qual a empresa está inserida e nos meios que a compõem, com o objetivo de se obter através dos processos de escolhas, avaliação e identificação da melhor decisão a se tomar. Isso mostra que para chegarmos a uma decisão…

iniciativa, sem o senso de posse sentem-se pouco responsabilizadas por seus desempenhos. O estilo coercivo é o menos eficaz em muitas situações. • (2) Estilo Agressivo: O líder estabelece padrões de desempenho extremamente altos e exemplifica a si mesmo neles. Ele é obsessivo a respeito de como fazer as coisas melhor e mais rápidas, e pede o mesmo de todos em torno dele. Com rapidez ele aponta, com exatidão, os desempenhos medíocres e exige mais dessas pessoas. Se eles não se…

aquele cargo. 4. Modelo de agregação de valor: Focaliza o abastecimento e provisão de competências para a organização, vai além da mera comparação. 6) A Seleção de Pessoas é um processo de tomada de decisão, para tal precisa ter critérios para sua avaliação. Como isto é feito e quais são estes critérios. Deve ser feito a partir das informações sobre o cargo a ser preenchido e sobre os candidatos que se apresentam. Os critérios são: descrição e análise do cargo, técnicas dos incidentes…

podem estabelecer uma vantagem competitiva duradoura. Estas competências são um diferencial, desempenho acima da média daquela empresa, onde estas competências são uma fonte de vantagem competitiva. 8. Quais são os elementos de sustentação da Administração Estratégica que formam a chamada “trilogia estratégica”. Explique o seu funcionamento. A Administração Estratégica é sustentada numa trilogia: objetivos, competências e oportunidades. O primeiro elemento diz respeito ao propósito…

1. Cite três objetivos da Gestão de Pessoas numa organização. Administrar mudanças, contribuir para a melhoria, garantir o equilibrio de interesses. 2. Segundo Chiavenato, quais são os processos que compõem o sistema de Gestão de Pessoas? Agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas, monitorar pessoas. 3. O que você entende por caráter contigencial e situacional da Gestão de Pessoas? É adapatado à…

aos estoques da empresa, pois representa a baixa efetuada aos estoques 3) Cite três exemplos de métodos de custo Custeio por absorção Custeio Direto Custo Padrão 4) O que significa o custo por absorção?  Pelo método absorção, significa a inclusão de todos os gastos relativos à produção, que são indiretos em relação a cada produto 5) O que é considerado no custeio Direto?  Nesse método, somente são considerados na avaliação dos estoques em processo e acabados os custos variáveis, sendo…

estratégias, visando medir o desempenho empresarial através de indicadores quantificáveis e verificáveis. A metodologia BSC foi inicialmente divulgada no ano de 1992, por Robert S. Kaplan, professor da Harvard Business School e David P. Norton, presidente da Renaissance Solutions, através de um artigo onde definiam parâmetros para avaliação e melhoramento do desempenho das empresas. 2. Defina o Gestão Estratégica e seus três principais…