Cite Três Objetivos Da Avaliação De Desempenho

negócio. Afinal empresa e empregados todos precisam ganham e satisfazer os seus anseios. Pensamento (William B. Werther) “Quando a remuneração é feita corretamente, os empregados tem mais probabilidade de estar satisfeitos e motivados para com os objetivos organizacionais”. 2. Passo 2 Abraham Maslow: Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow Para Abraham Maslow um homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica, em que as necessidades de…

VISÃO SISTÊMICA DA EMPRESA A empresa é um conjunto organizado de recursos econômicos, sociais e humanos, e pode ser vista como um sistema aberto. Entende-se como sistema, uma unidade identificada, com um papel independente, possuindo seus próprios objetivos e suas próprias funções internas. Um sistema aberto é aquele que, por interagir com o meio ambiente, é afetado por fatores externos. Considerando a idéia que nos sistemas são introduzidos “inputs” que processados se transformam em…

financeira abrange? Planejamento; Financiamento; Controle; Investimento. 5) Cite as oito funções da área de recursos humanos? Planejamento de mão-de-obra; Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; Avaliação de desempenho; Remuneração e compensação; Higiene, saúde e segurança; Administração de pessoal; Funções pós-emprego. 6) Na consideração dos grandes níveis hierárquicos, podem-se distinguir três tipos de planejamento, quais são? Estratégico, Tático e…

TRABALHO TUTORIAL GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1- Quais são os objetivos da gestão de cargos e salários? Auxiliar a organização a remunerar de forma adequada com justiça interna, competitividade externa e compatibilidade com as suas condições econômicas. 2- Explique os dois principais pressupostos da gestão de cargos e salários: equilíbrio interno e equilíbrio externo. Equilíbrio Interno é a consistência interna dos salários em relação aos cargos da própria organização. Equilíbrio…

terminologia. 2.3 Patrimônio das entidades; controlar o patrimônio das entidades; fornecer informações acerca do patrimônio das entidades. Compreendem: ( ) a. Objeto, finalidade e objetivo da Contabilidade; ( ) b. Finalidade, objetivo e objeto da Contabilidade; ( ) c. Objetivo, finalidade e objeto da Contabilidade; ( ) d. Objeto, objetivo e finalidade da Contabilidade; ( ) e. N.D.A. 2.4 As informações fornecidas pela Contabilidade acerca do patrimônio das entidades são de ordem: ( ) a.…

administram as variáveis do composto mercadológico. | 3. Descreva sobre o processo evolutivo do marketing e cite exemplo de empresa que atue em cada uma delas. R. Desde suas origens, o marketing evoluiu ao longo do tempo seguindo algumas orientações distintas, partindo do objetivo de maximizar o consumo até a o atual de maximizar a qualidade e vida. A flexibilidade, é uma das principais características das…

Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. Capitulo 2 1) Diferencie fatores dominantes e fatores secundários na tomada de decisoes de localizacao. Cite Exemplos: R: Fatores Dominantes: Tem origem nas prioridades competitivas exemplos(custo, qualidade, tempo e flexibilidade) e tem forte impacto sobre as vendas ou custos. Exemplo: Incentivos fiscais de um governo para a instalaçao…

financeiros para todos os tipos de operações e atividades. 2. Financiamento: identificação e escolha de alternativas de fontes de recursos. 3. Controle: acompanhamento e avaliação dos resultados financeiros da organização. 4. Investimento: seleção de alternativas para aplicação dos resultados financeiros da organização. 5) Cite as oito funções da área de recursos humanos? 1. Planejamento de mão-de-obra: definição da quantidade de pessoas necessárias para trabalhar na organização…

FACULDADE INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DO PARANÁ ATIVIDADES E ORIENTAÇÕES PARA O DOSSIÊ Curso de Pedagogia MÓDULO: METODOLOGIA DOS ANOS INICIAIS – 60h O objetivo do dossiê é auxiliar o estudante na dinâmica de estudo e aprofundamento do conteúdo. Portanto, sugerimos que reflitam profundamente sobre as questões propostas, respondendo-as com zelo e autonomia, ou seja, redigindo as respostas com as próprias palavras. A cópia de trechos da apostila ou de outras fontes pesquisadas é plágio

as mãos. Uma partida é disputada por duas equipes, cada uma composta por cinco jogadores, um dos quais é o goleiro. Os jogadores deverão se apresentar uniformizados, isto é, com calção, camisa numerada, meia e tênis. Num jogo oficial de futsal, são três os oficiais de arbitragem, responsáveis pelo controle da partida: dois árbitros, um cronometrista, que marca o tempo de jogo, e um anotador. Oficialmente, uma partida consta de dois tempos de 20 minutos cada um, cronometrados, com um…