Christophe Dejours

modelo de gestão envolve não só a organização do trabalho (divisão de tarefas, repartição, cadência, o modo operat6rio prescrito), mas também a divisão dos homens (repartição das responsabilidades, hierarquia, comando e controle). Portanto, para Dejours (1992), é uma relação socialmente construída, integrando à mesma o sujeito e o pensar administrativo (modelo de gestão) que determinam, por sua vez, a organização do trabalho envolvida. Melo (1995) acrescenta ainda que todo modelo de…

classificadas em áreas de atuação que se definem pela separação e, muitas vezes, pela desqualificação umas das outras: escolar, comunitária, clínica, do trabalho, judiciária? Como pensar a formação do Psicólogo em tempos de banalização da injustiça social? (Dejours, 1999)4 O que propor como diretrizes para sustentar uma posição ética que não se abstraia de seus compromissos políticos? Como pensar na atuação dos psicólogos ou nas contribuições da Psicologia se não incluirmos o mundo em…

tarefa, expresso. Por sua vez, na própria tarefa e revigorado por ela. Em termos econômicos, o prazer do trabalhador resulta da descarga de energia psíquica que a tarefa autoriza o que corresponde a uma diminuição da carga psíquica do trabalho. (DEJOURS, 1994; ABDOUCHEI, 1994; JAYET, 1994). Observa-se que uma rotina de trabalho com uma carga horária superior a de 8 horas por dia em um determinado emprego, há uma carga física de um lado e de outro uma carga mental, aonde a carga mental…

move em busca de crescimento. Assim, toda ação deve incluir mecanismos educacionais, sociais, técnicos, sempre visando a motivação (COSTA e BARROZO, 2005, p.113). Para Dejours e Abdoucheli a motivação envolve os mecanismos do comportamento de uma forma que desejo questiona quem se encontra por trás desse comportamento. (DEJOURS,2007, p.38) Costa e Barrozo ressaltam que a motivação difere do desejo, mas ainda assim é necessário situar o desejo no coração da motivação. Desta forma,…

contemporâneo, existem estudos referentes à “Psicopatologia do Trabalho”, que é proposto por Dejours (1992). Tal estudo relaciona o trabalho e suas vertentes que influenciam diretamente na vida do trabalhador, criando um mal implícito, se não bem estudado, à vida do trabalhador. O autor questiona e revela um sofrimento “não reconhecido”, oculto, invisível, mais sentido subjetivamente. Nas palavras de Dejours (1992, p.88): “A organização do trabalho exerce sobre o homem uma ação…

todos já estiverem motivados ai sim pode implantar o fator aumento de salário. O dinheiro é um fator que pode motivar as pessoas, desde que seja utilizado de maneira apropriada. A recompensa financeira deve vir com o tempo e na medida certa. Para Dejours (1992) o salario tem vários significados concreto, onde são: pagar as dividas, sustentar a família, fazer melhorias na casa, ganhar as férias e fazer viagens. Contudo, as recompensas não financeiras é uma enorme oportunidade para…

Julliard e em 1918 por Fontègue e Solari como síndrome da fadiga nervosa na mesma categoria profissional. Le Guillant em 1957 trata a neurose das telefonistas como uma neurose pro - fissional 2 . Desde a década de 1980 até os dias atuais Christophe Dejours estuda e analisa profundamente a origem do que chama de loucura do trabalho 3,4 , o que torna este tema atual. Chanlat, no entanto, traz este tema da área psicológica e médica para dentro da área de administração com…

acompanhamento psicológico individual à palestras motivacionais e atividades voltadas à melhora do clima organizacional. Para Christophe Dejours é impossível cumprir à risca todas as instruções ou tarefas passadas aos empregados por seus superiores. Caso isto ocorresse, seria o que conhecemos como operação padrão, o que inviabiliza a rotina produtiva empresarial. Segundo Dejours, os trabalhadores usam artimanhas “semicladestinamente” para suprimir a defasagem entre a organização do…

especialização, separação de planejamento e execução, e, hierarquia de funções com destaque para a função de administração/gerenciamento. Concomitantemente, para autores como Harvey (1992), Braverman (1987), Tragtenberg (2006), Gaulejac (2007) e Dejours, Lancman e Sznelwar (2008), o taylorismo representa uma visão de mundo deturpada da Administração e das Organizações, uma principiologia perniciosa da exploração do homem pelo homem que se difundiu pelo sistema capitalista de produção em…

influência da Psicossociologia e da Psicanálise, e a escola anglo-saxã, mais influenciada pela metodologia de base indutiva, pela teoria organizacional e pela base psicofisiológica. Entre outros autores da escola latina encontramos o francês Dejours, que propõe uma metodologia de estudo do sofrimento humano, baseada no pensamento psicanalítico e na intervenção aos moldes da pesquisa-ação. Nos estudos recentes da escola anglo-saxã destacam-se os do inglês Cooper de estresse laboral,…