Christophe Dejours

Como se podem manter lealdades e compromissos mútuos em instituições que vivem se desfazendo ou sendo continuamente reprojetadas? Estas as questões sobre o caráter impostas pelo novo capitalismo flexível (Sennett, 2006, p. 10-11 O psiquiatra Dejours (2001), ao estudar a sociedade francesa, afirma que a origem de sofrimento e injustiça nessa sociedade está ligada principalmente ao desemprego e que, por isso, o trabalho é o “grande palco” dessas situações. Isso ocorre tanto para…

objetivo depois de tanta dedicação e por vezes ser humilhado por gestores despreparados podem desencadear o sentimento de busca pela morte como forma de extravasar a pressão. Esse ato se torna em um alerta para a instituição, uma mensagem brutal( Dejours, Cristofhe 2010) de esgotamento. ANEXO - Crise econômica - Reportagens na íntegra Como em 1929, a crise econômica pode aumentar o número de suicídios WASHINGTON (AFP) - A atual recessão pode fazer com que aumente o número de…

imaginária que deve ser cumprida, mesmo que este cargo contenha condições precárias de trabalho, que encerre uma carga psíquica danosa à saúde física e mental, e que, ainda, não seja fonte de sublimação das realizações profissionais para o indivíduo (DEJOURS, 1994) “A organização oferece uma cultura, quer dizer, uma estrutura de valores e de normas, uma maneira de pensar, um modo de apreensão do mundo que orientam a conduta de seus diversos autores” (ENRIQUEZ, 1997:33). O sistema…

pensamento de alguns autores, descrever alguns aspectos da conjuntura econômica atual, o espaço do capital no cenário global, a guerra pela conquista de Estados, territórios, nações e pessoas. Nesta disputa, há vencedores e vencidos, no entanto, segundo Dejours (1999), esta guerra é legítima porque existem consentimentos de homens e mulheres para que ela continue se reproduzindo e mostrando sua eficácia (1999). Na segunda etapa do trabalho, pretendese refletir sobre o espaço…

evitarei tratar de outras teorias como a teoria das expectativas e a teoria do estabelecimento de metas, para apresentar a recente contribuição de Cristophe Dejours, autor francês de uma área que ele denomina como Psicodinâmica do Trabalho nesta discussão. Em um trabalho publicado originalmente em 1982 conjuntamente com Elisabeth Abdoucheli, Dejours discute as relações entre a motivação para o trabalho e o desejo. Interessa-nos de pronto a noção psicanalítica de desejo, por estar…

baixa tolerância para erros por motivos de segurança e da grandiosidade do projeto de uma unidade marítima como um todo. Ainda assim, o ambiente cooperativo é atribuído a boas relações interpessoais de um modo geral. VI. DISCUSSÃO: De acordo com Dejours (2011), o indivíduo mantem por meio de sua atividade laboral, uma relação com o real, evitando a alienação mental. O reconhecimento está ligado completamente ao conceito de realização e inversamente ligado ao sofrimento. Na pressão…

Equipe de Segurança e Higiene no Trabalho como o setor em que havia a maior ocorrência de acidentes. Por destacar o papel que a relação homem–trabalho desempenha na saúde física e psíquica dos trabalhadores, utilizamos a Psicodinâmica do Trabalho (Dejours, 1994) como referencial teórico para a análise dos dados obtidos nas entrevistas. A análise das entrevistas envolveu três aspectos: condições e organização do trabalho e insatisfação. Os resultados revelaram que o ambiente…

todos já estiverem motivados ai sim pode implantar o fator aumento de salário. O dinheiro é um fator que pode motivar as pessoas, desde que seja utilizado de maneira apropriada. A recompensa financeira deve vir com o tempo e na medida certa. Para Dejours (1992) o salario tem vários significados concreto, onde são: pagar as dividas, sustentar a família, fazer melhorias na casa, ganhar as férias e fazer viagens. Contudo, as recompensas não financeiras é uma enorme oportunidade para as…

a pessoa que trabalha defender sua saúde mental, do que para a pessoa que não trabalha (DEJOURS, 1999, p.17). Pode-se afirmar que a saúde é diretamente vinculada a movimento e enfrentamento de adversidades, não significando simplesmente ausência de sofrimento e angústia. O sofrimento é inerente ao ambiente laboral, toda a organização do trabalho é de antemão desestabilizadora da saúde, como explicita Dejours (1999). A diferença entre as organizações está no grau de autonomia e liberdade…

considerar seus trabalhadores apenas recursos, cujo rendimento deve ser satisfatório como o das ferramentas, os equipamentos e a matéria-prima. Associados ao universo das coisas, as pessoas empregadas nas organizações transformam-se em objetos. 1 Para Dejours (1987), a organização do trabalho, concebida por um trabalho especializado da empresa e estranho aos trabalhadores, choca-se diretamente com a vida mental e com a esfera das realizações, das motivações e dos desejos do…