Christophe Dejours

diferentes graus de intensidade, podem causar efeitos deletérios à saúde. Nesses casos, o trabalho assume um papel ambíguo na vida do indivíduo, passando a também ser causa de sofrimento ou mesmo adoecimento para muitas pessoas (DEJOURS, ABDOUCHELI, JAYET, 1994; DEJOURS, 2004). Essa relação ambígua, apesar de estar nítida e acentuadamente estabelecida na sociedade contemporânea, é fruto de um processo histórico e secular no qual os homens têm sido explorados de distintas maneiras…

futuras que possam vir a acrescentar no desenvolvimento das atividades dos profissionais, trazendo resultados positivos para a empresa como um todo. 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS A saúde no trabalho é um fator importante a ser considerado, pois segundo Dejours, (1996), para além de uma identidade e de situar as pessoas frente a uma organização social, o trabalho coloca-se como um fator essencial do equilíbrio e do próprio desenvolvimento. Sendo assim, considera-se que ambiente e…

Desenvolvimento Psicológico e Educação. Volume 3. Artmed. - CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA Adolescência e Psicologia: Concepções práticas e reflexões. Brasília. - CORDIOLI, ARISTIDES. V. Psicoterapias. Artmed. - CUNHA, J. A. Psicodiagnóstico - V. Artmed. - DEJOURS, C. A Loucura do Trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. Cortez. - DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO – Manual de Procedimentos para os Serviços de Saúde – Publicação do Ministério da Saúde, Secretaria de Políticas…

saber trabalhar o stress”. As atividades que requerem exaustivo esforço físico, ou são alienantes, ou realizadas em um ambiente de maior tensão, produzem efeitos negativos psicologicamente, mesmo que a pessoa se aparente bem fisicamente. Conforme Dejours (2001, p 25), os trabalhadores acabam dedicando grande parte dos seus dias à atividade profissional e abrindo mão do lazer, da saúde, do bemestar, do convívio com a família, amigos e sociedade, com o intuito de garantir a sobrevivência,…

25 25 25 SALÁRIO 26 26 26 SALÁRIO Dejours Significação Concreta SALÁRIO BASE Sustentar a família Pagar dívidas Sobreviver BENEFÍCIOS Sobrevivência Padrão de Vida Investimentos Significação Abstrata Aumento de Capital Realizar sonhos Fantasias Projetos de vida INCENTIVOS DE LONGO PRAZO Enriquecimento Manutenção Crescimento Perpetuação Fonte: A Loucura do Trabalho - Christophe Dejours 27 27 27 HÁ TRÊS TIPOS DE…

“vadiagem” que era inevitável com a remuneração fixa. Taylor imaginou um meio de vigiar cada gesto, cada seqüência e cada movimento, dividindo o modo operatório complexo em gestos elementares mais fáceis de controlar por unidades do que por seu conjunto. DEJOURS (1992). Os estudos de Taylor, embora tenham sido fundamentais para a evolução da Administração, sofreram e ainda sofrem muitas críticas. Ainda no início do século, Taylor teve seu sistema “satirizado” na grande obra “Tempos…

study of teachers. Cad. Saúde Pública, mayo 2006, vol.22, no.5, p.10171026. Disponível em http://www.scielosp.org/scielo.php. Acesso em 30 jun. 2006. CODO. Wanderlei, (org.). Educação: carinho e trabalho. Petropólis, RJ. Ed. Vozes, 1999. DEJOURS, Christophe, A Banalização da Injustiça Social, 3° edição. Fundação Getúlio Vargas Editora. Presidente: FARIA, J.H; KANASHIRO. O seqüestro da subjetividade e as novas formas de controle psicológico no trabalho: uma abordagem crítica ao…

mentais como, por exemplo, o sofrimento patogênico (DEJOURS, 1992). Ao estudar os transtornos mentais, estudiosos da psicopatologia não aceitam a maneira de visualizar os acidentes de trabalho como sendo decorrentes do estresse psicossocial, já que não é levado em consideração um aspecto crucial da questão: o da vivência do sujeito que sofre. A psicopatologia se interessa pelo sofrimento silencioso, pelo que considera não-comportamental. E, segundo DEJOURS, é na organização do trabalho…

Gerência e Democracia nas organizações. Brasília, Livre, 1988. p. 21. (9) FOUCAULT, Michel. Microfísica do Poder. 2. ed. Rio de Janeiro, Graal, 1981. p. 106. (10) ARISTÓTELES, Política. 2. ed. Brasília, UNB, 1985. cap. 1. p. 18. (11) DEJOURS, Christophe. A Loucura do Trabalho. 2. ed. São Paulo, Cortez, 1987. p. 38-9. (12) ORTSMAN, Oscar. Mudar o Trabalho. - Fundação Calouste Gulbenkian,1984.p.30. (13) KAPLAN, A. & LASWELL, H. Poder e Sociedade. Brasília, UNB, 1982. p.274. (14) BRASIL

moral desde o Brasil colônia. Refere-se à globalização como um processo mais intenso de automação fabril e a hiper competitividade é um fenômeno recente no Brasil, onde se acentua o assédio moral, podendo-se compará-lo a uma “guerra”, citando Christophe Dejours em “A banalização da injustiça social”, atropelando a ética e a própria dignidade humana. Para Zanetti 2(2010), o assédio moral vem tomando uma dimensão elevada dentro das empresas, sendo um problema humano, social e econômico…