Trabalhos

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
E RECOMPENSAS

ANTONIO CARLOS CRUZ
Master Business in Administration em Recursos Humanos pela Universidade de São
Paulo-MBA-RH-USP-SP. Pesquisa desenvolvida em grandes empresas na área de
Gestão por Competências, Liderança Empreendedora e Carreira e Remuneração.

PÓS-GRADUAÇÃO (LATO-SENSU) NAS ÁREAS:
Administração Estratégica
Administração de Recursos Humanos
MBA de Recursos Humanos – USP-SP

PROGRAMAS AVANÇADOS DE APERFEIÇOAMENTO
Administração Financeira FGV-RJ
Consultoria Empresarial AMA - American Management Association
Metodologia Didática Avançada

FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E CIÊNCIAS CONTÁBEIS
EXPERIÊNCIA DOCENTE:
Cursos Técnicos
Cursos de Graduação: Administração e Ciências Contábeis
Cursos de Pós-Graduação
Conferencista em Seminários de Gestão Empresarial
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
Exerceu cargos técnicos, gerenciais e executivos na área de Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte. Atua há mais de 30 anos nas áreas de Recursos
Humanos, Gestão de Pessoas, Planejamento de Carreira, Remuneração, Liderança
Gerencial e Desenvolvimento Organizacional, sendo que desde 1992 vem atuando como
Consultor de Gestão de R.H. realizando trabalhos de estruturação e implantação da área de R.H. para empresas nacionais e multinacionais como Programas de Gestão por
Competências e de Remuneração/Carreira em empresas do segmento industrial, comercial, agronegócio e de prestação de serviços no Brasil e exterior. Professor em cursos de pós-graduação em diversas Instituições de Ensino do País e Consultor Sênior
Empresarial.

Diretor da SAWIL CONSULTORIA E TREINAMENTO - Presidente Prudente-SP [e-mail] - Fone (18) 3903 7171 – Celular (18) 8121 4225

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E RECOMPENSAS

APRESENTAÇÃO
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REMUNERAÇÃO E
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ANTONIO CARLOS CRUZ, formado em Administração de Empresas e Ciências Contábeis e
CRUZ,

RECOMPENSAS

pós-graduado em Administração