Christophe Dejours

cifras dos $ 80 bilhões de dólares anuais. Segundo a Associação Internacional para o Estudo da Dor (IASP) estima-se que uma em cada cinco pessoas no mundo sofre de dor crônica moderada a severa. (SILVA e RIBEIRO-FILHO, 2006). Dejours (1992) afirma que a organização do trabalho, o sistema hierárquico, as relações de poder e de comando, os objetivos e metas da organização, o aumento do ritmo de trabalho, entre outras variáveis existentes…

de trabalho chega às cifras dos $ 80 bilhões de dólares anuais. Segundo a Associação Internacional para o Estudo da Dor (IASP) estima-se que uma em cada cinco pessoas no mundo sofre de dor crônica moderada a severa. (SILVA e RIBEIRO-FILHO, 2006). Dejours (1992) afirma que a organização do trabalho, o sistema hierárquico, as relações de poder e de comando, os objetivos e metas da organização, o aumento do ritmo de trabalho, entre outras variáveis existentes nas organizações podem vir a…

trabalho chega às cifras dos $ 80 bilhões de dólares anuais. Segundo a Associação Internacional para o Estudo da Dor (IASP) estima-se que uma em cada cinco pessoas no mundo sofre de dor crônica moderada a severa. (SILVA e RIBEIRO-FILHO, 2006). Dejours (1992) afirma que a organização do trabalho, o sistema hierárquico, as relações de poder e de comando, os objetivos e metas da organização, o aumento do ritmo de trabalho, entre outras variáveis existentes nas organizações podem vir a…

inconsciente e campo social e entre ordem singular e ordem coletiva. Não é apenas um teatro aberto ao investimento subjetivo, mas um espaço de construção do sentido e, portanto, de conquista de identidade, da continuidade e da historicização do sujeito (DEJOURS e ABDOUCHELI, 1994). Em uma perspectiva materialista histórico-dialética, o trabalho é a fonte de toda riqueza, conforme explicitado por Engels no texto O papel do trabalho na transformação do macaco em homem, fonte também…

trabalho chega às cifras dos $ 80 bilhões de dólares anuais. Segundo a Associação Internacional para o Estudo da Dor (IASP) estima-se que uma em cada cinco pessoas no mundo sofre de dor crônica moderada a severa. (SILVA e RIBEIRO-FILHO, 2006). Dejours (1992) afirma que a organização do trabalho, o sistema hierárquico, as relações de poder e de comando, os objetivos e metas da organização, o aumento do ritmo de trabalho, entre outras variáveis existentes nas organizações podem vir a…

ainda que “a técnica nessa perspectiva [a de ser ato de transformação do mundo e ato de transformação do sujeito] é então evolutiva, porque diz respeito à ordem humana e não só à ordem natural, a única dotada de uma consciência historicizante” (Dejours, 1997, p. 37). 11 Pode-se então ressaltar ainda mais esta importância, justamente porque o estudo em questão buscará resultados que poderão contribuir para a evolução da técnica ora em uso. Esta que, na verdade, está…

trabalha- dores, provocando sofrimentos, angústias, medos e infeli- cidades. Para Dejours (1988), o sofrimento mental resulta das condições de trabalho e da organização do trabalho. Por condição de trabalho en- tende-se o ambiente físico (tem- peratura, barulho, vibração, ir- radiação, etc.), o ambiente quí- mico (produtos manipulados, Para saber mais *Christophe Dejours – nasceu em Paris em 1949, é doutor em Medicina, Psiquiatria, Psicanalista, espe-…

encontram na faixa negativa do estresse, como fadiga, doenças hipertensivas e depressão, apresentando problemas de baixa produtividade. Outros dois aspectos a se observar dentro dessa discussão de estresse positivo e negativo é a ansiedade e o medo. Dejours (1992, p. 63), a respeito do medo: “[...] responde por um aspecto concreto da realidade e exige sistemas defensivos específicos [...].” Também sobre o medo, Ramírez (2002, p. 52) afirma que “por tratar-se em alguns casos de…

esquecidas. Ofélia de Lanna Sette Torres, org.; Tradução e adaptação Aracy Martins Rodrigues (et. al.) revisão técnica Carlos O. Bertero. 3. ed. São Paulo: Atlas, 1996. COREY, Gerald. Técnicas de Grupo. Rio de Janeiro: Zahar Editores, 1983. DEJOURS, Christophe. A Loucura do Trabalho. São Paulo: Editora Cortez, 1987. ELTZ, Fábio. Qualidade na Comunicação: preparando a empresa para encantar o cliente. Salvador: Casa da qualidade, 1998. FURNHAM, Adrian. Linguagem Corporal no Trabalho.…

Rituais ruins são demolidores, desmoralizam os ritos, a simbologia e as instituições, que deveriam ser defendidas e aperfeiçoadas por quem conquistou uma delegação para isso.” (NASSAR, 2009) (Anexo 8.7) 2.4.3 O SOFRIMENTO E A MUDANÇA DE PROCESSOS Dejours (2007) relaciona estes aspectos que geram sofrimento dentro das organizações. O sofrimento no trabalho é reforçado com a ascensão do taylorismo, onde surge a separação entre concepção e execução do trabalho perde-se a noção de tempo…