Christophe Dejours

Sociais e management: reconciliando o econômico e o social. São Paulo: Atlas, 1999. 21 CHELOTTI, Ralph Arcanjo. Prefácio à Edição Brasileira. In: DOLAN, Simon. Estresse, Auto-Estima, Saúde e Trabalho. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006. DEJOURS, Christophe. A banalização da injustiça social. Rio de Janeiro: Ed. FGV, 2000. FLEURY, Maria Tereza Leme; FLEURY, Afonso. Construindo o Conceito de Competência. RAC, Edição Especial 2001: 183-196. Disponível em:<…

Esquecidas, vol. 2. SP: Atlas, 1993. COLLINS, James C. e PORRAS, Jerry I. Feitas para Durar.RJ:Rocco,1997. DEAL, Terrence E. e KENNEDY, Allan. Corporate Cultures, The Rites and Rituals of Corporate Life. USA, Addison Wesley, 1982. DEJOURS, Christophe. Uma nova visão do sofrimento humano nas organizações. In: CHANLAT, Jean François et al. O Indivíduo na Organização – Dimensões Esquecidas vol. 2. São Paulo: A tlas, 1993. FLEURY, M. T. L. Cultura Organizacional e Estratégias de Mudança

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pelo caráter sedutor da perversão, e mais uma vez vamos flagrar estreitas semelhanças entre o assédio moral e o totalitarismo(16). Por outro lado, a passividade daqueles que assistem aos ataques do sujeito perverso se explica pelo que Christopher Dejours denominou de banalização da injustiça social. Segundo esse autor, a sociedade atual, dominada pela competitividade desenfreada, pelo desemprego e precarização das relações sociais, vive mergulhada numa profunda crise ética. As pessoas,…

’Harmattan, 2001. CATINO, M. Da. Chernobyl a linate. Incidenti Tecnologici o errori organizzativi? Roma : Carocci Editore, 2002. CHANLAT, J-F (Coord.). O indivíduo nas organizações. Dimensões esquecidas. Vol. I e II. São Paulo : Editora Atlas, 1994. DEJOURS, C. A falha humana. São Paulo : Fundação Getúlio Vargas, 1997. DWYER, T. Life and death at work. Industrial accidents as a case of socially produced error. New York : Plenum Press, 1991. FREITAS, C. M., PORTO, M. F. S.; MACHADO, J. M.…

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CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos, Edição Compacta – São Paulo: Atlas, 1997. COUTO, Thadeu. O papel, a satisfação e o reconhecimento do trabalho para aumentar a qualidade e produtividade. Tendências do Trabalho, São Paulo, fev. 2004. DEJOURS, Christophe. A loucura do trabalho. São Paulo, Cortez/Oboré, 1998. DRUKER, PETER F; Introdução a Administração. São Paulo: Ed. Pioneira, 1998. Dutra, Joel Souza. Administração de Carreiras - Uma Proposta para repensar a Gestão de Pessoas.…

Malheiros Editores, São Paulo, pp. 450 e 451. http://www.fastjob.com.br/newsite/ http://www.advogado.adv.br http://dicadedireito.blogspot.com (1) COMPARATO, Fábio Konder. Direito empresarial: estudos e pareceres. Saraiva, 1990. (2) DEJOURS, Christophe. A banalização da injustiça social. Fundação Getúlio Vargas, 1999. DOWER, Nelson G. B. Instituições de Direito Público e Privado. 13ª ed., São Paulo, Editora Nelpa, 2005. COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de Direito Comercial.…

trata de um custo financeiro, através da prevenção estará sendo evitado um altíssimo custo social e principalmente humano, pois o assédio moral é muito grave para a saúde, levando a consequências às vezes até fatal. 28 REFERÊNCIAS DEJOURS, Christophe. A Banalização da Injustiça Social. Rio de Janeiro: Fundação Getulio Vargas, 1999. GUEDES, Marcia Noaves. Terror Psicológico no Trabalho. São Paulo: LTr, 2003. HIRIGOYEN, Marie-France (2002). Mal-estar no Trabalho:…

O assédio moral no Direito do Trabalho. Rev. TRT – 9ª R. Curitiba, a.27, n. 47, p. 177-226 jan./jul. 2002. Notas 1 FONSECA, Ricardo Tadeu Marques da. "Saúde mental para e pelo trabalho", in Revista LTr nº 67-06/670, junho de 2003. 2 DEJOURS, Christophe. "A loucura do trabalho – estudo de psicopatologia do trabalho". 5ª ed., São Paulo: Cortez Editora – Oboré, 1992, p.14-25 apud FONSECA (op. Cit.) 3 FONSECA, Ricardo Tadeu Marques da. "Saúde mental para e pelo trabalho", in Revista LTr nº