Christophe Dejours

ou da ausência de atividade, mas do engajamento em uma tarefa gratificante, em que as energias possam dispor de um livre funcionamento, remetendo à valorização das condições e das modalidades a partir das quais o trabalho se organiza (Bosi, 2000). Dejours (1998) introduz o conceito de sofrimento mental para representar o efeito das cargas psicoafetivas na saúde do trabalhador quando afirma que a saúde do corpo é função das condições de trabalho, enquanto o sofrimento mental resulta da…

não seria apenas um efeito acessório do trabalho, mas resultaria, exatamente, de uma etapa primordial, da qual dependeria a submissão do corpo, etapa cujo sucesso seria assegurado pela própria organização do trabalho. De acordo com esse prisma, Dejours (1992) descreve que qualquer que seja o regime político considerado, na medida em que ele pretende superar os obstáculos socioeconômicos à felicidade, deverá ser julgado por sua capacidade de levar em conta a relação conflituosa entre a…

Prazos para realização das tarefas, desentendimentos com colegas, ameaças de desemprego, são situações que estimulam os processos psíquicos e que levam ao estresse. As condições de trabalho também podem desencadear níveis de estresse. Segundo Dejours (1992) as condições de trabalho estão divididas em ambiente físico (temperatura, pressão, etc.), ambiente químico (vapores, poeiras, fumaças, etc.), ambiente biológico (vírus, bactérias, fungos, etc.) e condições de higiene e de…

pago por todos, em razão de “acidentes de trabalho e a incapacitação precoce de profissionais, o aumento de despesas médicas e benefícios previdenciários (...)”. 2.3. O AMBIENTE ONDE OCORRE O ASSÉDIO A nova organização do trabalho, segundo Dejours (2007), com o enxugamento de quadros, a redução do numero de postos de trabalho, o aumento da cobrança de metas e maior produtividade e a administração que visa apenas o lucro, sobrecarrega o trabalhador que está empregado,…

por perpetuar elementos antagônicos: a necessidade da cooperação em equipe e a competição pela aquisição e manutenção de um posto de trabalho. Essa hipercompetitividade não seria em si mesma uma forma de violência? Uma guerra, como bem coloca Christophe Dejours em A banalização da injustiça social , onde o fundamental não é o equipamento militar, mas o desenvolvimento da competitividade; em que o fim pode justificar os meios, mediante um atropelamento da ética, da própria dignidade…

prevalência e impacto psicossocial e que cada vez mais trabalhadores são acometidos por essa doença, é oportuno realizar um estudo a partir de resultados de pesquisas publicadas no meio acadêmico e científico sobre esse problema. De acordo com Dejours (1992), o modo como o trabalho foi significado ao longo da história e como está estruturado na atualidade leva a questionar quais são os fatores do contexto de trabalho que contribuem para o surgimento da depressão, causadora de…

possibilidade do surgimento inesperado do fiscal. A respeito das relações hierárquicas nos ambientes de trabalho, Dejours coloca que, "O chefe da equipe e o contramestre utilizam freqüentemente repreensões e favoritismos parti dividir os trabalhadores, de maneira que à ansiedade relativa à produtividade, acrescenta-se a ansiedade resultante do gere chamaríamos de `cara feia do chefe" (Dejours, 1987). Trabalhar no espaço da rua implica na diversidade que esta proporciona em…

Dois de seus mais conhecidos discípulos e também orientandos são Howard Becker e Erving Goffman (Coulon, 1995:12Z; Bulmer, 1984). O conceito de "trabalho sujo” foi usado, recentemente, para a compreensão da organização do trabalho atual por Christophe Dejours (Psiquiatra e psicanalista, professor do Conservatório Nacional de Artes e Ofícios, diretor do Laboratório de Psicologia do Trabalho da Franca e criador da Psicodinâmica do Trabalho, respeitada escola de psicologia do trabalho…

Revista Jurídica Consulex. Brasília, n. 115, 31 out. 2001. MAGANO, Octavio Bueno. Manual de direito do trabalho: parte geral. 4. ed. São Paulo: LTr, 1991. MAGANO, Octavio Bueno. Manual de direito do trabalho. São Paulo: Saraiva,1998. DEJOURS, Christophe. A Loucura do Trabalho. São Paulo: Cortez Editora, 5ª edição, 2000. DELGADO. Maurício Godinho. Curso de Direto do Trabalho. São Paulo: LTR, 3ª edição, 2004. FILHO. Manoel Gonçalves Ferreira. Comentários à Constituição Brasileira de 1988

que o trabalho das pessoas é profundamente influenciado por três grupos de condições. Em seguida discorrerá sobre a influência da metodologia científica, desenvolvida por Taylor, no ambiente de trabalho de acordo com Krames (2010) e a visão de Dejours (1992), quanto às consequências da organização do trabalho no ambiente taylorista. Este capítulo também coloca em evidência os diferentes climas organizacionais e seus impactos no trabalhador sob a ótica de Edela (1978) apud França e Rodrigues