Christophe Dejours

Afrique. Chapitre VIII : La colonisation de tous les secteurs de la vie « C’est l’homme tout entier qui est conditionné au comportement productif par l’organisation du travail, et hors de l’usine il garde la même peau et la même tête. » Christophe Dejours L’esclave moderne aurait pu se contenter de sa servitude au travail, mais à mesure que le système de production colonise tous les secteurs de la vie, le dominé perd son temps dans les loisirs, les divertissements…

Mas o lidar com o fator humano ainda é uma batalha que nunca poderá ser considerada vencida por empresários e seus gestores. Christophe Dejours e a Loucura do Trabalho Ao folhear as primeiras páginas de A Loucura do Trabalho: Estudo de Psicopatologia do Trabalho, percebemos que se trata de uma obra importantíssima para o estudo da psicologia do trabalho. Dejours critica a O.C.T de Taylor, apontando-a 37 como uma das principais responsáveis pelo sofrimento psíquico do trabalhador. A O.C

sua 52 53 COMPARATO, Fábio Konder. Direito empresarial: estudos e pareceres. Saraiva, 1990. BREVIDELLI, Scheilla Regina. A função social da empresa: olhares, sonhos e possibilidades. Jus Navigandi, Teresina, ano 4, n. 43, jul. 2000. 54 DEJOURS, Christophe. A banalização da injustiça social. Fundação Getúlio Vargas, 1999. 55 ALMEIDA, Fernando. Empresa e responsabilidade social. Gazeta Mercantil. 15/06/99. VAL JÚNIOR, Lídio; GESTEIRO, Natália Paludetto. A responsabilidade social…

capitalismo. Trad. de Marcos Santarrita. Rio de Janeiro: Record, 2009. THE DOWNSIZING OF AMERICA. Nova York: Times Books, 1996, p. 7-8 Soto, Eduardo, Comportamento Organizacional: o impacto das emoções, SP: Pioneira Thomson Learning, 2002. DEJOURS, Christophe. A banalização da injustiça social. Rio de Janeiro: FGV Editora, 1999. Wagner III, John, Wagner III, John R. Hollenbeck. Comportamento Organizacional: Criando vantagem competitiva, SP: Saraiva 2002.

implantação da qualidade é a resistência que as pessoas têm ao novo; o medo do desconhecido. “O medo aumenta com a ignorância. Quando mais a relação homem/trabalho esta calcada na ignorância, mais o trabalhador tem medo” (DEJOURS, 1992, p.107).[7] Em pesquisa realizada no sul do Brasil, em 1994, com 47 gerentes da qualidade, foram agrupados em seis grandes categorias, os principais problemas para implantar a qualidade, sendo assim resumidos: …

de determinada tarefa. Isso se dá porque o processo motivacional é extremamente rico, incluindo necessidades, satisfação, expectativas, valores, modelos mentais e, certamente, o significado que atribuímos ao trabalho. Autores como Christophe Dejours têm afirmado que as organizações são lugares propícios ao sofrimento, ao tédio, ao desespero e ao desconforto existencial. Outros como Diane Tracy afirmam que a maioria das pessoas acaba perdendo o interesse pelo trabalho e…

Autor(es): Pessanha, Elina/ Boas, Glaucia V. Editora: Topbooks. Exame Dos Fatos Nos Recursos Extraordinário E Especial - col. Theotonio Negrão. Autor: Fonseca, João Francisco Naves Da. Edição: 2012. Editora: Saraiva. Fator Humano, O Autor(Es): Dejours, Christophe Edição: Fgv Editora: 2007 Fiscalização Trabalhista - 2 Sub-Titulo: Competência Da Justiça Do Trabalho, Decisões Judiciais, Legislação Pertinente. Autor (es): Melchiades Rodrigues Martins. Editora: LTR. Edição: 2012.…

trabalho. São Paulo: Fundacentro/FUSP, 2002. COHN, A; US, Hirano; SATO, A. Acidentes do trabalho: uma forma de violência. São Paulo: Brasiliense; Cedec, 1985 apud MENDES, René (Org.). Patologia do trabalho. Rio de Janeiro: Atheneu, 1996. DEJOURS, Christophe. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. São Paulo: Oboré, 1987. EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK. Promoting health and safety in European small and medium-sized enterprises.…

21 abr. 2010 CASTELLS, Manuel. A Galáxia da Internet. São Paulo, SP: Jorge Zahar, 2003. CASTELLS, Manuel. A Sociedade em Rede. São Paulo, SP: Paz e Terra, 2007. COSTA, Isabael. Aprendizagens Virtuais. João Pessoa, PB: PPGE, 2007. DEJOURS, Christophe. Banalização da Injustiça Social. São Paulo, SP: FGV, 2007. DIMANTAS, Hernani. Linkania – A Sociedade da Colaboração. São Paulo, SP: PUC, 2006. FERNANDES, Manoel. Do Broadcast ao Socialcast. São Paulo, SP: W3 Editora, 2009. …

poderão ser captados para integrar o quadro de colaboradores da instituição. Sobre o prisma da saúde mental, verifica-se o processo de satisfação e bem-estar do indivíduo na organização como ponto de extrema relevância, pois como o teórico francês Christophe Dejous (1986) acentua, a organização toma-se o papel diante da promoção do trabalho no que tange aos efeitos negativos ou positivos que a empresa possa exercer sobre o funcionamento psíquico e a vida mental do trabalhador. Dessa…