Chiavenato Cap

Fernando. O Segredo de Luisa. São Paulo: Ed. Cultura, 2006. a) Trabalho 1º Bimestre: Pesquisa entrevista com um empreendedor b) Trabalho 2º Bimestre: Projeto de ensino “Mostra de criatividade e inovação” 6) BIBLIOGRAFIA BÁSICA DA DISCIPLINA NO CURSO: CHIAVENATO, Idalberto.Empreendedorismo: dando asas ao espírito empreendedor : empreendedorismo e viabilização de novas empresas, um guia compreensivo para iniciar e tocar seu próprio negócio.São Paulo: Saraiva, 2008. DORNELAS, José Carlos…

TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RÉCEM- CHEGADOS NO CAPS-GURUPI Alessandra do Nascimento Profª Orientadora: Tânia Lago Área de Concentração: Recursos Humanos Gurupi, maio de 2007 2 FUNDAÇÃO UNIRG / FACULDADE UNIRG Curso de Administração Coordenação de Estágio do Curso de Administração ALESSANDRA DO NASCIMENTO PROPOSTA DE PROGRAMA :TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RECÉM-CHEGADOS NO CAPS GURUPI Projeto de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade

um plano maioral que tem todos os demais subordinados à ele;  Planejamento tático: É projetado a médio prazo, visando cada departamento;  Planejamento operacional: envolve cada tarefa ou operação isoladamente, buscando resultados imediatos (CHIAVENATO, 2004, p. 140). 2.4 Tipos de planos  Procedimentos: são planos relacionados à parte operacional, dos métodos da empresa. São representados nos fluxogramas.  Orçamentos: relacionam-se as receitas e/ou despesas em um determinado período.

Resumo de gestão de pessoas 1 Cap 1 visão geral e evolução da gestão de pessoas Diferenças entre organização e empresa empresas podem ser publicas ou privadas somente organização qualquer entidade social publica ou privada onde as pessoas interagem e se inter-relacionam para alcançar objetivos específicos A ARH passa a ser GP que é considerada contingente e situacional pois mantém relação com o ambiente interno e externo da org , uma nova visão envolve não

Disciplina Gestão de Pessoas I – 2º semestre de 2012 Aulas quarta-feira e sábado Professor Luiz Carlos do Nascimento lnascimento@pucminas.br Data Assunto 01/08 4 8 11 18 22 25 29 01/09 5 Modelagem do trabalho Primeira avaliação - valor = 25 pontos Chiavenato. Cap. 07. Pág. 187 a 219 Apresentação da disciplina Referência bibliográfica Evolução dos conceitos de homem, organização e ambiente Motta, 2002 em Teoria Geral da Administração. Evolução dos conceitos de homem, organização e…

solicitou-lhe ações de recrutamento e seleção paraurgente substituição da funcionária.Tarefas a serem cumpridas: (1)Baseando-se em seu livro-texto (OLIVEIRA, 2012,Cap.6) e nas informações contidas no Dossié, elabore o Termo de Rescisão doContrato de Trabalho, detalhando todos os cálculos. (2) Baseando-se em seu livro-texto (CHIAVENATO, 2005, Cap.4-5-7), defina o desenho e a descrição do cargo aser oferecido; o perfil profissional procurado; o meio de divulgação da vaga; o textoa ser…

de combate e táticas de guerra. No Cap. 1, análise e planos, coloca a ênfase na importância do planejamento, antes de iniciar qualquer ação é necessário determinar cinco fatores: o Tao (caminho), onde várias mente com um único ideal, o clima é a compreensão e bom uso das estações do ano, a terra, trata-se das distâncias dos limites e fronteiras, o líder é a virtude de sabedoria, integridade, disciplina, etc., e os métodos se trata do controle de gastos. No Cap. 2, operação de guerra cita…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ CENTRO DE TECNOLOGIA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO TE 0134 – Fundamentos de Administração Professor João Vitor Moccellin 1 TE 0134 – Fundamentos de Administração BIBLIOGRAFIA BÁSICA:  CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração: 7ª edição. Editora Elsevier, 2004.  MAXIMIANO, Antonio C. A. Fundamentos de Administração: manual compacto para as disciplinas TGA e Introdução à Administração. Editora Atlas,…

deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a Ciência da Administração.” (CHIAVENATO, 2004, p. 43). É nessa época que a produção artesanal dá lugar a produção manufatureira. Segundo Motta (2004) “O advento da máquina significou, sem dúvida, o abandono violento do sistema artesanal de produção, em nome da maior eficiência”. A vida nas organizações passou ser rotinizada. Segundo Chiavenato ( 2004) : O rápido e intenso fenômeno da maquinização das oficinas provocou fusões de

em determinadas situações DE PLANOS 15  CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração: 7ª edição. Editora Elsevier, 2004. Cap. 7 – Teoria Neoclássica da Administração pg. 166 - 173: Processo Administrativo e Planejamento 16  MAXIMIANO, Antonio C. A. Fundamentos de Administração: manual compacto para as disciplinas TGA e Introdução à Administração. Editora Atlas, 2007. (pg. 121 – 144) Cap. 9: Estratégia. Planejamento e 17 …