Chiavenato 1982

trabalho visa pesquisar o que significa Gestor, suas funções, características, modo de agir perante sua equipe e demais dificuldades encontradas no ambiente de trabalho. 2 GESTOR Afinal, o que significa ser um Gestor? Segundo o Dicionário (CUNHA, 1982) a palavra tem origem latina Gerere e significa conduzir, dirigir ou governar. É um profissional fundamental em uma organização, é ele que irá estar à frente de uma equipe, fazendo com que as metas sejam alcançadas. O profissional…

coesão grupal. Palavras-chave: Grupos; Grupos informais; Biblioteca universitária; Sociometria. Introdução Define-se como organização informal o conjunto de indivíduos, chamados na literatura de grupos informais (Chiavenato, 1982; Glen, 1983; Cury, 1990; Schein, 1982; Kolasa, 1978; Robbins, 1981), dada a sua relativa independência em relação à estrutura formal da organização, ao não aparecerem no organograma ou em outro qualquer documento formal. Suas relações não são…

compreender o comportamento humano é fundamental o conhecimento da motivação humana. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto é, tudo aquilo que dá origem a alguma propensão a um comportamento específico. (CHIAVENATO, 1982, p. 414). Verificando a citação do autor, percebe-se que na verdade o ser humano precisa de algo que o estimule para então começar a agir em busca de um determinado objetivo e conhecimento. Para isso, pensa-se que entender…

acompanhado as novas tendências e tecnologias, formando e reformando conceitos. Por isso o treinamento deve ser contínuo e seqüencial. “Formar é muito mais do que simplesmente informar, pois representa um enriquecimento da personalidade humana.” (Chiavenato, 1999, p. 90). O que se deve fazer no caso da empresa é desenvolver habilidades de comunicação, leitura e audição, assim como aprimorar atitudes e conhecimentos, e na empresa há que se ter cuidado de oferecer ao receptor o…

possibilita a esta, ser diferente das demais. Chiavenato (2004) realiza o comparativo da cultura organizacional com um iceberg, visto que aquilo que é expressamente manifesto fica fácil identificar. Assim aquilo que é de concreto na organização, como por exemplo, a forma de organização dos objetos. Na parte inferior encontram-se as partes de mais difícil identificação. “Nessa parte estão as decorrências e aspectos psicológicos e sociológicos da cultura” (CHIAVENATO, 2004, p. 122) O…

modalidades de gestão. Vale salientar o conceito de organização para Follet (apud CHIAVENATO, 2004, p. 117): entre outros, “representa pessoas que reagem e respondem a estímulos que não podem ser definidos com precisão”, ainda segundo essa autora, todos os problemas que ocorrem nessa organização, constituem problemas de relações humanas, em situações diferentes que propiciam a formulação de princípios da administração. Chiavenato (2002, p. 25) define organização: [...] A…

comprometimento do comitê de responsabilidade sócio ambiental. 1.2 Prognóstico A comunicação interna que é realizada na Diebold por seus colaboradores através de e-mail e msn permite a rápida comunicação entre os departamentos. Porém de acordo com Chiavenato (2004, p. 418) “comunicação não significa apenas enviar uma informação, mas torná-la comum entre as pessoas envolvidas. Essa diferença entre enviar e compartilhar é crucial para a comunicação eficaz”. O Método que poderia ser…

de seus colaboradores no exercício de atividades e fora do ambiente de trabalho, o termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) surge assim para consolidar a satisfação pessoal dos colaboradores com as atividades praticadas na organização. Segundo Chiavenato (2008), “a saúde e segurança das pessoas são um dos principais apoios para se manter a força de trabalho que a organização deseja”, ou seja, as organizações devem oferecer a seus colaboradores condições saudáveis para que estes possam…

a Administração deEmpresas Psicologia no comportamento organizacional. 3ª ed. São Paulo:Atlas, 1982.BERTUCCI, Janete Lara de Oliveira. Metodologia Básica para Elaboraçãode Trabalhos de Conclusão de Cursos (TCC) Ênfase na elaboração de TCCde pós-graduação lato sensu. São Paulo: Atlas, 2008.MATIAS, José Pereira. Manual de Metodologia da Pesquisa Científica SãoPaulo - Atlas, 2007.CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a Teoria Geral da Administração Uma visão abrangente da…

regredir se a escolha do capital humano para empresa for ruim, por isso que entra os gestores para que atraves da análise do pessoal recrutado possa se selecionar os melhores para o quadro de funcionários da empresa.O Recrutamento de pessoal segundo Chiavenato “O recrutamento requer um cuidadoso planejamento que constitui uma sequência de três fases:O que a organização precisa em termos de pessoas;O que o mercado de RH pode oferecer;Quais as técnicas de recrutamento a aplicar”.O…