Chiavenato 1982

tendência; minister, comparativo de inferioridade; e sufixo ter, que serve como termo de comparação, significando subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de outro, aquele que presta serviço a outro. [ CHIAVENATO, 1982:3]. Isto é, a palavra administração diz respeito a uma atividade que se realiza sob o comando de outro, de uma ação dispensada a outro em razão de autoridade. A administração é a arte de realizar objetivos através de pessoas.

troca de conhecimentos não apenas técnicos, mas também humanos; O “Líder inspirador”, aquele que raramente precisa dar ordens a seus liderados, eles se sentem atraídos pela figura do líder e estão dispostos a fazer o que é necessário. Segundo CHIAVENATO (2004, p. 446) "A liderança é, de certa forma, um tipo de poder pessoal. Através da liderança uma pessoa influencia outras pessoas em função dos relacionamentos existentes (...)" De acordo com STONER (1999, p. 344) "liderança é o…

10 DE SETEMBRO DE 2011 Nós serem humanos em nossa natureza temos a necessidade de viver em grupos e constituirmos organizações que estão presentes em nossa vida como na escola, trabalho, igreja etc.. e dependemos diretamente delas. Segundo Chiavenato (1989, p.18), é difícil separar as pessoas das organizações e vice-versa. E tais organizações necessitam de gerenciamento e administração que assuma maior parcela de responsabilidades, porque estas organizações são basicamente…

elo conceitual de ligação entre o nível individual e o nível organizacional, no sentido de expressar a compatibilidade ou congruência das expectativas, valores e interesses individuais com as necessidades, valores e diretrizes formais. Segundo Chiavenato (2003), clima organizacional envolve uma visão mais ampla e flexível da influência ambiental sobre a motivação. É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização e…

USP (1979); mestrado em História na UNICAMP (universidade de Campinas, 1980-84); doutorado em História na UNIAMP (1985-1990; livre-docência em 2000). Desde 2003, é professora titular MS-6 do Depto de História da UNICAMP, onde iniciou em 1985. Entre 1982-1984, lecionou na Universidade Federal de Uberlândia. Publicou varias obras como: O que é Taylorismo, com Eduardo F.P. Moreira (1984); Do Cabaré ao lar. A utopia da cidade disciplinar. Brasil, 1890-1930 (Paz e Terra, 1985); Os Prazeres da…

na comunicação e falta de autonomia. Falta de comunicação e sensibilidade da diretoria com os problemas da instituição. Falta de envolvimento do mais alto escalão da casa com o corpo de servidores. 7 A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Conforme Chiavenato (2000, p. 65), a Administração nasceu através de dois engenheiros, um era americano, Frederick Winslow Taylor, que desenvolveu a Escola da Administração Científica, cuja preocupação básica era o aumento da produtividade e da…

do Departamento Revisão dos Planos Desdobramento do Plano Tático em Planos Operacionais Execução dos Planos APO BIBLIOGRAFIA CHIAVENATO, Idalberto. Introdução a teoria Geral da Administração. Rio de Janeiro. Ed. Campus, 1999 5ª Edição. SONER, James A.F; FREEMAN, R. Edward Administração. Rio de Janeiro: Practice-Hall do Brasil, 1982, 5ª ed. ROBBINS, Stephen Paul. Administração: Mudanças e Perspectivas. São Paulo: Saraiva, 2000. Obrigado!

do momento em que a preocupação com o bem-estar das pessoas ganha espaço nas organizações,é possível conseguir melhores resultados na busca de um ambiente de trabalho adequado para o desenvolvimento das atividades profissionais. Segundo Chiavenato (1999, p.96),“o líder capaz de reduzir as incertezas do trabalho é tido como um motivador porque aumenta a expectativa dos subordinados de que seus esforços levarão às recompensas procuradas”. Este benefício traz ao líder uma…

identificar os fatores que impactam e geram alto índice de absenteísmo e rotatividade na organização Cardan Sistemas Ltda, em Caxias do Sul, no estado do RS. Para embasamento desta pesquisa, tem-se como principais teóricos referenciados na literatura: Chiavenato (2004), Marras (2009), Gil (2001), Caruso (2007) e Silva (2001). Quanto ao método de pesquisa, trata-se de uma pesquisa qualitativa e quantitativa, exploratória. Para tanto, empregou o método de estudo de caso, uma vez que…

embora o PIB crescesse 11,4%, registrou-se a maior baixa salarial da nossa história. (...) Essa época ficou marcada pelos grandes empreendimentos da geopolítica militar: Transamazônica, Belém-Brasília e coroando, a Usina Hidrelétrica de Itaipu (CHIAVENATO, idem, p.93). Falando especificamente da Hidrelétrica de Itaipu Binacional, sua criação se dá pela preocupação com a produção petrolífera insuficiente a ponto de se tornar necessário a busca por uma fonte de energia alternativa, dando…