Chanlat J F Por Uma Antropologia Da Condição Humana Nas Organizações

área administrativa que observa e avalia a percepção e os sentimentos das pessoas no ambiente organizacional e, tem sido um instrumento fundamental para as organizações, pois, percebe-se no ambiente de trabalho, uma preocupação exagerada com a estrutura, esquecendo freqüentemente os efeitos comportamentais que envolvem as relações humanas. Na escola, este estudo se faz necessário, pois, o clima escolar influencia o comportamento dos seus membros contribuindo muitas vezes para o seu…

frutos do nosso empenho. Índice 1.1 Motivação. 5 2 Conceito 6 2.1 Motivação do que se Trata? 6 3 2.1 – Motivação - Breve Histórico 8 4 2.2 - Teorias Motivacionais ( Processos da Motivação) 8 5 2.3 Motivação nas Organizações e suas necessidades 10 6 Necessidades fisiológicas 11 7 Necessidades psicológicas 11 8 CONSIDERAÇÕES ACERCA DE TEORIAS MOTIVACIONAIS POR ALGUNS ESTUDIOSOS. 12 Introdução 1.1 Motivação. De modo geral,…

externas da organização. Dado que as organizações podem operar através de filiais dentro de países culturalmente diversos, torna-se pertinente analisarmos como os elementos culturais locais interferem nas ações organizacionais. A literatura oferece uma extensa pesquisa de estudos culturais comparativos no âmbito internacional, mas não em nível regional em países onde as diferenças culturais são significativas, como no caso brasileiro. Argüimos a necessidade das organizações contemplarem…

cooperação entre as pessoas; - encontra-se sempre no centro da organização do trabalho sendo esta constantemente modificada e determinada pelas relações sociais e pelo movimento da integração humana que lhe dá sua forma concreta. Assim, este trabalho se fundamenta no estudo da subjetividade nas organizações através de dois grandes eixos norteadores: O primeiro eixo parte de uma visão antropológica da organização, sendo a mesma vista como um sistema cultural ou complexo coletivo…

84-99 | julho-dezembro de 2010 Psicologia do Trabalho e das Organizações: Produção Científica e Desafios Metodológicos Work and Organizational Psychology: Scientific Production and Methodological Challenges Sonia Maria Guedes GondimI Jairo Eduardo Borges-AndradeII Antonio Virgílio Bittencourt BastosI Resumo Este artigo discorre sobre a produção científica na subárea de conhecimento da psicologia do trabalho e das organizações e sinaliza os desafios metodológicos que cercam…

cliente interno. Isto significa que, para satisfazer o cliente externo, as organizações precisam antes satisfazer os seus funcionários responsáveis pelo produto ou serviço oferecido. Como diz Claus Moller, consultor dinamarquês: coloque os empregados em primeiro lugar. A organização que investe diretamente no funcionário está, na realidade, investindo indiretamente no cliente. A gestão da qualidade total nas organizações depende fundamentalmente da otimização do potencial humano, isto depende de

Corporation: The Pathological Pursuit of Profit and Power, coloca-se em questão (a) a organização corporativa geradora, num só tempo, de abundância e de externalizações negativas, que prioritariamente busca o lucro e se perde frente às necessidades humanas e ambientais; e (b) a lógica do lucro como responsável pelo modo como é construída a cultura corporativa e suas noções de responsabilidade social e política no espaço público. Assim, estimula o debate sobre a ação daqueles que se…

Concluding remarks. P A L A V R A S - C H A V E : controle organizacional; cultura; liderança; mudança. K EY WORDS: organizational control; culture; leadership; change. Este artigo discute as transformações do controle organizacional nas organizações contemporâneas, sua relação com a cultura e seu impacto sobre o papel da liderança. A tese central afirma que o controle organizacional acentua atualmente a utilização de mecanismos normativos, dando uma grande ênfase à cultura…

outras tendências que foram temporariamente submersas (POLANYI, 2000, p.64). A economia de Schumpeter. Qual o conceito de empreendedor nas teorias econômicas? Qual o papel do empreendedor como agente indutor do processo de inovação nas organizações e nos sistemas inovadores? Os economistas fisiocratas franceses Richard Cantillon, François Quesnay e Jean Baptiste Say foram os primeiros a utilizar a expressão entrepreneur, retirada do termo francês entreprendre, que pode ser…

BARREIRAS À COMUNICAÇÃO HUMANA Fernando Nogueira Dias As interacções sociais, ao nível das relações face-a-face, estão sujeitas à influência de um conjunto de variáveis de carácter manifesto ou latente, que lhes determinam, ou pelo menos influenciam, a condução dos processos comunicacionais. Os padrões de interacção resultantes das relações entre os indivíduos são consequência, por um lado, da aleatoriedade humana e, por outro, da previsibilidade que a vida em sociedade possibilita. Comunicar