planejamento de uma empresa

ÁREA TEMÁTICA: GESTÃO DE PESSOAS
CLIMA ORGANIZACIONAL E INTEGRAÇÃO NO TRABALHO: um estudo de caso em escolas de ensino fundamental
AUTORA
ANDRESSA MARIA FREIRE DA ROCHA ARANA
Universidade do Grande Rio- UNIGRANRIO [e-mail] Resumo
A análise do Clima Organizacional é uma importante ferramenta da área administrativa que observa e avalia a percepção e os sentimentos das pessoas no ambiente organizacional e, tem sido um instrumento fundamental para as organizações, pois, percebe-se no ambiente de trabalho, uma preocupação exagerada com a estrutura, esquecendo freqüentemente os efeitos comportamentais que envolvem as relações humanas. Na escola, este estudo se faz necessário, pois, o clima escolar influencia o comportamento dos seus membros contribuindo muitas vezes para o seu sucesso ou fracasso. A questão é que, o clima escolar resulta de uma enorme variedade de fatores, sobretudo do comportamento dos atores escolares tais como: atitudes, esperanças, valores, preconceitos dos professores e alunos, tipo de gestão, etc. No entanto, o maior problema é identificar quais são as causas determinantes para um mau ou bom clima escolar e qual a sua influência no processo educativo. Neste intuito, a presente pesquisa avaliou a importância do clima na integração escolar nas escolas de ensino fundamental da cidade de João Pessoa. Caracterizada como estudo de caso, a investigação foi baseada na abordagem quantitativa e participaram da mesma, três escolas, tendo como participantes os membros da equipe escolar e alunos.
Palavras chave: clima organizacional, comportamento humano nas organizações, instituições escolares.

Abstract
Analysis of the Organizational Climate is an important tool in the administrative area that observes and assesses the perceptions and feelings of people in the organizational environment, and has been a key tool for organizations, because it is perceived in the workplace, an exaggerated concern with the structure,