gestao de pessoas

GESTÃO DA COMPETÊNCIA DOCENTE: SILVIA BRANQUINHO ALUNA: APSEN FARMACÊUTICA PREOCUPAÇÃO COM A QUALIDADE DE VIDA E O DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS 1) QUAIS ASPECTOS VOCÊ CONSIDERA ESSENCIAIS PARA ESTABILIDADE E CRESCIMENTO DA EMPRESA? Investimento constante na ampliação da estrutura física, através do crescimento que se tem o resultado dos esforços e competências da presidência da empresa, esforços da implementação inovadora de gestão de pessoas, visão de conhecimento e busca de competências. 2) QUAIS SÃO OS DESAFIOS PARA A ASPEN FARMACÊUTICA PARA PROMOVER A SUA EXPANSÃO? Foi o desejo de implementar na empresa um modelo inovador de gestão de pessoas, que levou a ASPEN a buscar profissionais diferenciados, com visão de um modelo de gestão de pessoas humanas, focadas na qualidade de vida e no desenvolvimento das pessoas. 3) QUE CONSIDERAÇÕES VOCÊ FARIA A RESPEITO DE ESTRATÉGIA ADOTADO PELA EMPRESA? 4) O QUE VOCÊ FARIA, EM TERMOS DE ESTRATÉGIA, SE TIVESSE NA GESTÃO DA ASPEN FARMACÊUTICA, NO MOMENTO EM QUE ELA DESEJASSE EXPANDIR? POR QUE? EXPLIQUE DETALHAMENTE. 5) DE UM MODO GERAL, ALÉM DOS ASPECTOS LEVANTADOS POR ESTE ESTUDO DE CASO, O QUE MAIS CONTRIBUIU PARA A CONSOLIDAÇÃO DO SUCESSO DA ASPEN FARMACÊUTICA? 6) EM QUE MOMENTO ESTE CASE DESTACA A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇAO DENTRO DA EMPRESA? 7) QUAL A IMPORTANCIA DO ASPECTO HUMANO COMO DIFERENCIAL DE UM MODELO DE NEGÓCIO NA ASPEN? POR QUE É IMPORTANTE, PARA UMA EMPRESA DO SETOR…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ANDRÉ JULIANO ZAMPIERI TEIXEIRA ESTUDO DE CASO DA EMPRESA ASPEN FARMACEUTICA Londrina 2009 André Juliano Zampieri teixeira ESTUDO DE CASO DA EMPRESA ASPEN FARMACEUTICA Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos de Administração. Orientador:…

Faculdade Padrão Bacharelado em Administração B4/AN3 Caroline Pereira da Silva. Thaynara Bruna de Jesus. APSEN FARMACÊUTICA Goiânia 2014 Faculdade Padrão Bacharelado em Administração Este trabalho foi feito com um pré-requisito parcial na disciplina sob orientação da Professora: Maria Dorotéia. Goiânia 2014 Questões a serem trabalhadas 1) Quais aspectos você considera essenciais para estabilidade e crescimento…

CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA RENATA SANTOS DA SILVA ASPEN, UMA EMPRESA A TER COMO EXEMPLO título do trabalho SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Cidade Cruz Alta Ano de entrega 2009 nome do(s) autor(es) em ordem alfabética RENATA SANTOS DA SIVA título do trabalho SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER ASPEN, UMA EMPRESA A SER TER COMO EXEMPLO …

Teresópolis 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem o objetivo de analisar o modelo de gestão implantado na Aspen , modelo este inovador, fora dos padrões que estamos acostumados, porem mostrando-se bastante eficaz em sua concepção e propostas, mostrando um modelo de gestão que além da preocupação que toda a empresa tem que e dar lucro, mostra através de suas atitudes no lado social, ou seja o relacionamento, o lado humano tem sua importância exaltada como forma de motivar os…

Nome: Dayana Lucena Costa Estudo de Caso 1) Os aspectos que considero essencial para a estabilidade e crescimento da empresa é a preocupação com o fator humano, desenvolvimento profissional e qualidade de vida dos funcionários. 2) Os desafios para a Aspen promover sua expansão é trabalhar em conjunto com seus funcionários para que eles tenha alegria e satisfação em estar trabalhando na empresa e a ajudar a crescer. 3) O tipo de estratégia adotado pela empresa é um projeto…

1- INTRODUÇÃO Este case relata a trajetória de crescimento da Apsen Farmacêutica. Que possui mais de quarenta anos no mercado. Os esforços e competência da presidência e de toda a diretoria da Apsen, que os levou a desenvolver um modelo de gestão de negócios que tem como ponto fundamental a qualidade e a valorização de políticas de melhoria contínua e satisfação do cliente, além dos esforços de implementar inovadoras práticas de Gestão de Pessoas.A empresa localiza em…

Estudo de Caso: Apsen Farmacêutica Autores: Ana Carla Matos, Daiana Ferreira, Fernanda Torres, Gabriela Mosqueira, João Fialho, Ludimyla Cruz e Marcus Vinicius. Salvador 2014 Apsen Farmacêutica Uma empresa fundada em 03 de junho de 1969 em São Paulo (SP) por imigrantes italianos Mario Spallicci e sua esposa D. Irene Spallicci. Produzia inicialmente insumos derivados de animais para a industria farmacêutica.…

Apsen Farmacêutica 1- Quais aspectos você considera essenciais para estabilidade e crescimento da empresa? Investimento constante na ampliação da estrutura física, através do crescimento que se tem o resultado dos esforços e competências da presidência da empresa, esforços da implementação inovadora de gestão de pessoas, visão de conhecimento e busca de competências. 2- Quais são os desafios para a apsen farmacêutica para promover a sua expansão? Foi o desejo de implementar na…

Empresa focada nas relações interpessoais SUMÁRIO INTRODUÇÃO A empresa Apsen foi fundada a mais de 40 anos na região de Santo Amaro é uma empresa brasileira, tradicional no mercado farmacêutico que atua na fabricação de produtos para as mais diversas indicações, em especialidades como urologia reumatologia, ginecologia, neurologia e…