Relatório do filme fábrica de loucuras

ocorrido, um dos empregados, Hunt resolve ir para o Japão e convencer a “Assan Motors” a comprar a fábrica fechada e com isso gerar empregos de novamente na região. A história se baseia quando Hunt consegue convencer os japoneses e com isso a “Assan Motors” vai para a pequena cidade e abre uma nova fábrica de automóveis. Porém, o modo de trabalho dos japoneses se diferencia muito do dos americanos. Enquanto os trabalhadores queriam apenas cumprir suas horas diárias de trabalho e voltar para suas casas, os japoneses queriam dar prestigio para a empresa, nem que para isso fosse necessário trabalhar fora do horário estipulado. A Diferença de modo de trabalho acaba gerando muitas brigas e discussões tanto dos empregados com os japoneses, como também com Hunt, o qual havia se tornado um porta-voz dos Japoneses donos da Assan Motors com os americanos. O filme além de passar a diferença dos modos de trabalho entre os países, principalmente o do Japão o qual produz muito em pouco tempo, ele também passa a ideia de que muitas vezes nem os japoneses concordam com o modo de trabalho exaustivo, como foi observado por Oishi Kazihiro, um dos funcionários da Assan Motors o qual em determinado momento chama os próprios japoneses de loucos e afirma que a fábrica era uma “fábrica de loucuras”. Acredito que a principal mensagem que o filme passa é de que em certos momentos é melhor deixar as diferenças de lado, no caso de “Fábrica de Loucuras” seria a diferença cultural em relação…

total mas a história meio que prende um pouco a atenção. O filme se passa em uma pequena cidade norte americana, onde uma fábrica de produção de automóveis é a principal geradora de empregos na região. Porém, essa fábrica é fechada e com o alto desemprego e a frustração pelo ocorrido, um dos empregados, Hunt (Michael Keaton) resolve ir para o Japão e convencer a “Assan Motors” a comprar a fábrica fechada e com isso gerar empregos de novamente na região. história se baseia nisso,…

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se baseia quando se consegue convencer os japoneses e com isso a “Assan Motors” vai para a pequena cidade e abre uma nova fábrica de automóveis. Logo nos primeiros dias de parceria surgem muitos problemas principalmente relacionados às diferenças históricas e culturais entre japoneses e norte-americanos. Os funcionários japoneses sempre trabalhavam “pela empresa” fazendo de tudo para manter a imagem da mesma, e os funcionários americanos visavam o bem estar. A Diferença de modo de…

INSTRUÇÕES: Questões do Filme “Fábrica de Loucuras” Questão 1 Qual o possível impacto da cidade caso a fábrica feche? Por que isto pode vir a acontecer? Se a fabrica fechar a cidade vai falir, porque a maioria da população vai ficar sem emprego, devido à fábrica ser o maior complexo industrial da cidade. Isto pode vir acontecer devido à economia do país estar fraca no momento. Questão 2 Qual a diferença cultural percebida durante a reunião em que…

principais caracteristicas do modelo de gestão americano e o modelo japones O filme fabrica de loucuras, conta a historia do fechamento de uma fabrica de automóveis de uma pequena cidade americana, devido a essa grande catástrofe um pânico generalizado toma conta da cidade por que a maioria dos habitantes da cidade trabalhavam na fabrica. Devido essa tragédia um funcionário é eleito a ir até ao Japão na tentativa de convencer os executivos da Assan Motors Company a assumir a empresa e…

uma comédia a ele associada. Ou ainda, para não fugir do gênero a ele atribuído, e para lembrar Alves (2006), um drama que tende a se interverter em comédia. É nesse sentido que a história da pequena cidade norte-americana chamada Handleyville muda drástica e repentinamente quando a única fábrica (de automóveis) da cidade, e maior geradora de emprego e renda aos habitantes do lugar, fecha as portas depois de 35 anos em atividade naquela cidade. Desesperados, os moradores sem emprego há…

seja, houve uma troca de conhecimentos. O resultado desses dois modelos de Administração que podemos destacar foi que o equilíbrio prevaleceu, o que foi ótimo para ambas às partes. As organizações que podem ser identificas no filme No filme é identificadas dois tipos desorganização, japonesa tem como ênfase à justiça, à educação, humilhação, auto sacrifício e, sobretudo, à honra. Para os japonês , a morte é a única opção frente à desonra. Já a americana é uma…

modos de produção, ocasionando diferentes formações sociais ao longo do tempo. ABSTRACT This text is an analysis about the meanings conferred to the theme "work" by the communication mediums, using, for this analysis, the cinema. It is a study about how work is represented and which are the perceptions revealed about its transformations due to changes in the methods of production, resulting different social formations from time to time. OBJETIVO A pesquisa tem por objetivo…

convencer os japoneses a assumirem a fábrica. Eles concordam com a proposta, mas como os métodos de trabalho oriental e ocidental são bem distintos, um choque cultural se torna inevitável. No filme, os orientais são rigorosos e não permitem modos de trabalho que estejam fora das regras, banindo a maneira de como os Norte-Americanos trabalham. A fábrica (Assan Motors) na visão dos orientais é prioridade, e vem em primeiro lugar, depois suas famílias e amigos. Enxergam como o sustento da…