Caso A Mesmice Dos Cargos

adaptável as regras e as cobranças de resultados alcançáveis. Também sabe trabalhar sobre pressão e entende que é perfeitamente normal ter de fazê-lo ao invés de se revoltar com a situação imposta. Sabe que é competente para estar onde está e faz jus ao cargo que ocupa mostrando toda sua capacidade. 1.1 O conceito de Empresa, de gestor e empresário. Empresa – São agrupamentos de pessoas com o mesmo fim: atingir determinados objetivos. Tem a finalidade de descobrir como fazê-lo com…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ESTUDO DE CASO DAS DROGARIAS MINAS BRASIL Montes Claros 2011 maria izabel pereira dos santos ESTUDO DE CASO DAS DROGARIAS MINAS BRASIL Trabalho apresentado ao Curso (administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [Gestão de PessoasII, Opereação e Logistica, Estratégia de Marketing e Administração da Produção]. Orientadora: Prfº (ª) Montes

muito difícil abrir uma empresa no Brasil, há uma série de políticas que podem ser modificadas, o sistema de patentes pode ser mais eficiente e o acesso ao capital de risco precisa melhorar. O Brasil precisa de uma cultura de empreendedores, pois os casos de sucesso nacionais estão quase sempre ligados à iniciativa individual. 4-Capitulo 3. O homem descobriu que com a soma dos conhecimentos e habilidades individuais, facilitaria no objetivo comum de um grupo,…

Homo Economicus, que visava apenas o ganho. Caso as outras necessidades não forem supridas, não irá motivar de maneira alguma. O homem em sua totalidade é um ser de interpretação complexa, visto que em uma organização existe vários colaboradores, cada colaborador tem uma necessidade motivacional diferente do outro. Essas necessidades vão de fisiológicas como comer, ir ao banheiro, higiene pessoal..., à necessidade de ser aquilo que ele pode ser (cargos e posições). Por isso a motivação…

inovador na empresa. Outro fator importante é o futuro, é fácil termos informações do passado e colocar em pratica no presente, mas o futuro é imprevisível após um médio prazo. Siga novas ideias, pois seguir as que já existem é continuar na mesmice. Vários países precisam se inovar, o Brasil não tem ambiente próprio. O ideal seria formar mais recursos humanos sem basear em produtos de baixa tecnologia. De acordo com Fabio de Castro da agencia FAPESP o Brasil tem…

manter um novo Estado, pois com o Estado hereditário as famílias já estavam adaptadas a uma soberania de uma só família, uma linhagem. Se o príncipe conquista tal Estado novo e muda os costumes do povo, é certo que sofreria com uma revolta em massa. Caso contrário se manteria no poder. Maquiavel diz que se o soberano não ofende seus súditos estes vão querer o bem do príncipe e não terão motivos para enfrentá-lo. O príncipe com tais qualidades era bem mais visto do que os outros…

atingindo os vários níveis hierárquicos da empresa. A implantação do Plano Diretor de Treinamento do Hoterdan compreendeu as seguintes fases: descrição das competências necessárias por função para todos os cargos da empresa; elaboração do Mapa de Competências por função para todos os cargos da empresa e Levantamento de Necessidades de Treinamento através de entrevistas personalizadas com todos os gerentes. Como acontece em qualquer outro processo, as empresas precisam realizar uma mensuração de

individual ou coletiva, que, assumindo os riscos de atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Contudo é necessário observar que na relação empregatícia, também há a figura do empregador por equiparação. São os casos dos profissionais liberais e as associações de beneficência que admitem pessoas para a prestação de serviços. Na realidade, para estes profissionais, a legislação preferiu criar a figura do empregador por equiparação, tendo em vista que…

venda na bolsa de valores. Esse nunca foi o objetivo da empresa e sempre recusou, fazendo com que se mantenha o seu capital fechado e tambm com total controle da companhia, obtendo livre escolha de seus rumos, conforme o planejamento da sua diretoria. Caso aceita-se a oferta de abrir seu capital a empresa teria alguns aspectos vantajosos e outros seriam considerados desvantagens com a situao atual da empresa. Dentre essas vantagens o aumento de valor de crdito de valorizao da empresa no…

em conjunto e discutidas com frequência ao longo do percurso. Numa equipe de alto desempenho, todos caminham na mesma direção. Diversidade - Uma equipe de alto desempenho deve ser composta por pessoas diferentes em idade, gênero, perfis, etc. A mesmice não gera inovação. Há, por exemplo, quatro tipos comportamentais básicos: analítico, realizador, visionário e participativo. Os perfis diferentes, ao se complementarem, superam expectativas. Tempo - A diversidade gera conflitos e é…