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CASO ABRH O modelo de gestão ideal é a gestão participativa. O perfil ideal de um líder, seria um que não possa medir esforços incentivar a equipe, fazendo-a alcançar os objetivos propostos, sendo estratégico, tendo uma visão geral de todos os interesses ligados a organização, tanto interna quanto externamente, tendo sua maior preocupação focada nas pessoas, propiciando espaço para desenvolvimento de competências e motivações. Com a globalização, não bastam apenas os líderes possuirem conhecimentos específicos, mas também de influenciarem os seus liderados de maneira que fossem produzidos tanto resultados quantitativos como qualitativos para a organização. Com uma estrutura organizacional descentralizada, onde todas as pessoas possam participar das tomadas de decisões, podendo assim, cada vez mais adquirindo conhecimentos uns com os outros, para que possam ouvir as idéias uns dos outros, buscando convencê-los á maneira mais apropriada de realizar uma determinada tarefa, decidindo como deverá atuar. Para o sucesso de organizações como a ABRH, cada um conhece seus próprios defeitos e qualidade, e ao invés de negá-los, possuem maturidade e autocontrole para trabalhá-los, cada um tem o poder de realizar tarefas, de maneira a não existir apenas um líder, mas onde todos lideram-se e buscam as melhores maneiras, para que de maneira geral todos, sem exceção possam atingir seus objetivos. CASO ABRH O modelo de gestão ideal é a gestão participativa. O…

REGULAMENTO PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CHECCHIA 2012 MODALIDADE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E RESPONSABILIDADE SOCIAL CATEGORIA EMPRESA CIDADÃ A. Objetivo: O Prêmio Ser Humano Oswaldo Checchia, Modalidade Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social, Categoria Empresa Cidadã, tem o objetivo de certificar projetos sociais desenvolvidos por empresas, segundo critérios de avaliação, constantes desse regulamento e aprovados pela ABRH-Nacional. Destina-se a reunir trabalhos…

Acelerar para competitividade: o desafio humano. 13 a 16 de agosto Transamerica Expo Center São Paulo - SP Leyla Nascimento, Presidente da ABRH - Nacional Na 38ª edição, o CONARH reúne mais uma vez um time de experts em gestão de pessoas que, juntos, têm a missão de levar até você, conteúdo da mais alta qualidade. Mais que executivos de destaque em Recursos Humanos e consultores renomados da área, a ABRH-Nacional tem o privilégio de congregar no comitê de criação do CONARH seres…

Souza Júnior – Núcleo Feira de Santana Vagner dos Santos – Núcleo Feira de Santana Lourette Gleide de Souza Silva Oliveira – Núcleo Feira de Santana PROMOÇÃO, ORGANIZAÇÃO E REALIZAÇÃO Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional Bahia | ABRH-BA 1. APRESENTAÇÃO ABRH NA PRAÇA: EXERCÍCIO DA CIDADANIA E DA MISSÃO DA ABRH. O ABRH na Praça é a maior ação social do Sistema Nacional ABRH, realizada simultaneamente em 23 seccionais estaduais com o apoio da Rede Globo de…

ambientais. Faremos análise e discussão das causas e formas de controle de inundações urbanas, através de abordagem sistêmica de aspectos como uso do solo, hidrologia urbana, medidas estruturais e não estruturais de controle e prevenção de inundações urbanas. Carga Horária: 80 Horas (16 aulas com 5 horas-aulas) Horário: 07:30h até 10:00h e 10:30h até 12:10h, exceto aula 16 (sábado), que será no horário das 19:00h até 21:30h e 22:00 até 23:40h. Observação: Devido a dinamicidade…

área de Recursos Humanos. Esse foi um dos objetivos de uma pesquisa realizada pela ABRH Nacional (Associação Brasileira de Recursos Humanos), que conduziu a realização de uma pesquisa para traçar perfil do RH brasileiro. O trabalho aplicou dois tipos de pesquisa: uma quantitativa e uma qualitativa, abrangendo quase todos os Estados do Brasil, o que totalizou de 1.979 respondentes. Segundo Cirlene Werneck, vice-presidente de Integração da Região Sul e de Educação Corporativa da Diretoria…

Revista da Associação Brasileira de Recursos Humanos - Rio de Janeiro - Distribuição Dirigida - abril de 2007 Questões relacionadas à gestão com pessoas ganham diretorias exclusivas na ABRH-RJ Feedback ao final dos processos seletivos: Mito ou realidade? - p. 4 DEBATE A gestão com sabedoria Paulo Monteiro - p. 5 Parceira da ABRH-RJ A RHnews tem o apoio da Qualitymark Editora ARTIGO Patrocinador de Gestão da ABRH-RJ RHnews • abril 2007 •   RHnews • abril…

Cursos24Horas.com.br Curso online com certificado entregue na sua casa, sem custo adicional. Resultado da Busca Recrutamento e Seleção recrutamentoeselecao.net Em cache Buscando informações sobre Recrutamento e Seleção? Seu lugar é aqui! O que é Recrutamento e Seleção? - ::: ABRH-RJ ::: www.abrhrj.org.br/typo/index.php?id=385 Em cache O que é Recrutamento e Seleção? O que é...RECRUTAMENTO E SELEÇÃO . Por Jaqueline Arruda (edição – Alexandre Peconick) “O homem certo no lugar…

macrodrenagem é um sistema mais amplo que envolve o sistema de condutos da microdrenagem dentro de uma área de pelo menos 2 Km2. O controle é feito por medidas estruturais e não-estruturais. A maioria delas, no caso brasileiro, é realizada através de obras de canalização. (TUCCI, 2003) 4 MEDIDAS DE CONTROLE DE ENCHENTES EM MEIO URBANO O controle das enchentes urbanas são, normalmente, feitas por medidas estruturais e não-estruturais. No caso das medidas estruturais, elas podem…

a média mundial. Segundo Marcela, executiva de RH da Manpower, por muito tempo o Brasil não privilegiou o ensino técnico e tecnólogo, mas sim o universitário que nem sempre é de boa qualidade. Essa estagnação reflete neste momento que o país está em crescimento e precisa de gente qualificada para trabalhar. Conforme a ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) o setor de serviços, que é um dos que mais crescem no país, também tem sofrido com a falta de capacidade profissional.…