Estudo de caso

Como vencer o apagão da mão de obra

A busca pela mão de obra qualificada tem se tornado um problema de ordem mundial. Como notificado pela revista época em 15/06/2012, na coluna de emprego. Segundo a Época a escassez de mão de obra qualificada vai estagnar a economia mundial em até 20 anos, conforme estudo feito pelo instituto global Mckinsey. Esse instituto analisou 70 países e concluiu que a ausência de trabalhadores qualificados pode levar a uma guerra mundial por talentos.

Segundo o instituto países como Brasil diminuiu sua força de trabalho em comparação à década passada e a falta de profissionais altamente qualificados pode levar a uma grave estagnação nos níveis de produtividade.

Conforme o economista da FGV. Willian Eid Jr. o aumento da qualificação profissional é necessário porque a produção também sofre mudanças e sofisticações, e ainda, que os investimentos em capital humano terão de ser cada vez mais sofisticados porque os funcionários devem estar preparados para se adaptar a novas tecnologias e se reinventar a todo momento.

Noutra matéria publicada pelo Estadão sobre estudo feito pela Manpower, empresa que atua na área de Recursos Humanos, o Brasil está na terceira colocação no ranking dos países que mais tem dificuldade em encontrar profissionais qualificados para preencherem vagas disponíveis e supera a média mundial. Segundo Marcela, executiva de RH da Manpower, por muito tempo o Brasil não privilegiou o ensino técnico e tecnólogo, mas sim o universitário que nem sempre é de boa qualidade. Essa estagnação reflete neste momento que o país está em crescimento e precisa de gente qualificada para trabalhar.

Conforme a ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) o setor de serviços, que é um dos que mais crescem no país, também tem sofrido com a falta de capacidade profissional. A ABRH divulgou matéria do diretor de operação do grupo Brasanitas, Ricardo Martins, em que ele é enfático que é preciso trilhar pelo caminho do