Qual o perfil do profissional de RH brasileiro?

Qual o perfil do profissional de RH brasileiro?

No momento em que realiza um processo seletivo, as organizações fazem questão de conhecer, ao máximo, o perfil dos colaboradores contratados. Mas, quais serão as características, os desejos, os receios, as reais necessidades dos profissionais que cuidam das pessoas, ou seja, de quem atua na área de Recursos Humanos. Esse foi um dos objetivos de uma pesquisa realizada pela ABRH Nacional (Associação Brasileira de Recursos Humanos), que conduziu a realização de uma pesquisa para traçar perfil do RH brasileiro.
O trabalho aplicou dois tipos de pesquisa: uma quantitativa e uma qualitativa, abrangendo quase todos os Estados do Brasil, o que totalizou de 1.979 respondentes. Segundo Cirlene Werneck, vice-presidente de Integração da Região Sul e de Educação Corporativa da Diretoria Executiva da ABRH Nacional, o profissional de RH atua mais nas áreas de Treinamento, Recrutamento e Seleção, Consultoria Interna e ainda em Departamento Pessoal. “Mais de 60% são psicólogos ou administradores e que os outros quase 40% têm formações variadas. Mais da metade tem especialização em Gestão de Pessoas e em torno de 20% possuem especialização em Gestão de Empresas”, complementa, ao enfatizar que se percebe no mercado uma maior valorização do RH e a conscientização destes profissionais quanto à responsabilidade da sua atuação e a conseqüente necessidade de estar preparado para dar as respostas que as organizações precisam. Em entrevista concedida ao RH.com.br, Cilene dá detalhes sobre essa pesquisa que dá um norte para quem atua ou deseja ser um RH. Boa leitura!
RH.COM.BR - O que motivou a ABRH Nacional a realizar uma pesquisa sobre o perfil do profissional de RH?
Cirlene Werneck - Já há alguns anos a ABRH Nacional vem analisando a necessidade e a viabilidade de desenvolver o Projeto de Certificação do Profissional de RH. A diretoria executiva desta gestão definiu que este seria um dos seus projetos prioritários. Ao assumir a