A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE CORPORATIVO: UMA VISÃO ENTRE TEORIA E PRATICA EM EMPRESAS DA REGIAO DE ARARAQUARA - SP

realizadas pelas empresas, comparando com os métodos e ferramentas preconizados pelos teóricos. O presente estudo abordou empresas da região de Araraquara-SP, mediante o uso de questionários quantitativos e qualitativos e um estudo de caso através de aplicação de pesquisa de clima em uma empresa industrial, fabricante de móveis estofados. Constatou-se que as empresas, de maneira geral, enfrentam dificuldades em motivar seus colaboradores e especificamente na empresa alvo do estudo de caso, encontraram-se algumas deficiências como a falta de reconhecimento e comunicação, insatisfação com relação à remuneração e relacionamento interpessoal, ausência de benefícios, descontentamento com as condições físicas de trabalho, entre outras. Isso indica que para motivar e manter os funcionários satisfeitos é fundamental proporcionar condições físicas e psicológicas, bem como oferecer benefícios que melhorem a vida pessoal e profissional das pessoas. Palavras-chave: Motivação Organizacional, Condições de Trabalho, Benefícios, Estudo de Caso ABSTRACT Organizational motivation is nowadays a major concern in the people management area, and therefore it is essential that the employee needs are met , and one of the basic question for the work humanization are the environment factors . In this sense , it is important to study the practices carried out by companies , compared with the methods and tools recommended by theorists .…

Adiante 3 Caso IntrodutOrio: 0 DRH da Brasil Cosmopolite S.A. 3 O Contexto da Gestao de Pessoas 4 Voltando ao Caso IntrodutOrio 5 Conceito de Gestao de Pessoas 6 As pessoas como parceiros da organizacdo 6 Pessoas como recursos ou como parceiros da organizacäo 7 Aspectos fundamentais da moderna Gestao de Pessoas 7 Dicas: Conceitos de RH ou de Gestao de Pessoas 8 ARH de Hoje: 0 papel expansivo da funcao de RH 8 Objetivos da Gestao de Pessoas 8 Voltando ao Caso IntrodutOrio 1 0…

DA GESTAO DE PESSOAS Objetivos Globais de Aprendizagem 1 0 Que Veremos Adiante 1 Dicas 0 termo RH ou Gestao de Pessoas tern significados diferentes 2 CAPITULO Objetivos Globais de Aprendizagem 3 0 Que Veremos Adiante 3 Caso IntrodutOrio: 0 DRH da Brasil Cosmopolite S.A. 3 O Contexto da Gestao de Pessoas 4 Voltando ao Caso IntrodutOrio 5 Conceito de Gestao de Pessoas 6 As pessoas como parceiros da organizacdo 6 Pessoas como recursos ou como parceiros da organizacäo 7 Aspectos…

CARREIRA Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Administração. Orientadora: Prof.ª Dr.ª Valmiria Carolina Piccinini Porto Alegre 2011 Betina Magalhães Bitencourt PROGRAMAS TRAINEE COMO FORMA DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E CONSTRUÇÃO DE CARREIRA Aprovado em 29 de abril de 2011. BANCA EXAMINADORA Prof.ª Dr.ª…

concisão. O texto empresarial moderno prioriza a objetividade, para tanto, a escolha do vocabulário deve ser simples e formal, frases curtas e a gramática correta. Vejamos alguns exemplos: ANTIGAMENTE MODERNAMENTE Vimos por meio desta comunicar-lhe Comunicamos-lhe Diante do exposto, encaminhamos a V.Sa. Encaminhamos-lhe Acusamos o recebimento Recebemos Levamos ao conhecimento de V.Sa. Informamos-lhe Vimos com a presente, solicitar-lhe Solicitamos-lhe …

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essenciais de um bom texto: coesão, clareza e concisão. O texto empresarial moderno prioriza a objetividade, para tanto, a escolha do vocabulário deve ser simples e formal, frases curtas e a gramática correta. Vejamos alguns exemplos: ANTIGAMENTE MODERNAMENTE Vimos por meio desta comunicar-lhe Comunicamos-lhe Diante do exposto, encaminhamos a V.Sa. Encaminhamos-lhe Acusamos o recebimento Recebemos Levamos ao conhecimento de V.Sa. Informamos-lhe Vimos com a presente,…

O texto empresarial moderno prioriza a objetividade, para tanto, a escolha do vocabulário deve ser simples e formal, frases curtas e a gramática correta. Vejamos alguns exemplos: ANTIGAMENTE MODERNAMENTE Vimos por meio desta comunicar-lhe Comunicamos-lhe Diante do exposto, encaminhamos a V.Sa. Encaminhamos-lhe Acusamos o recebimento Recebemos Levamos ao conhecimento de V.Sa. Informamos-lhe Vimos com a presente, solicitar-lhe Solicitamos-lhe…