Caso A Mesmice Dos Cargos

de estudo de caso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Introdução a economia. Orientadores: Prof. Dirceu Casa Grande Prof. Elisete Zanpronio de Oliveira Prof. Monica Maria Prof. Wilson Salvalagio Rio Negro 2012 1 INTRODUÇÃO O estudo de caso…

necessário utilizar a avaliação do desempenho, a observação dos funcionários, à aplicação de questionários, a sugestão de supervisores ou gerentes por meio de entrevista, reuniões interdepartamentais, entrevista de desligamento, análise e descrição de cargos, relatório periódicos da empresa ou de produção. Essas ferramentas poderão auxiliar a identificar em que áreas a empresa está deficitária, necessitando de treinamento. A empresa Dupé tem um setor de treinamento que fica em João…

significa conquistar as pessoas, envolvê-las de forma que coloquem seu coração, mente, espírito, criatividade e excelência a serviço de um objetivo. A liderança é conhecida como um caso de influencia que faz com que uma pessoa ou um grupo façam o que o líder ou gerente quer que seja feito. Não é necessário ter um cargo de chefia ou hierarquicamente importante para influenciar alguém a ter mais disposição ou mais empenho, basta usar de seu potencial de liderar. Hoje, as empresas…

nos dias de hoje, e o estudo do Comportamento Organizacional ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. O estudo do comportamento humano é sistemático e rigoroso e como as pessoas são diferentes uma das outras, cada caso é examinado diferentemente. O ser humano tem uma capacidade limitada de aprender o mundo exterior. Pessoas que tem maior consciência sobre si e sobre os outros tem mais facilidade de perceber situações e de se relacionar, diferentes…

esforço em direção a determinados objetivos sejam eles organizacionais ou não, a fim de satisfazer algumas necessidades individuais, ou seja, a busca pela obtenção de resultados visando um objetivo final sem perder a vontade ou cair na rotina, na mesmice. Uma característica básica, porém bastante importante na motivação é que ela é algo individual e intencional, pois, tem o controle do colaborador e depende do estímulo do gestor e da escolha do comportamento empregado. O gestor tem que…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA MULTINACIONAL ALEMÃ DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO Vania Aparecida dos Santos Simões, Fábio de Moura Orientador: Vladas Urbanavicius Junior. 1 Faculdade de Ciências Sociais aplicadas do Sul de Minas, Avenida Presidente Tancredo de Almeida Neves, 45, São Judas Tadeu, Itajubá – MG, vania.restauracao@hotmail.com 2 FAPEMIG, Rua Raul Pompéia, 101, São Pedro, Belo Horizonte – MG, ci@fapemig.br 3 UNINOVE, Campus Vila Maria: Rua Guaranésia, 425, Vila

Fábrica) • • • • • A obra de Taylor. A Administração como ciência. A organização racional do trabalho. Os princípios da Administração Científica. Apreciação crítica da Administração Científica. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Caso Introdutório: A Tecno Componentes Pág: 53 Estevão Marques foi promovido a Gerente de Produção da Tecno Componentes. A empresa produz materiais elétricos e está perdendo mercado devido aos seus elevados custos industriais e…

Em Busca da Excelência O que é ser excelente? É romper a barreira da mesmice, ultrapassar os bons, tornar-se diferenciado e referência. Para que isso aconteça é necessária a adoção de padrões, isso em um time de futebol, um grupo musical ou uma empresa. E sses padrões podem variar de acordo com a necessidade e a finalidade de cada situação. No mundo corporativo, os estudos sobre gestão evoluem constantemente. Já tivemos teorias clássica, científica, humanística,…

Fábrica) • • • • • A obra de Taylor. A Administração como ciência. A organização racional do trabalho. Os princípios da Administração Científica. Apreciação crítica da Administração Científica. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Caso Introdutório: A Tecno Componentes Pág: 53 Estevão Marques foi promovido a Gerente de Produção da Tecno Componentes. A empresa produz materiais elétricos e está perdendo mercado devido aos seus elevados custos industriais e…

abrem vistas ao uso precípuo dos interesses pessoais em detrimento do interesse coletivo. Cada verba desviada deixou de ser aplicadas em prol da sociedade, cada atividade ilícita praticada deixou marcas na coletividade. Nesta proposta a análise do caso Mensalão demonstra esta faceta das atividades incutidas aos envolvidos, ou seja, a ilicitude em comento subverteu a ordem principal do Estado que é o interesse coletivo e a garantia dos direitos fundamentais infringindo consequentemente…