Cases Em Recrutamento E Seleção

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 2014 SÚMARIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 TEMA 3 1.2 JUSTIFICATIVA 3 1.3 OBJETIVOS 3 1.3.1 Objetivo geral 3 1.3.2 Objetivos específicos 4 2 TEORIA DE BASE 5 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 5 2.2 OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO 5 2.2.1 Fontes de recrutamento 6 2.2.2 Recrutamento interno 7 2.2.3 Recrutamento externo 7 2.3 OS PROCESSOS DE SELEÇÃO 8 3 METODOLOGIA 11 4 CONCLUSÃO 12 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13  1 INTRODUÇÃO

73 A importância do recrutamento e seleção interna: Um estudo de caso em uma Instituição Financeira de Economia Mista The importance of recruitment and internal selection: a case study in a financial institution of mixed economy. Fernanda Augusta de Oliveira Melo Patrícia Nunes Costa Reis2 Hyder Marcelo Araújo Lima2 Edson dos Santos Ribeiro2 Stifanie Paula da Silva3 Palavras-chave: Recrutamento Seleção Processo Planejamento 1 Artigo Original Original Paper Resumo: A era do conhecimento,

MAGALHÃES. RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TESTE PSICOLÓGICO EUNÁPOLIS 2012 ELIAS SANTOS, IVAN GHESNER, JANILDO ARAÚJO, LILIAN DE SENA, MATHEUS SILVA E MAURÍCIO MAGALHÃES. RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TESTE PSICOLÓGICO Trabalho apresentado ao Curso de Administração das Faculdades Integradas do Extremo Sul da Bahia, como requisito para a disciplina de Gestão de Pessoas I, sob a orientação do professor Lauro Jonas. EUNÁPOLIS 2012 1 – MERCADO DE TRABALHO E SELEÇÃO…

Administração – 1º Sem. Case - fixação unidades produtoras. 1. Sabe-se que tanto um laboratório de produtos farmacêuticos como uma indústria siderúrgica têm seus clientes intermediários e seusclientes finais. O que se pergunta é: a. Quem são esses clientes? - Clientes Intermediários Laboratório Farmacêutico: Farmácias; - Clientes Finais Laboratório Farmacêutico: Consumidores(compradores) dos remédios, cremes e afins; - Clientes Intermediários Indústria Siderúrgica:…

Unidade do Grupo Empreza especializada no Planejamento, Desenvolvimento, operacionalização e Gestão de projetos para Programas de Trainees e estágios, por equipe exclusiva e altamente qualificada para criação do desenho da metodologia, cases, assessment, recrutamento & seleção, acompanhamento e desenvolvimento, de Talentos em todo o país; Banco de dados totalmente estruturado com 1 milhão de jovens talentos cadastrados; Infra-estrutura: salas para dinâmicas de grupo, entrevistas,…

BOA TARDE !  RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O primeiro passo para procurar um emprego é......... RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O primeiro passo para procurar um emprego é......... Ter o seu Currículo elaborado.... CURRÍCULO AULA SLIDES: Elaboração de Currículo anexos AULA R&S-OK NOS SLIDES\Como elaborar um currículo.pdf Vídeo: Dicas para um CV campeão anexos AULA R&S-OK NOS SLIDES\Dicas para um currículo campeão - YouTube .m4v CURRÍCULO EXEMPLO DE MODELO DE CURRICULO anexos

A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO DE PESSOAS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO. Realizador: Pablo Rodrigo Oliveira Silva (Silva, P. R.O.)¹ Orientação: Emídio de Araújo Neto (Neto, E. A.)2 1. Graduando em Administração, MaterChristi 2. Professor do Curso de Administração, MaterChristi 1 - Introdução Foi a partir do surgimento das escolas de Administração, tanto a Administração Científica como a Administração Clássica, e, em seguida, a escola das Relações Humanas, que a área de RH passa a…

FAMAM- Faculdade Maria Milza Disciplina- Administração de Recursos Humanos II Prof- Daciane de Oliveira CASE :A CONTRATAÇÃO NA X-FILE Caso apresentado por A. T.Saito (FEA/1999) “João (nome fictício), 20 anos, nascido em Tapiraí-SP, veio a São Paulo estudar ciências sociais. Para se sustentar, necessitava de um trabalho, uma ocupação, porém era difícil: para ele havia poucas oportunidades. Na faculdade conheceu Ariovaldo, 21, que trabalhava em uma empresa de…

triagem mesmo? Adriano Marquez Leite (undefined)24/08/2011 Entenda o que acontece em cada etapa da seleção de trainees e saiba o que fazer e o que não fazer para ter mais chances na disputa. O segundo semestre é o período em que ocorre a maioria das seleções dos programas de trainee, que, em geral, duram até quatro meses. Cada empresa, auxiliada ou não por uma consultoria de recrutamento, elabora seu programa de acordo com as expectativas em relação aos candidatos, à abrangência e…

de comercialização de jornais no Brasil, as grandes empresas de mídia como o Grupo Folha, responsável pelo Jornal Folha de São Paulo, ao se adequar ao número crescente de leitores pode se deparar com alguns problemas, como o que foi evidenciado pelo case - débito indevido por sistema de assinaturas falho. É partindo deste estudo de caso, que a Sumária Consultoria propõe um plano de ação, de nome: “Não dá para não assinar”, para minimizar ao máximo os problemas ocorridos e trazer ainda…