Cases De Sucesso Gestao De Pessoas

controle que emergem nas organizações. Na busca de uma melhor posição no ring empresarial equalizar os conflitos de interesses é uma condição quase “sine qua non” para sobrevivência da organização. Estudos recentes mostram que novas técnicas de gestão vêm sendo utilizadas no sentido de humanizar a empresa indo de encontro ao modelo burocrático até então imperativo. Esta humanização à qual algumas empresas contemporâneas estão em busca traz uma mudança significativa também na…

graças à alta capacitação de seus funcionários e o grande investimento em tecnologia para que a empresa se mantenha sempre atualizada e à altura de seus concorrentes. Em poucos anos de funcionamento a Contax foi incorporando ao seu histórico grandes sucessos como a idéia de criar a TODO!, empresa de tecnologia focada no desenvolvimento em relacionamento com o cliente. Mais tarde, com a aquisição da Ability (empresa de Trade Marketing), ela passa a oferecer em seus pontos de vendas…

MARANHENSES, CASE DE EMPRESAS SUSTENTAVEIS, DESAFIOS DA SUSTENTABILIDADE PARA O SECULO XXI. IMPERATRIZ - MA 2014 JOCELINO DE SOUSA SUSTENTABILIDADE, INDICADORS DE SUSTENTABILIDADE, INICIATIVAS DE EMPRESAS MARANHENSES, CASE DE EMPRESAS SUSTENTAVEIS, DESAFIOS DA SUSTENTABILIDADE PARA O SECULO XXI. Trabalho apresentado a Universidade Estadual do Maranhão como requisito para obtenção de nota na…

SENSU EM GESTÃO DE NEGÓCIOS KAREN ROSTAGNO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO MÓDULO: GESTÃO DE PESSOAS CAMPINAS 2014 AULA 1 A fim de acompanhar as demandas do mercado, é fundamental às empresas a atualização de suas estratégias, melhoria de processos, produtos e, as vezes, o nicho de mercado. Somente desta forma, podem manter-se competitivas e sobreviverem à disputa global. Dentro deste cenário, pessoas passam a significar o diferencial competitivo que mantém e promove o…

1.Introdução: Temos nesse trabalho o estudo do case da empresa Quintessência, empresa essa que esteve na vanguarda dos produtos farmacêuticos, visando a melhor otimização dos produtos para cada cliente da Farmácia. A Quintessência é uma empresa voltada para a área de saúde, criada para a manipulação de medicamentos, sejam eles alopáticos, homeopáticos ou fitoterápicos. Seus fundadores eram jovens que haviam acabado de se formar na UFRJ. Assim, em 29 de novembro 1986, no bairro Bonsucesso foi

na meta, na qualidade, no serviço, ou no tempo , transformando seus processos e atividade de negocio, através do “ rompimento com costume absoletos. Segundo Branco (2008, p. 123), ao contrario do que tinha acontecido com muitas das metodologias de Gestão de Qualidade, os primeiro exemplo de suas aplicações foram realizadas em empresas dos Estados Unido . A criação da Reengenharia: A reengenharia é um conceito introduzido por James…

FGV – FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS FGV Management - IDE MBA em Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Alisson David Oliveira da Silva Edison Miranda da Silva Ricardo Vinicius Luppino Joaquim Turma: GTI_ALPHA_07N Barueri - SP 2015 Alisson David Oliveira da Silva Edison Miranda da Silva Ricardo Vinicius Luppino Joaquim Turma: GTI_ALPHA_07N NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Trabalho de

avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Turismo. Professor: Beatriz Ritter Boni. Nome do aluno: Márcio Vinícius Lopes Almeida. Data: 18/10/2011. Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1- Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus…

administração é definida como o processo de trabalhar com pessoas e recursos na busca de objetivos de alguma organização. Em um mundo moderno, globalizado e complexo, faz-se necessário ter uma base de conhecimentos sólidos para que a organização continue competitiva no mercado, nesse sentido uma análise organizacional é de muita importância, também como nos dois casos mencionados, sem essa organização não seria possível chegar ao sucesso. Em ambos os casos não seria possível alcançar os…

CASES ::: Novo conceito de gestão já tem aplicação prática nas empresas O Sincronismo Organizacional é um novo conceito de gestão desenvolvido pelos professores Paulo Rocha e Alan Albuquerque que tem por objetivo direcionar as empresas para as necessidades do seu mercado e negócio, por meio do alinhamento dos três fatores chave para o sucesso, ou seja, estratégia, processos e pessoas. Este alinhamento é obtido por meio de uma metodologia participativa, interfuncional e orientada para…